勞務(wù)企業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)緊密合作，致力于提供高素質(zhì)的勞動(dòng)力供應(yīng)。以下是小編為大家整理的勞務(wù)成功經(jīng)驗(yàn)，希望能對(duì)大家有所啟發(fā)。
勞務(wù)合同糾紛
答辯人：賴xx男，漢族出生時(shí)間：1974年2月，身份證號(hào)：*********，住北流市eeeee鎮(zhèn)陳地村瓦窯頭組6號(hào)，電話：******。
答辯人與上訴人陳明注勞務(wù)合同糾紛一案，因上訴人不服陸川縣人民法院(20xx)陸民初字第897號(hào)民事判決提起上訴，現(xiàn)對(duì)其上訴內(nèi)容答辯如下：
一(20xx)陸民初字第897號(hào)民事判決對(duì)本案認(rèn)定事實(shí)清楚，證據(jù)確實(shí)充分，適用法律正確，審理程序合法，請求二審法院依法予以維持。
本案已經(jīng)證實(shí)的事實(shí)如下：
20xx年9月，上訴人因要砍伐承包的速楓桉，由其雇傭的管理人黃第坤找到被上訴人并協(xié)商，由被上訴人為其用自有的鉤機(jī)幫助其開挖繞山道路以方便運(yùn)輸木材，經(jīng)雙方口頭協(xié)商。
達(dá)成了如下口頭協(xié)議：修整舊路每米2元，新開道路每米5.5元(一審法院根據(jù)證人在庭上證言認(rèn)定為每米5元),機(jī)械進(jìn)場后由被上訴人先支付5000元柴油款給被上訴人(陳明注親自支付給被上訴人賴盛龍，并在陳明注隨身帶的筆記本上簽字)，承諾余款在工程結(jié)束時(shí)經(jīng)丈量后一次性支付清給被上訴人。
20xx年9月2日開始，被上訴人進(jìn)場施工，20xx年11月10日工程全部結(jié)束，工程自始至終都是由黃第坤監(jiān)督施工，上訴人很少到工地現(xiàn)場，后經(jīng)被上訴人委托的黃第坤與被上訴人丈量驗(yàn)收。
被上訴人共為上訴人完成修舊路有2800米，折工程款5600元、新開辟山路8050米，折款44275元，以上兩項(xiàng)合計(jì)50275元，扣除已經(jīng)支付的5000元，上訴人尚欠被上訴人工程價(jià)款45275萬元，(一審法院認(rèn)定為40850元)。
一審法院除了采信證人的新開路為每米5元與當(dāng)初實(shí)際約定每米5.5元有少量誤差外，其他均與實(shí)際事實(shí)一致!
二、上訴人一貫以來都是滿嘴胡言，沒有半點(diǎn)誠信可言。
上訴狀稱，“原判認(rèn)定事實(shí)不清…..其實(shí)該認(rèn)定有誤,雙方約定修建承包林地的環(huán)山公路,修整舊路每米2元,新開山路每米4元,……”不說上訴人的說法是否符合市場實(shí)際，當(dāng)時(shí)開辟環(huán)山公路的最低價(jià)格已經(jīng)達(dá)到6—8元，如果每米4元，連柴油錢都不夠。
不過在此還得肯定上訴人比第一次開庭時(shí)又稍微誠實(shí)了一點(diǎn)，起碼承認(rèn)了雙方曾經(jīng)對(duì)修建環(huán)山路有過約定，承認(rèn)了陳明注請賴盛龍修路的基本事實(shí)，不象一審時(shí)提交的《民事開庭答辯書》所說的“被告絕對(duì)沒有將林地路承包給原告施工”
“被告絕對(duì)沒有與原告口頭或書面簽訂建設(shè)施工合同，更沒有……”很明顯《民事開庭答辯書》與這份上訴狀自相矛盾,證明上訴人的話沒有幾句是可信的，信口雌黃。
如果上訴人認(rèn)為工程量不實(shí)，雙方開庭后可以重新到現(xiàn)場重新丈量!
三、被上訴人的證據(jù)確實(shí)充分，一審認(rèn)定事實(shí)程序合法。
相反，上訴人沒有正當(dāng)理由沒有到庭，盡管證人在庭上的證言沒有與相關(guān)證明完全一致，恰恰說明了證人的證詞是可信的，被上訴人在一審時(shí)提交的.證據(jù)是真實(shí)可信的，而且形成完整的證據(jù)鏈，完全可以作為定案的依據(jù)。
綜上所述，我們認(rèn)為，承包協(xié)議已經(jīng)實(shí)際履行。
上訴人的訴訟請求無事實(shí)依據(jù)，無法律依據(jù)，請求玉林市中級(jí)人民法院依法駁回上訴人的上訴請求。
此致
玉林市中級(jí)人民法院。
答辯人：賴某某。
勞務(wù)糾紛合同精選
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著自愿、公*、公正的態(tài)度，友好協(xié)商達(dá)成一致協(xié)議：
甲方表示本單位優(yōu)先對(duì)下崗再就業(yè)人員進(jìn)行招聘，并在招聘前要求乙方對(duì)存在疑問的事宜，充分提問，并予以解惑答疑，在乙方明確表示明白后訂立如下協(xié)議：
1、甲方負(fù)責(zé)提供路號(hào)所在的客運(yùn)窗口的一切合法經(jīng)營的證照、手續(xù)，制定健全的行業(yè)行規(guī)統(tǒng)一的規(guī)章制度，負(fù)責(zé)提供予乙方學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核后聘用乙方獨(dú)立擔(dān)負(fù)客運(yùn)售票窗口的售票及相關(guān)工作，以滿足該窗口的客戶需求，并在工作中要以滿足顧客滿意為宗旨。
2、乙方表示負(fù)責(zé)認(rèn)真學(xué)習(xí)，并滿足甲方要求。
3、甲方負(fù)責(zé)提供能確?？瓦\(yùn)售票門市正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并經(jīng)過上級(jí)部門認(rèn)可的設(shè)備、設(shè)施和工作環(huán)境，以及使用操作設(shè)備的說明資料，必要時(shí)予以示范、培訓(xùn)，以保障乙方能方便、正常、安全的工作。
乙方表示負(fù)責(zé)認(rèn)真學(xué)習(xí)，正確使用設(shè)備、設(shè)施、愛護(hù)設(shè)備、設(shè)施和并在班前班后負(fù)責(zé)售票窗口門市的日常清潔、工作環(huán)境整潔衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)運(yùn)轉(zhuǎn)異常時(shí)及時(shí)報(bào)告甲方處置維護(hù)。
3、工作時(shí)間。
甲方要求乙方除在窗戶服務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、熟悉過程及節(jié)假日期間需有2個(gè)售票員共同上崗?fù)?，其余淡季時(shí)間，可由售票人員在確保售票門市窗口每日正常運(yùn)轉(zhuǎn)順暢，滿足客戶售票要求的前提下自行安排提出，報(bào)經(jīng)甲方同意后，實(shí)施單、雙日輪崗輪休的進(jìn)行工作。
乙方表示明確，并遵守上述要求。
門市正常營業(yè)時(shí)間：8:00～20:00（節(jié)假日、高峰期除外）。
4、工資及提成。
甲、乙雙方共同商定，實(shí)行月薪工資，每月工資為人民幣壹仟壹佰元整。另按每張售票進(jìn)行提成，其中每張火車票提成元；每張客運(yùn)汽車票元；每張航空票提成元。每月按實(shí)際售票數(shù)累計(jì)計(jì)算，上不封頂。
甲方負(fù)責(zé)當(dāng)月工資予以乙方結(jié)清。
乙方負(fù)責(zé)窗口票據(jù)、款、帳一致相符，日清月結(jié)，準(zhǔn)確無誤。
5、本協(xié)議有效期為壹年，即年月日起止年。
月日。本協(xié)議期滿后，雙方未提異議，本協(xié)議繼續(xù)生效。發(fā)生特殊情況，有一力需提前終止合同，由提出的一方至少提前一個(gè)月通知另一方，否則視作違約，違約金元。有一方無故終止協(xié)議，需付另一方違約金元。
6、未盡事宜，雙方另行協(xié)商一致處理。
本協(xié)議共貳頁，壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章即生效，并具有同等法律效力。
甲方（簽章）：
乙方（簽章）：
勞務(wù)糾紛合同精選
（甲方）________聘用____________（乙方）為業(yè)務(wù)經(jīng)理，雙方在*等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。
一、合同期限。
1、甲、乙雙方同意從______年____月____日起到______年____月____日止，聘請________為本公司________。合同期限為____年。
（二）雙方同意本協(xié)議有效期的前____個(gè)月為試用期。
二、工作內(nèi)容。
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計(jì)劃的實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時(shí)將相關(guān)客戶資料備案到負(fù)責(zé)人處。
3、收集、掌握并反饋競爭對(duì)手的營銷策劃，產(chǎn)品價(jià)格、市場動(dòng)向等方面信息，公司經(jīng)營決策提供參考。
4、跟蹤并做好售后服務(wù)，及時(shí)妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對(duì)產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務(wù)水*。
5、服從甲方安排，按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。
三、薪酬制度。
推廣期實(shí)行底薪+提成方式，非推廣期只計(jì)提成方式。
1、推廣期薪酬：______底薪，試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：________底薪。
2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的，則有提成，提成按第____點(diǎn)計(jì)算。
