規(guī)章制度是為了規(guī)范組織內(nèi)部行為而制定的一系列規(guī)定和準則。接下來為大家分享一些規(guī)章制度的實際應(yīng)用情況，供大家參考學習。

保安廠區(qū)安全管理制度

廠區(qū)保安管理制度

1、管理目標。

(1)確保廠區(qū)內(nèi)無因管理責任引發(fā)的重大火災。

(2)維護好廠區(qū)內(nèi)的公共秩序,控制車輛、貨物、人員有效進出。

(3)有預見性地對任何可能危急的安全情況,采取防范措施。

(4)協(xié)助廠方總務(wù)做好廠區(qū)的日常管理工作。

2、建立交互式聯(lián)動治安網(wǎng)絡(luò)。

(1)在廠區(qū)設(shè)立流動崗哨,實行24小時值巡邏制。做到每二小時巡視一遍,并記錄安全情況及消防設(shè)備、公共物品的完好情況。

(2)遇有緊急情況或其他治安需要,保安部通過對講機下達指令,保安員可在5分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場進行支援。

(3)與當?shù)嘏沙鏊⒕窆步P(guān)系,并商請其警官兼任保安部安全管理指導員,定期與保安部管理人員分析治安形勢、特點及防范方法和技能.

3、緊急情況下的應(yīng)急處理措施。

(1)發(fā)生盜竊,搶劫、交通事故、火災等異常現(xiàn)象時,保安部迅速調(diào)集巡邏安全保安員,以最快的速度趕到現(xiàn)場,控制局面,爭取主動。

(2)迅速調(diào)動人力,物力,以確保應(yīng)急工作的順利進行。

(3)發(fā)生案件時,立即報警并維護現(xiàn)場,協(xié)助公安機關(guān)調(diào)查破案。

(4)保安部當值主管應(yīng)在突發(fā)事件發(fā)生的第一時間到達現(xiàn)場,沉著、機智實施處理,并向上級進行報告。

(二)、消防管理。

1、消防組織機構(gòu)的建立。

(1)工廠負責人負責建立消防安全領(lǐng)導小組。

(3)廠區(qū)內(nèi)其他人員為義務(wù)消防員。

(4)日常巡視保安員為兼職消防巡查員。

2、建立各項消防制度。

(1)消防檢查制度。

(2)保安巡查員每日檢查小區(qū)內(nèi)共公地方的消防安全情況,包括消防設(shè)備、動火作業(yè)監(jiān)督、安全用水、用電情況等,檢查結(jié)果記錄在《值班記錄表》中。

(3)保安員負責每樓、每層消防安全情況巡視,每兩小時巡視一遍,填寫《巡查簽到表》,并將情況上報領(lǐng)班。

(4)在安全檢查中發(fā)現(xiàn)消防隱患,應(yīng)及時采取整改措施,做到隱患不過夜。

(5)發(fā)現(xiàn)廠區(qū)存在消防隱患,應(yīng)向廠方總務(wù)發(fā)放《整改通知》,限期整改,并跟蹤驗證。

(三)防火措施。

1、嚴禁宿舍區(qū)亂拉、亂接臨時用電線路,電器線路需維修時及時通知工程人進行維護。

2、嚴禁在廠區(qū)內(nèi)燒廢紙、雜物,嚴禁吸煙或燃放煙花爆竹等。

3、嚴禁私自改變、拆除、封堵消防設(shè)施的通道。

4、不準在樓道、消防通道設(shè)立倉庫,堆放雜物,阻礙通道。

5、公共場所嚴禁使用可燃性裝修材料,室內(nèi)使用可燃性材料要嚴格控制,并加以處理。

(四)消防知識培訓。

1、用宣傳欄等消防宣傳途徑對廠區(qū)員工進行消防宣傳教育。

2、管理公司每月檢查一次安全活動記錄并簽字認可。

3、在安全消防活動日查出的安全、消防隱患,由各組自行在活動記錄中登記并整改。

4、專、兼職消防員在上崗前必須接受消防常識的消防技能培訓,考試合格后方可任職。

(五)消防設(shè)備管理。

1、管理中心負責建立消防檔案。

2、保安部對各種消防設(shè)備的設(shè)施的標識進行設(shè)計,編制〈消防設(shè)備標識登記〉。消防設(shè)備標識由管理中心經(jīng)理指定人專實施,并在各項安全檢查中作為檢查內(nèi)容。