3、每個(gè)季度總結(jié)每個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)績情況，并對(duì)業(yè)績好的業(yè)務(wù)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬。甲方的薪酬發(fā)放日為每月____日。
四、工作時(shí)間及差旅費(fèi)用。
1、工作時(shí)間：
1）每天____小時(shí)工作制（含中午），乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時(shí)間，甲方根據(jù)需要可以隨時(shí)要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會(huì)，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請假。
2）每月有____天休息，超出____天按每天基本工資費(fèi)用扣除。事假必須提前____天向公司負(fù)責(zé)人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時(shí)間為，負(fù)責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作。
2、差旅費(fèi)用：公司負(fù)責(zé)每個(gè)業(yè)務(wù)員推廣費(fèi)用，車費(fèi)實(shí)銷實(shí)報(bào)（需注明所到地方及出差成效），餐費(fèi)按____元/餐。
五、雙方約定。
1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查、考核和獎(jiǎng)懲。
2、甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動(dòng)，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任，全部由本人自負(fù)。
3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
1、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》。
2、嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實(shí)的甲方有權(quán)解除合同。
3、乙方不能勝任工作，連續(xù)____個(gè)月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權(quán)解除合同。
4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的乙方有權(quán)解除合同。
除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前____日通知對(duì)方，如通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前____月乙方的日*均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。
甲方（簽名）：____________。
乙方（簽名）：____________。
______年____月____日。
勞務(wù)合同糾紛
最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第十條規(guī)定：“勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)力派遣合同產(chǎn)生勞動(dòng)爭議而起訴，以派遣單位為被告;爭議內(nèi)容涉及接受單位的，以派遣單位和接受單位為共同被告?！?/p>
二、勞務(wù)派遣的原則。
1、雇員租賃。
勞務(wù)派遣的本質(zhì)是雇員租賃，“派遣”一詞并不適用于解釋勞務(wù)派遣經(jīng)營活動(dòng)的法律關(guān)系和業(yè)務(wù)特征?！白赓U”一詞卻能概括勞務(wù)派遣所有業(yè)務(wù)特征，并合理解讀勞務(wù)派遣復(fù)雜的三方法律關(guān)系。租賃與雇傭一樣更適用于解釋勞動(dòng)力與工作單位之間的法律關(guān)系。
以生產(chǎn)線承包為特征的勞務(wù)外包合作，因?yàn)椴淮嬖谧赓U關(guān)系而并非勞務(wù)派遣，也不適宜簽訂勞務(wù)派遣合同。
2、同工同酬。
現(xiàn)行法律制度規(guī)定勞務(wù)派遣用工單位，應(yīng)當(dāng)實(shí)行同工同酬制度，但人社部相關(guān)司局負(fù)責(zé)人確表示，雖然勞務(wù)派遣職工享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利，但同工同酬不包括福利和社會(huì)保險(xiǎn)。
同工同酬可以簡單地理解為，相同崗位、相同等級(jí)的員工，應(yīng)該執(zhí)行同等工資待遇標(biāo)準(zhǔn)。但這樣就容易被異化為，用工單位應(yīng)對(duì)同工同酬的一種對(duì)策。
3、拒絕墊付。
現(xiàn)行法律制度明確了勞務(wù)派遣三方法律關(guān)系中，用工單位應(yīng)當(dāng)實(shí)際承擔(dān)派遣員工工資和社保費(fèi)用。這就是勞務(wù)派遣公司不墊付原則的法律基礎(chǔ)，也就是說派遣公司不為用工單位墊付派遣員工工資和社保費(fèi)用。
一旦派遣公司不能堅(jiān)持原則，為用工單位墊付上述費(fèi)用，也就意味著無形中極大地增加自身的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
4、受益歸責(zé)。
《侵權(quán)責(zé)任法》規(guī)定：“派遣員工因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。”
“誰用工，誰受益”是一種普通常識(shí)，“誰受益，誰擔(dān)責(zé)”則是利益義務(wù)對(duì)等的基本原則。
派遣員工一旦出現(xiàn)工傷事故，工傷保險(xiǎn)待遇賠償不足部分則應(yīng)由真正用工受益方即用工單位負(fù)責(zé)承擔(dān)。
三、勞務(wù)派遣的權(quán)利與義務(wù)。
1、勞務(wù)派遣單位要與被派遣勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同。這一規(guī)定也就是再次明確了勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同除了要有一般勞動(dòng)合同的必備條款外，還要明確約定被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
2、勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的全部義務(wù)。這一規(guī)定，明確了勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者形成本法規(guī)定的正式勞動(dòng)關(guān)系。勞務(wù)派遣單位要承擔(dān)用人單位的全部權(quán)利和義務(wù)。這些權(quán)利義務(wù)在本法已經(jīng)有明確的規(guī)定。例如，派遣單位承擔(dān)依法招用勞動(dòng)者、簽訂勞動(dòng)合同以及解除勞動(dòng)合同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、支付工資、參加社會(huì)保險(xiǎn)并依法繳費(fèi)等義務(wù);用人單位應(yīng)依法允許勞動(dòng)者參加或組織工會(huì)等義務(wù)，并對(duì)派遣單位承擔(dān)的解除勞動(dòng)合同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、支付工資、參加社會(huì)保險(xiǎn)并依法繳費(fèi)等義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
3、勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者至少要訂立二年以上的固定期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限本應(yīng)當(dāng)是由勞動(dòng)合同雙方約定?？梢允枪潭ㄆ谙薜膭趧?dòng)合同，也可以是無固定期限的勞動(dòng)合同，還可以是以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。固定期限的勞動(dòng)合同，也是雙方約定期限。但是本法就勞務(wù)派遣中的勞動(dòng)合同的期限做出了強(qiáng)制規(guī)定，即不得少于二年，可以多于二年。
勞務(wù)派遣合同糾紛處理應(yīng)把派遣單位和接受單位作為共同被告，這樣法院才會(huì)受理，所以，勞動(dòng)者在處理勞務(wù)派遣合同糾紛的時(shí)候要收集相關(guān)有力證據(jù)，委托專業(yè)的律師，專業(yè)的態(tài)度和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)可以給予好的法律幫助。
勞務(wù)合同糾紛
答辯人因xxxx建設(shè)工程集團(tuán)有限公司訴我公司買賣合同糾紛一案(案號(hào)：(xxx)七民初字第20083號(hào))提出答辯意見如下：
一、原告陳述不實(shí)，答辯人銷售給原告的產(chǎn)品不存在任何質(zhì)量問題。
1、答辯人銷售給原告龍桌系在答辯人展廳展品，系原告經(jīng)辦人到展廳看過后現(xiàn)貨確認(rèn)愿意購買才簽訂的《訂貨合同單》，龍椅系按原告的要求的款式按龍桌顏色配置訂做，不可能存在質(zhì)量問題。且原告收到貨物后書面明確確認(rèn)產(chǎn)品驗(yàn)收合格，有驗(yàn)收單為證，這充分說明答辯人銷售的產(chǎn)品沒有任何質(zhì)量問題。
2、答辯人沒有也不可能致電原告要求安裝人員到位后再驗(yàn)貨。出現(xiàn)兩把椅子靠背、一把椅子座邊損壞問題系在運(yùn)輸途中損壞，運(yùn)費(fèi)系由原告承擔(dān)，答辯人只是代辦托運(yùn)手續(xù)，且原告系在xxx年11月29日左右收到貨物，在xxx年12月7日才開拆發(fā)現(xiàn)損壞，因原告不及時(shí)驗(yàn)貨、向托運(yùn)公司提出異議，答辯人幫助原告聯(lián)系貨運(yùn)公司時(shí)，貨運(yùn)公司已拒絕承擔(dān)責(zé)任，答辯人在此過程中沒有任何過錯(cuò)。
二、原告的請求沒有任何法律依據(jù)。
1、如前所述，答辯人銷售給原告的產(chǎn)品沒有也不可能有質(zhì)量問題，原告的主張沒有事實(shí)基礎(chǔ)，沒有法律依據(jù)：其一，三把椅子系輕微損壞，可以修復(fù)，退一萬步，即便不修復(fù)并不影響龍桌和其他13把椅子的使用，并不構(gòu)成根本違約。其二，三把椅子的損壞系托運(yùn)過程中造成，答辯人沒有任何過錯(cuò)，沒有任何違約或侵權(quán)行為，答辯人也不可能預(yù)料訟爭事件的發(fā)生及給原告造成的影響，不應(yīng)承擔(dān)任何違約責(zé)任或賠償責(zé)任，原告主張退貨和返還貨款及所謂的“延誤使用商品損失”沒有事實(shí)和法律依據(jù)。其三，原告在訟狀中稱用于公司開業(yè)，并非生活使用，不具備消費(fèi)者資格，不適用《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》。
2、三把椅子的損壞系托運(yùn)過程中造成，答辯人沒有任何過錯(cuò)，不應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。但本著專業(yè)、對(duì)客戶負(fù)責(zé)的態(tài)度，答辯人從訂立合同至售后服務(wù)的整個(gè)過程中一直承諾負(fù)責(zé)維修，事至如今，答辯人也仍愿意承擔(dān)維修責(zé)任。
綜上所述，原告所述無事實(shí)和法律依據(jù)，請法院依法駁回其訴訟請求。
答辯人：xx市南海某某電動(dòng)餐桌有限公司。
特別授權(quán)代理人：王xx。
xxx年4月27日。
文檔為doc格式。
勞務(wù)糾紛合同精選
甲方：
乙方：
居民身份證號(hào)碼___________________。
根據(jù)《xxx民法通則》、《xxx合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)*等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
第三條乙方提供勞務(wù)的`方式為：____________。
第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
第五條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：
___________________________________________________________________________________________________。
第六條乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第七條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期滿的；
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
三、乙方因技能、身體等因素達(dá)不到崗位要求的，不能勝任工作的。
第八條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前____天通知另一方即可，雙方均對(duì)此無異議，同時(shí)放棄法定權(quán)利。
第九條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
第十條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張保險(xiǎn)金額為_________元的意外傷害保險(xiǎn)卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。雙方對(duì)不能購買社保表示理解，乙方放棄對(duì)甲方主張任何法定權(quán)利。
第十一條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。
第十二條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十三條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，可向甲方所在地法院訴訟解決。
第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方乙方。
日期：年月日日期：年月日
勞務(wù)糾紛合同精選
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系方式：
基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞務(wù)關(guān)系，根據(jù)民法通則及有關(guān)的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、*等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞務(wù)合同（以下簡稱本合同），作為雙方履約依據(jù)，以資共同遵守。
第一條、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二條、錄用條件為：
1、學(xué)歷文化：
2、身體狀況：
3、工作技能：
4、團(tuán)隊(duì)精神：
5、其他：
第三條、乙方同意并服從甲方的工作安排_(tái)______，從事___工作，該崗位工作任務(wù)與職責(zé)如下：
該崗位的績效考核辦法為：__________________________。
第四條、甲方因工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：
1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受。
2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定。
3、乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。
第五條、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第六條、乙方的工作地點(diǎn)為_____，甲方因工作需要，有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位（3個(gè)月內(nèi)），乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作（3個(gè)月以上）。
第七條、甲乙雙方同意乙方崗位按照下列方式確定乙方的工時(shí)制度。
第八條、甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。甲方安排乙方延長工作時(shí)間不能安排補(bǔ)休的，按照國家的規(guī)定支付乙方工資報(bào)酬。
乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。
第九條、乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞務(wù)報(bào)酬。乙方崗位的薪酬制度雙方約定為：______________________________________。
第十條、雙方約定加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為___元/天，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為___元/天，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為___元/天，曠工扣除標(biāo)準(zhǔn)為_______元/天。
第十一條、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，甲方每月_______日支付乙方上月的工資。甲方按月將工資打到乙方賬戶上，乙方在指定銀行領(lǐng)取。
第十二條、甲方不得隨意、無故克扣乙方工資，但有下列情況之一的，甲方可以代扣乙方工資：
1、甲方代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅。
2、法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)。
3、因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失需要賠償?shù)模追娇蓮囊曳奖救说墓べY中扣除。
4、法律、法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中扣除的其他費(fèi)用。
第十三條、甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險(xiǎn)卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本合同期限相同。
第十四條、甲方為乙方另外提供以下福利待遇。
1、_____________________。
2、_____________________。
3、____________________。
第十五條、甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
第十六條、乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
第十七條、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的.規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。
第十八條、甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。乙方確認(rèn)，甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方已經(jīng)履行了告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
第十九條、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。
第二十條、甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
第二十一條、本合同履行中，在不違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的前提下，根據(jù)*等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方可以就工資、崗位、工作內(nèi)容等事項(xiàng)對(duì)本合同進(jìn)行變更；未經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一致，任何一方不得對(duì)本合同約定事項(xiàng)進(jìn)行單方變更。
第二十二條、雙方約定，乙方有下列情形之一的，甲方可立即與乙方解除本合同。
1、因乙方未能在5天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及其他相關(guān)手續(xù)的。
2、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的`其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。
3、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度。
4、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成______元（含）以上重大損害的。
5、乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損_____元以上事故的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外，甲方還可以隨時(shí)解除合同。
6、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的。
7、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、*機(jī)關(guān)收容教育的。
8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。
第二十三條、除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外，下列行為為嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律的行為，乙方具有下列行為的，甲方可不經(jīng)預(yù)告給予解除勞動(dòng)合同并不給予補(bǔ)償：
1、連續(xù)曠工____日或一年累計(jì)曠工____日以上。
2、對(duì)別人惡語中傷、辱罵，造謠生事，詆毀公司或他人的名譽(yù)、信用的。
3、對(duì)主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴行及其他不法行為，危害人身安全的。
4、挑撥是非，教唆、煽動(dòng)他人怠工或者*，參與打架斗毆的。
5、私自接受業(yè)主和客戶饋贈(zèng)的。
6、服務(wù)態(tài)度惡劣、損害客戶利益、影響公司聲譽(yù)的。
7、盜竊公私財(cái)物的。
8、連續(xù)兩次在群眾測評(píng)被排在后三位或被公司處理兩次以上仍不改正。
9、利用社會(huì)不良力量解決公司內(nèi)部問題的。
10、蓄意違抗公司或主管領(lǐng)導(dǎo)的合理安排或調(diào)遣，拒不服從工作分配。
第二十四條、乙方因工作失職造成他人或自身人身傷害和經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任并負(fù)責(zé)賠償。
第二十五條、乙方可以根據(jù)法律的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
第二十六條、如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)約定服務(wù)期和違約金。
第二十七條、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密。
第二十八條、本合同履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，按照法律的規(guī)定向甲方所在地法院提起訴訟。
第二十九條、本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
第三十條、本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
第三十一條、甲、乙雙方另行約定條款。
1、甲乙雙方對(duì)本合同約定的工時(shí)工作制度、勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)無異議，并保證在本合同解除或終止時(shí)，不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對(duì)方的責(zé)任。
2、___________________。
3、______________________。
4、___________________。
5、____________________。
第三十二條、雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。
第三十三條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。
甲方：____乙方：____。
_____年___月___日_____年___月___日。
勞務(wù)糾紛合同精選
根據(jù)《____________》、《____________》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以及《____________》的精神，甲乙雙方在*等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、合同期限。
合同自______年______月_______日起至______年______月_______日?；蛞酝瓿身?xiàng)目(任務(wù))為期限，該項(xiàng)目(任務(wù))完成后，本合同即行終止。
二、工作內(nèi)容。
乙方從事__________________工作(工種)，并保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)報(bào)酬。
(一)乙方工資約定為：每月______元?；蛎抗_____元。
(二)工資支付形式：__________________。
(三)工資支付時(shí)間：__________________。
甲方必須按合同規(guī)定支付乙方工資：不得拖欠、克扣工資。甲方、乙方雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
(一)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和。
(二)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，做到文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)。
五、勞動(dòng)紀(jì)律。
乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法指定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。
六、雙方需要約定的其他事項(xiàng)。
七、合同未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
八、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。本合同書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：__________________________。
乙方(公章)：__________________________。
______________年_________月_________日。
______________年_________月_________日。
勞務(wù)合同糾紛
案例一：a在北方承包了一個(gè)磚廠，需要大量勞動(dòng)力到他手下勞動(dòng)。為了吸引勞動(dòng)力，a采用出門前預(yù)付定金的方法，同對(duì)方簽訂勞務(wù)合同。其中同b簽訂了一份勞動(dòng)用工合同約定：1、b隨a到河北某磚廠務(wù)工，時(shí)間為隨a進(jìn)廠之日起至年底不能生產(chǎn)(指北方上凍)之日止;2、a預(yù)付給b定金20xx元，若b不到廠，或未征得a同意而中途退廠，所拿定金雙倍返還，并賠償由此給a造成的損失;3、??。b到廠后因不能適應(yīng)那里的生存環(huán)境，即不服水土、不適應(yīng)工作環(huán)境，不久就要求離廠，因a不同意，b不得不強(qiáng)行退廠。a在后就以b違約并給其造成損失為由訴訟到法院，要求b雙倍返還所拿定金，即返還定金4000元。
案例二：d隨工頭c到磚廠務(wù)工，后c未能給d結(jié)清工資，也不給其出具欠款手續(xù)。d訴訟到法院，要求c所欠支付工資。c承認(rèn)d在其手下務(wù)工的事實(shí)，但辯稱工資已結(jié)清，并要求d拿出欠款的證據(jù)。
以f違約并給其造成損失為由訴訟到法院，要求f返還預(yù)付現(xiàn)金，并賠償由此給e造成的損失。
對(duì)該類型案件的審理，首先遇到的問題就是對(duì)合同性質(zhì)的認(rèn)定，即該類型的合同是勞動(dòng)合同，還是勞務(wù)合同。因?yàn)楹贤再|(zhì)的不同，糾紛的處理方式也就不同。對(duì)此有二種不同看法，一種觀點(diǎn)認(rèn)為，此類合同是因勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系，屬勞動(dòng)合同，應(yīng)受勞動(dòng)法調(diào)整，為此發(fā)生糾紛后應(yīng)由勞動(dòng)部門先行處理，即勞動(dòng)仲裁是前置程序;另一種觀點(diǎn)則認(rèn)為，作為用工方的包工頭并不具備法人或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織資格，這種用工行為并不受勞動(dòng)法調(diào)整，雙方所達(dá)成的勞動(dòng)用工協(xié)議，只能算是一種民事協(xié)議，是一種勞務(wù)合同，應(yīng)受民法調(diào)整。發(fā)生糾紛后當(dāng)事人可以協(xié)商解決，也可直接到法院提起民事訴訟。對(duì)此，勞動(dòng)和社會(huì)保障部門也指出，勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同完全是二種不同的概念，不能混淆視之。筆者認(rèn)為，要想正確地找到答案，必須首先正確地將這二類合同區(qū)別開來。
1、勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別。
而在勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)者一方要成為另一方用人單位的成員。并遵守單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則。勞動(dòng)關(guān)系由勞動(dòng)法調(diào)整，而勞務(wù)關(guān)系由民法調(diào)整。
留、罰款或者警告;構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。違反勞務(wù)合同一般只承擔(dān)民事賠償責(zé)任，而不涉及行政和刑事責(zé)任。在勞動(dòng)合同關(guān)系中，因用人單位要依法為勞動(dòng)者繳納“三金”，因此在勞動(dòng)者出現(xiàn)生病、工傷或者年老等情況，勞動(dòng)者依法享受社會(huì)保障。而在勞務(wù)合同中，在勞務(wù)關(guān)系承繼期間，因雇主不必為勞動(dòng)者繳納“三金”，勞動(dòng)者若在勞動(dòng)的過程中出現(xiàn)了傷亡，則由雇主和雇員(勞動(dòng)者)依據(jù)民法有關(guān)原理，根據(jù)雙方過錯(cuò)責(zé)任的劃分，決定責(zé)任的承擔(dān)。雇主勞動(dòng)者不能享受社會(huì)保障。(5)糾紛的處理方式不同。勞動(dòng)合同糾紛發(fā)生后，應(yīng)先到勞動(dòng)機(jī)關(guān)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁，不服的在法定期間內(nèi)才可以到人民法院起訴，勞動(dòng)仲裁是前置程序;但勞務(wù)合同糾紛出現(xiàn)后，雙方當(dāng)事人可以協(xié)商解決，也可以直接訴訟到人民法院。
由此筆者認(rèn)為，上述案例中，從用工主體上來看，a屬自然人，不符合勞動(dòng)法規(guī)定的用工主體資格;從合同內(nèi)容上來看，a與b在地位平等的基礎(chǔ)上，就雙方在務(wù)工期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)過平等協(xié)商自愿達(dá)成的協(xié)議，也不符合勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)合同所應(yīng)具備的內(nèi)容。但這種合意又不違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，為此又是一種合法有效的民事合同。為此他們之間發(fā)生的勞動(dòng)用工關(guān)系，也就不是勞動(dòng)關(guān)系，不適用勞動(dòng)法，只能是一種勞務(wù)關(guān)系。他們之間所簽訂的勞動(dòng)用工合同，屬勞務(wù)合同，是民事合同的一種，應(yīng)適用民法來調(diào)整。發(fā)生糾紛后，當(dāng)事人可以協(xié)商解決，也可以直接通過訴訟來解決。a同磚廠主人之間是一種承包經(jīng)營關(guān)系(這里不考慮承包經(jīng)營磚廠的資質(zhì)問題)，a承包后就享有經(jīng)營自主權(quán),b在某甲手下務(wù)工，是直接向a提供勞務(wù)a給付b勞務(wù)報(bào)酬，與磚廠主人并無法律上的利害關(guān)系。
二、勞務(wù)合同是否適用合同法進(jìn)行調(diào)整的問題。
我國合同法是調(diào)整平等主體之間的交易關(guān)系的法律，它主要規(guī)范合同的訂立、合同的效力及合同的履行、變更、解除、保全、違約責(zé)任等問題。在我國，合同法并不是一個(gè)獨(dú)立的法律部門，而是我國民法的重要組成部分。合同作為反映交易的法律形式，并不是適用于各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的法律形式，而只是反映平等主體之間的商品和勞務(wù)交換的法律形式。這里所說的交易是指平等主體基于平等自愿及等價(jià)有償原則而發(fā)生的商品、勞務(wù)的交換，由這些交換所發(fā)生的交易關(guān)系構(gòu)成了合同法的調(diào)整對(duì)象。我國合同法是市場經(jīng)濟(jì)的基本法律規(guī)則[注4]《合同法》第2條規(guī)定：“本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議?；橐?、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用其他法律的規(guī)定?！备鶕?jù)該條規(guī)定，合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的意思表示一致的協(xié)議。
合同法不僅適用于各類民事合同，那些雖未由民法所確認(rèn)但仍然由平等的民事主體所訂立的民事合同，也應(yīng)受合同法所調(diào)整。[注5]合同法主要是通過任意性規(guī)范而不是通過強(qiáng)行性規(guī)范來調(diào)整交易關(guān)系。只要當(dāng)事人協(xié)商的條款不違背法律的禁止性規(guī)定、社會(huì)公共利益和公共道德，法律即承認(rèn)其效力。法律盡管規(guī)定了有名合同，但并不禁止當(dāng)事人創(chuàng)設(shè)新的合同類型;合同法的絕大多數(shù)規(guī)范都允許當(dāng)事人通過協(xié)商加以改變。合同法的任意性還表現(xiàn)在，法律確定合同法的規(guī)則并不是代替當(dāng)事人訂立合同，只是幫助當(dāng)事人完善合同，實(shí)現(xiàn)當(dāng)事人的個(gè)人意志。這就是說，合同法的目標(biāo)只是在當(dāng)事人不能通過合同很好地安排其事務(wù)的進(jìn)候，才安排當(dāng)事人的意思，幫助當(dāng)事人對(duì)其事務(wù)作出安排，如果當(dāng)事人通過合同已經(jīng)作出了很好的安排，合同法就要尊重當(dāng)事人的約定。
勞務(wù)合同糾紛
一、貴公司可以將非專業(yè)性質(zhì)的勞務(wù)用工通過勞務(wù)分包形式發(fā)包給具備資質(zhì)的勞務(wù)公司。
將其承包工程。
完成的活動(dòng)。由此可見，承包方將其承包工程中的勞務(wù)作業(yè)分包（注：該分包特指純勞務(wù)作業(yè)，不涉及專業(yè)性操作），此行為不屬于違法再分包。故貴公司可將工程中的純勞務(wù)作業(yè)通過勞務(wù)分包形式發(fā)包給具備資質(zhì)的勞務(wù)公司。但特別提醒，不能分包給個(gè)人，因個(gè)人不具備用工資質(zhì)，最終應(yīng)由貴公司承擔(dān)法律責(zé)任和用工風(fēng)險(xiǎn)。
1、勞務(wù)分包企業(yè)的資質(zhì)以及風(fēng)險(xiǎn)防范。
建設(shè)部頒布的《建筑業(yè)勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)勞務(wù)作業(yè)分包的13個(gè)種類及其相應(yīng)的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)作了明確規(guī)定。貴公司在進(jìn)行勞務(wù)發(fā)包時(shí)應(yīng)對(duì)每種作業(yè)的勞務(wù)分包人是否具備相應(yīng)的資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及作業(yè)的具體范圍予以審查。
“總承包單位和分包單位就分包工程對(duì)建設(shè)單位承擔(dān)連帶責(zé)任?！毙枰f明，無論分包是否合法，這種連帶責(zé)任是不能免除的，所以公司對(duì)分包單位要加強(qiáng)管理監(jiān)督。
貴公司在簽訂勞務(wù)分包合同時(shí)，一定要對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)格的資質(zhì)審查，具體可從勞務(wù)分包企業(yè)的工商登記、注冊資本、經(jīng)營范圍及勞務(wù)資質(zhì)證書等情況入手.
2、純勞務(wù)分包合法，涉及主體范疇的分包為違法，分包僅限一次，不得二次再分包。
法律規(guī)定勞務(wù)分包是指分包純勞務(wù)作業(yè)，即通常所說的包清工，但隨著建筑工程規(guī)模的日益擴(kuò)大，勞務(wù)分包已不再是傳統(tǒng)意義上的包清工，而是伴隨著材料采購供應(yīng)、施工、安裝的分包。這就可能被認(rèn)定為實(shí)質(zhì)上工程再分包合同，則違反了法律的禁止性規(guī)定。
3、勞務(wù)人員傷亡的風(fēng)險(xiǎn)防控。
實(shí)踐中，由于勞務(wù)分包企業(yè)的管理不規(guī)范、相關(guān)人員安全意識(shí)淡。
薄等諸多原因，導(dǎo)致勞務(wù)人員在施工過程中經(jīng)常發(fā)生傷亡等安全事故，而此時(shí)作為勞務(wù)作業(yè)的發(fā)包人必定深陷糾紛之中。
所以，建議貴公司在簽訂勞務(wù)分包合同時(shí)盡量做到：（1）、要求勞務(wù)分包企業(yè)與實(shí)際勞務(wù)人員簽訂書面合同、購買保險(xiǎn)并報(bào)公司備案；（2）、即使沒有分包給有資質(zhì)的企業(yè)，寧愿選擇掛靠勞務(wù)公司的個(gè)人進(jìn)行施工，也不要直接與個(gè)人簽訂勞務(wù)分包協(xié)議。
4、已經(jīng)確認(rèn)違法分包，業(yè)主可以選擇解除總包合同?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第八條承包人具有下列情形之一，發(fā)包人請求解除建設(shè)工程施工合同的，應(yīng)予支持：
（一）明確表示或者以行為表明不履行合同主要義務(wù)的；
（二）合同約定的期限內(nèi)沒有完工，且在發(fā)包人催告的合理期限內(nèi)仍未完工的；
（三）已經(jīng)完成的建設(shè)工程質(zhì)量不合格，并拒絕修復(fù)的；
（四）將承包的建設(shè)工程非法轉(zhuǎn)包、違法分包的。
二、公司若將勞務(wù)分包給個(gè)人，請完善相關(guān)用人手續(xù)，對(duì)外形成合法的勞動(dòng)關(guān)系。
無勞動(dòng)關(guān)系”。（但內(nèi)部協(xié)議僅限公司保存）。
購買保險(xiǎn)，并不是構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系的法定要件。
《勞動(dòng)合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。
需要說明一點(diǎn)，這只能規(guī)避來自業(yè)主方面的法律風(fēng)險(xiǎn)，也就是只可以借此向業(yè)主證明沒有將工程違法分包而已，但不能規(guī)避施工人員本身的風(fēng)險(xiǎn)，比如工傷，無論簽署的是分包合同還是用工合同，只要施工人是個(gè)人，均由公司對(duì)外承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)閭€(gè)人不具備用工資質(zhì)和施工資質(zhì)。
三公司對(duì)臨時(shí)性、輔助性、替代性工種可采取勞務(wù)派遣的形式。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十八條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。第六十六條規(guī)定：勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。
公司主營業(yè)務(wù)、主體工程的作業(yè)，建議不要采取該種方法。
綜上，合法的勞務(wù)分包應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：（1）除非承包合同明確約定，否則分包須報(bào)業(yè)主同意（若業(yè)主不同意，也可以勞務(wù)派遣或公司員工的身份進(jìn)場，這樣就不存在分包情形）；（2）分包僅限非主體方面的專業(yè)性分包和勞務(wù)分包，不得涉及主體施工部分；（3）選擇有資質(zhì)的勞務(wù)公司或者掛靠有資質(zhì)的勞務(wù)公司的個(gè)人進(jìn)行分包；（4）加強(qiáng)對(duì)分包方，因?yàn)槌邪脚c分包方對(duì)業(yè)主承擔(dān)的是連帶責(zé)任。
合同糾紛
答辯人：濟(jì)南某設(shè)備廠有限公司。
委托代理人：龐海濤，山東齊邦律師事務(wù)所律師。
因原告江蘇某電線電纜有限公司訴答辯人買賣合同糾紛一案，現(xiàn)答辯人答辯如下：
原告起訴所述事實(shí)及欠款金額與實(shí)際情況不符。
xxxx年9月29日，答辯人與原告簽訂一份《供應(yīng)合同》，對(duì)供貨條件及方式、交貨地點(diǎn)等內(nèi)容作了具體而明確的約定。其中，《供應(yīng)合同》第一條對(duì)供貨條件作出了明確約定：首先是答辯人根據(jù)實(shí)際需求編制《購物材料清單》，然后是被告根據(jù)原告提供的《購物材料清單》進(jìn)行報(bào)價(jià)，并確定供貨期，最后是答辯人對(duì)原告的報(bào)價(jià)及供貨期進(jìn)行蓋章確認(rèn)。至此，原、被告雙方之間就該部分《購物材料清單》中載明的貨物的買賣關(guān)系方才成立，原告才可以按照《購物材料清單》組織發(fā)貨。
原告庭前提供了12張收貨單據(jù)，金額共計(jì)18868767.3元，經(jīng)答辯人仔細(xì)核對(duì)，發(fā)現(xiàn)原告共提供的12張收貨單分別存在下列情況：
第一、xxxx年1月18日收貨單兩張，貨單編號(hào)、金額分別為：1401-0161號(hào)、703275元;1401-0162號(hào)、185550元;xxxx年3月12日收貨單三張，貨單編號(hào)、金額分別為：14030108號(hào)、111442.5元;1403010109號(hào)、11033.8元;14030110號(hào)、4644605元。上述五張收貨單共計(jì)貨款1475761.8元，均為答辯人提供了《供貨材料清單》、原告進(jìn)行了報(bào)價(jià)、答辯人簽章認(rèn)可后所發(fā)貨物，并經(jīng)答辯人的工作人員簽收，原、被告對(duì)上述貨物存在買賣關(guān)系。
第二、xxxx年3月收貨單兩張，貨單編號(hào)為：14030241號(hào)和14030242號(hào)，上述收貨單中載明的貨物答辯人并未收到，收貨方簽字人員為閆文芝也不是答辯人的工作人員。答辯人對(duì)原告就上述貨物提出的訴求不予認(rèn)可。
第三、xxxx年3月收貨單一份，貨單編號(hào)為：14030120號(hào);xxxx年4月22日收貨單一份，貨單編號(hào)為：14040258號(hào);xxxx年4月收貨單三份，貨單分別編號(hào)為：14040324號(hào)、14040325號(hào)、14040326號(hào)，上述五份收貨單所載明的貨物已由答辯人單位的工作人員簽收，但是上述貨物答辯人從未編制《購物材料清單》，原告也沒有報(bào)價(jià)，并經(jīng)答辯人簽章確認(rèn)，故該部分貨物并非答辯人購買，而是原告自行擅自發(fā)貨，存放于答辯人處的代存貨物，對(duì)于上述貨物，答辯人無付款義務(wù)。
第四、原告供應(yīng)的型號(hào)為：3*4+1*2.5的1926米電纜存在質(zhì)量瑕。
疵，不能使用，共計(jì)18489.6元，該部分貨款應(yīng)在欠款數(shù)額中予以扣除。
鑒于上述事實(shí)，答辯人購買原告的貨物價(jià)值為1475761.8元，截止原告起訴之日起，答辯人已經(jīng)分別于xxxx年12月9日、xxxx年3月12日各向原告支付10萬元的承兌匯票，于xxxx年5月28日向原告支付20萬元的承兌匯票，三張金額合計(jì)為50萬元。因此答辯人實(shí)際欠原告貨款957272.2元，而非1598209.8元。
綜上所述，原告起訴所述事實(shí)與實(shí)際情況不符，答辯人實(shí)際欠原告貨款957272.2元，而非1598209.8元。望貴院查清上述事實(shí)，依法判決，以維護(hù)答辯人的合法權(quán)益。
此致
天橋區(qū)人民法院。
答辯人：濟(jì)南某設(shè)備廠有限公司。
xxxx年10月16日。
合同糾紛
地址：北京市海淀區(qū)******。
被告：***性別：男民族：漢，出生日期：19**年*月*日
身份證號(hào)碼：******************電話：130**********。
地址：北京市海淀區(qū)******。
訴訟請求：
一、判令被告向原告支付違約金共計(jì)32200元；
二、判令被告賠償原告裝修損失10060.80元；
三、判令被告賠償原告經(jīng)營損失3573元；
四、判令被告承擔(dān)本案的訴訟費(fèi)用。
事實(shí)與理由：
原告與被告于2008年9月7日簽訂《北京市房屋租賃合同》（以下簡稱租賃合同），被告將坐落于北京市海淀區(qū)**莊園8#樓的***房出租給原告，合同約定房屋租賃期自2007年9月8日至2010年9月7日，共計(jì)36個(gè)月。租金為每月5000元，支付時(shí)間分別為2007年9月7日、200年9月7日、2009年9月7日；付款方式為“一年一付，付十二押一”。
2007年9月7日，原告向被告交付2007年9月8日至2008年9月7日房屋租金60000元及押金5000元，并開始裝修、營業(yè)，裝修共花費(fèi)10060.80元。2008年12月，在原告忙于其他業(yè)務(wù)期間，被告擅自解除合同，將房屋租給他人，致使原告原定的業(yè)務(wù)無法開展。
在此期間原告多次要求被告繼續(xù)履行租賃合同，但對(duì)方拒不繼續(xù)履行，對(duì)原告的.要求置之不理。
原告與被告簽定的合同事實(shí)清晰、有效，被告違約事實(shí)清楚。請求法院依法維護(hù)原告的合法權(quán)益。
此致
北京市海淀區(qū)人民法院。
具狀人：
合同糾紛
上訴人范_____男，_____年_____月_____日出生，漢族，農(nóng)民，住_____縣_____鎮(zhèn)朱_____村。
被上訴人_____縣_____鎮(zhèn)朱_____村民委員會(huì)。
法定代表人_____，該村委會(huì)主任。
上訴請求：
1、依法撤銷_____縣人民法院(200x)x民初字第900號(hào)民事判決書;。
2、對(duì)案件依法進(jìn)行改判或者發(fā)回_____縣人民法院重新審理;。
3、本案一、二審一切訴訟費(fèi)用由被上訴人承擔(dān)。
事實(shí)與理由：
上訴人不服_____縣人民法院(200x)x民初字第900號(hào)民事判決書，現(xiàn)提出上訴，具體事實(shí)和理由如下：
一、一審法院認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤和互相矛盾。
(1)關(guān)于改變荒山用途問題。上訴人承包土地后，一直進(jìn)行棗樹、花椒、柿樹和楊樹的種植，從未利用承包土地采石，未改變土地用途。一審法院事實(shí)認(rèn)定部分“另查明：自20__年至今，魏x村部分村民在該荒山原有的石頭坑內(nèi)開采石頭”，并未認(rèn)定上訴人有開采行為，其他村民的采石行為，并非上訴人的行為。判決理由卻以有采石行為發(fā)生為由認(rèn)定上訴人改變轉(zhuǎn)讓協(xié)議用途，其認(rèn)定是互相矛盾的!
(2)關(guān)于沒有完成荒山綠化任務(wù)的問題。轉(zhuǎn)讓協(xié)議簽訂后，上訴人即開始聯(lián)系栽種酸棗樹，后由于被上訴人原法定代表人楊在個(gè)人私欲沒有得到滿足的情況下橫加干預(yù)，20__年上訴人所植樹木部分因他人焚燒秸稈發(fā)生火災(zāi)而燒毀，加之20__年和20__年連續(xù)干旱無雨，才造成所植樹木存活無幾。此后，上訴人于20__年春栽種花椒、柿樹和楊樹15000余棵，初步完成了綠化任務(wù)。20__年植樹期間，被上訴人擅自中止合同，將上訴人承包的荒山允許其他村民植樹，造成上訴人所植樹苗部分被拔掉，樹苗成活率大大降低。即使說，荒山綠化任務(wù)未能如期完成，責(zé)任完完全全在被上訴人，而不在上訴人。樹木長成，上訴人可以得到可觀的經(jīng)濟(jì)利益，上訴人不可能自毀山林，這是極簡單的生活常識(shí)!
(三)關(guān)于合同無法繼續(xù)履行問題。一審判決以部分村民自發(fā)到該荒山植樹造林為由，從而認(rèn)定轉(zhuǎn)讓協(xié)議無法繼續(xù)履行，該判決理由根本就站不住腳!本合同正常履行受阻的原因，在于被上訴人以及部分村民的侵權(quán)行為，而非上訴人的行為。在上訴人種植樹苗部分被毀的情況下，上訴人完全可以另行栽種，從而完成合同目的!可以這樣說，只要上訴人有勞動(dòng)能力，只要荒山?jīng)]有因地震等不可抗力而滅失，荒山承包合同就不存在無法繼續(xù)履行!另外，因被上訴人及其他村民侵權(quán)行為造成合同履行的障礙，而作出不利于上訴人的判決，是完完全全背離公平原則的!
二、一審法院認(rèn)定承包合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議的法律關(guān)系錯(cuò)誤。
荒山承包合同的當(dāng)事人是被上訴人和原審第三人;承包合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議在協(xié)議上簽章有上訴人、被上訴人及第三人，但并不是說，轉(zhuǎn)讓協(xié)議的當(dāng)事人就是三方，這種理解是對(duì)承包合同的誤解。承包合同轉(zhuǎn)包只是在承包方和轉(zhuǎn)包后的承包方形成新的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，而并不能改變原承包合同的內(nèi)容，轉(zhuǎn)包協(xié)議的簽訂并不意味著原承包合同的解除。被上訴人在轉(zhuǎn)讓協(xié)議上的簽章，只能證明該轉(zhuǎn)讓協(xié)議征得了被上訴人即發(fā)包方的同意，而并不能在上訴人與被上訴人之間產(chǎn)生直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。轉(zhuǎn)讓協(xié)議的雙方當(dāng)事人是原審第三人和被上訴人，而非上訴人與被上訴人。轉(zhuǎn)讓協(xié)議中，被上訴人不是合同當(dāng)事人，因此不享有申請解除轉(zhuǎn)讓協(xié)議的請求權(quán)。一審法院支持被上訴人的反訴請求，準(zhǔn)許合同當(dāng)事人以外的第三人享有合同解除權(quán)，是違反合同相對(duì)性原理，是違反民法典規(guī)定的!
三、本案轉(zhuǎn)讓協(xié)議不存在約定或法定解除的情形。
合同的解除，按照民法典的規(guī)定，有協(xié)議解除和法定解除兩種，判決理由認(rèn)定“該‘承包合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議’中解除合同的條件已經(jīng)成就”，上訴人一字一字查遍轉(zhuǎn)讓協(xié)議，別說解除合同的條件，八個(gè)條文中，甚至連“解除”兩個(gè)字都找不到。一審法院判決認(rèn)定雙方存在解除合同的條件約定，純屬空穴來風(fēng)、主觀臆造或者醉酒之夢話!因此，本案并無最高院解釋第二十四條第(一)項(xiàng)適用之余地!
那么，一審法院該條第(三)項(xiàng)的引用是否正確呢?該款規(guī)定主要涉及承包合同無法繼續(xù)履行的情形，一方面上訴人前述已闡明合同履行遇到阻礙純屬上訴人侵權(quán)所致，另一方面也如前述，在被上訴人停止侵權(quán)行為后，上訴人完全有能力繼續(xù)履行合同，不存在合同無法繼續(xù)履行的情形。因此，引用該項(xiàng)規(guī)定也純屬牽強(qiáng)附會(huì)的拉郎配之舉!
四、被上訴人的反訴根本就不能成立。
(一)如前所述，被上訴人并非轉(zhuǎn)讓協(xié)議的當(dāng)事人，作為轉(zhuǎn)讓協(xié)議當(dāng)事人以外的第三人，依法不享有合同解除請求權(quán)，因此被上訴人不是反訴的適格原告，對(duì)該反訴依法應(yīng)予駁回!
(二)被上訴人口口聲聲說轉(zhuǎn)讓協(xié)議系被上訴人原法定代表人楊串通上訴人所簽訂，這根本就不符合事實(shí)，因?yàn)檗D(zhuǎn)讓協(xié)議涉及的關(guān)鍵是原審第三人的利益，如果原審第三人不同意，僅僅有上訴人和楊秀海的串通，轉(zhuǎn)讓協(xié)議是根本就不能簽訂的!此外，被上訴人并未證據(jù)能夠支持其主張!
(三)被上訴人認(rèn)為轉(zhuǎn)讓協(xié)議違反民主議定原則，是對(duì)法律的誤解和歪曲。根據(jù)最高法院解釋，承包合同簽訂需要經(jīng)民主議定程序，轉(zhuǎn)包等行為無需所謂的民主議定程序，原因就是如前所述的發(fā)包方并非當(dāng)事人，因此無需發(fā)包方去民主、去議定!被上訴人反訴狀所引用的解釋第15條針對(duì)的向本集體經(jīng)濟(jì)組織以外的人轉(zhuǎn)包的情形，上訴人是被上訴人村民，不存在此種情形。因此該條文引用純屬牽強(qiáng)附會(huì)、肆意歪曲!
(四)中國只頒布了《中華人民共和國農(nóng)村土地承包法》，而不存在所謂的《中華人民共和國農(nóng)業(yè)承包法》，承包合同及轉(zhuǎn)讓協(xié)議均簽訂于農(nóng)村土地承包法生效之前，根據(jù)立法法關(guān)于法不溯及既往的原則，土地承包法不能適用，也不存在所謂的參照!
(五)被上訴人行為屬于嚴(yán)重的侵權(quán)行為。被上訴人在上訴人承包期內(nèi)，下達(dá)所謂的處理意見，橫加干涉訴人依法享有的承包權(quán)，其實(shí)質(zhì)在于國家“退耕還林”政策的實(shí)施，使上訴人可以得到部分補(bǔ)償，而被上訴人又想染指這部分利益!被上訴人屬于典型的“紅眼病”行為!
五、一審法院解除轉(zhuǎn)讓協(xié)議將造成林權(quán)證“有證無權(quán)”
《林權(quán)證》是_____縣人民政府政府確認(rèn)上訴人享有林地及林木權(quán)益的法定有效證件，是縣政府對(duì)上訴人林地承包權(quán)的行政確認(rèn)，在該證件依法撤銷或者變更之前，上訴人依法對(duì)承包的荒山擁有合法權(quán)益!一審法院不顧核發(fā)林權(quán)證書的存在，而判令解除轉(zhuǎn)讓協(xié)議，這將造成上訴人持有合法權(quán)利證書，卻享受不到權(quán)利，其他人無權(quán)利證書卻能享受權(quán)利的怪現(xiàn)象，造成上訴人的“有證無權(quán)”，一審法院等于在實(shí)質(zhì)上行使了行政撤銷權(quán)，民事審判機(jī)構(gòu)在實(shí)質(zhì)上行使了行政審判的權(quán)力，這是不符合法律規(guī)定的!
綜上所述，一審法院認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤和互相矛盾、認(rèn)定法律關(guān)系錯(cuò)誤、被上訴人反訴根本不能成立，由于認(rèn)定錯(cuò)誤從而導(dǎo)致最終適用法律和判決結(jié)果的錯(cuò)誤，依法應(yīng)當(dāng)予以撤銷!為保護(hù)上訴人合法權(quán)益，特向貴院提出上訴，請依法撤銷原審判決，改判或者發(fā)回重審，維護(hù)法律的尊嚴(yán)!
此致
_____市中級(jí)人民法院。
上訴人_____。
_____年_____月_____日。
合同糾紛
地址：_________________________。
電話：_________________________。
被申請單位：_______省________廠。
法定代表人：___________________。
地址：_________________________。
電話：_________________________。
請求事項(xiàng)：
事實(shí)、理由及證據(jù)：
______年______月______日，雙方簽訂一份基本建設(shè)承包合同。主要內(nèi)容：
2.原三樓的電器維修為______________元;。
3.土建工程維修為______________元;。
4.新建四樓增墻工程為______________元;這一項(xiàng)目是______市一商局設(shè)計(jì)室______年_______月_______日“技術(shù)變更通知單”增加決定的。
5.木屋面改變?yōu)槠轿蓓斔嗝?，造價(jià)差為人民幣_(tái)_____________元。此項(xiàng)改變工程是依據(jù)省建委標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)室(______年______月______日文件)和省某工廠接樓技術(shù)鑒定決定的。
以上各項(xiàng)工程造價(jià)合計(jì)人民幣_(tái)_____________元。
證明文件：
(1)建設(shè)承發(fā)包合同復(fù)制件一份。
(2)市一商局設(shè)計(jì)室技術(shù)通知單復(fù)制件一份。
(3)省建委對(duì)某工廠接樓技術(shù)鑒定復(fù)制件一份。
上述雙方簽訂的承發(fā)包合同所有建筑工程造價(jià)，都是按實(shí)際工、料計(jì)算出來的。但依______市建工局、市建行聯(lián)合文件______建工字(______)第_______號(hào)關(guān)于貫徹執(zhí)行省建委、建行黑建經(jīng)(______)第_______號(hào)文件的補(bǔ)充規(guī)定中：(一)關(guān)于建筑材料預(yù)算價(jià)格的調(diào)整：(二)調(diào)整辦法中“_______”之規(guī)定執(zhí)行?！安睢睘椴牧险{(diào)差金額_______元;人工費(fèi)調(diào)差為_______元;管理費(fèi)增調(diào)為_______元;增加現(xiàn)金_______元。
以上總記：______________元。申請方除收到人民幣_(tái)_____________元外，被申請方尚欠______________，拒不清償。
對(duì)此，我方認(rèn)為：在建設(shè)承包合同中凡屬國家頒布的法令和有關(guān)機(jī)關(guān)下達(dá)的規(guī)定，一切被法律承認(rèn)的經(jīng)濟(jì)權(quán)利主體都有無條件遵照履行的責(zé)任和義務(wù)。本案申請方的請求，均有文件規(guī)定，因此被申請方的拒付款額是無理的。為此，提起仲裁申請，希望給予仲裁解決。
此致
申請人：__________。
____年____月____日。