(六)消防演習。

1、廠區(qū)內(nèi)每年至少組織一到二次消防演習,具體辦法和內(nèi)容參見由管理中心每次制定的〈消防演習方案〉。

2、消防演習后,保安部主管編制〈消防演習報告〉。對演習過程中發(fā)現(xiàn)的問題,及時調(diào)整、糾正并驗證其結(jié)果。

(七)車輛管理。

1、廠區(qū)停車場實行24小時巡邏制度,由廠區(qū)保安巡邏員工負責管理,確保車輛可以隨時進出、停放。

2、對進出廠區(qū)的車輛實施證、卡管理,引導車輛有序通行、停放;無亂停亂放現(xiàn)象。

3、車輛進入:車輛進入停車場一停二慢,必須服從保安員的指揮和安排,取得保安員同意后方可進入。

4、車輛停放:車輛停放時必須服從保安員指揮,注意前后左右車輛的安全,在規(guī)定位置上停放,并與周圍車輛保持適當距離,不得對其他車輛的進出和其他車位的使用造成阻礙,車主必須鎖好車門,調(diào)整好防盜系統(tǒng)至警備狀態(tài),車內(nèi)貴重物品須隨身帶走,車主停好車輛后須立即離開停車場,不得在他人車輛旁停留。保安員應(yīng)指揮車輛停放,查看車輛有無上鎖,有無外部破損,不服從指揮、亂停放車輛的按交通亂停放車輛有關(guān)規(guī)定給予處罰。

5、駛離:車輛駛離停車場時應(yīng)注意周圍車輛的安全,緩慢駛離,并在出口處向保安員交回停車卡,保安員核對牌號相符,收回停車卡方可駛離。

6、保安員值班期間應(yīng)認真負責,熱情服務(wù),不得會客、喝酒、睡覺,不得離開,不得讓親朋好友和其他無關(guān)人員進入停車場,嚴格核對駛離車輛的牌號,對車主的合理要求應(yīng)給予滿足。保安員交接班時應(yīng)辦理交接手續(xù),核實停車場車輛內(nèi)登記記錄相符,并簽字交接。

7、廠區(qū)內(nèi)不得試剎車、練習車、修理車輛,禁止裝載有毒、易燃、易爆物品和其他危險品的車輛停放。

二、保安崗位設(shè)置。

(一)人員編制。

總?cè)藬?shù):15人。

主管:1人。

領(lǐng)班:2人。

隊員:12人。

(二)崗位安排(分早班和晚班)。

1、領(lǐng)班:1人。

2、廠區(qū)正門崗:2人。

5、例休:1人。

三、保安。

崗位職責。

1、保安主管崗位職責。

(1)工作關(guān)系。

b.直屬下級:領(lǐng)班。

c.相關(guān)崗位:廠方總務(wù)、事務(wù)助理、廠區(qū)電工、環(huán)境美化部領(lǐng)班。

(2)工作職責。

a.請示匯報:向廠區(qū)管理負責人請示匯報工作。

b.組織落實:根據(jù)上級指示組織分布各崗位具體工作。

年度工作計劃。

和費用預算及月度物品采購計劃,做好每日工作日志。

d.制度建設(shè):嚴格執(zhí)行經(jīng)公司審定的《工作手冊》,并根據(jù)廠方管理和服務(wù)的需要制定相關(guān)制度并呈送上級審批。

e.隊伍建設(shè):做好分部員工的思想工作,統(tǒng)一大家的認識。

f.員工培訓:根據(jù)上級要求和本部門實際需要,開展形式多樣的培訓,提升員工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

g.業(yè)績考核:對月度、年度工作進行評估,并根據(jù)員工工作表現(xiàn)提出獎懲意見報廠區(qū)管理負責人審核。

h.工作督導:不定期檢查各崗位的工作,及時發(fā)現(xiàn)問題并糾正。

i.設(shè)備管理:建立保安部領(lǐng)用設(shè)備、器材等用品總帳管理,并明確具體待管責任人。

j.溝通協(xié)調(diào):對內(nèi)與廠區(qū)管理負責人與廠方總務(wù)加強溝通緊密合作,對外與政府職能部門、保持良好的關(guān)系。

k.考勤管理:做好保安部日?？记?、假期初審。

l.個人休養(yǎng):加強自身學習,做好模范表率作用。

m.檔案管理:做好本保安部文件、資料、圖片等原始資料的收集、保管。

n.工作布置:根據(jù)廠區(qū)實際情況和需要合理配置人力、器材。

o.會議管理:定期召開分部例會,檢查分析工作完成情況,及時傳達上級和政府職能部門文件精神和要求。

p.信息反饋:對于所掌握的關(guān)于廠區(qū),特別是安全防范方面的問題要及時向上級匯報。

q.紀律管理:督促保安員嚴格遵守《員工手冊》和《保安人員基本行為規(guī)范》等行為條例。

r.其他任務(wù):完成上級交辦的其他工作(3)注意事項。

b.值班主管不當值時保安領(lǐng)班代履行值班主管的職責。

c.全天24小時保持通訊暢通。

d.做好上級領(lǐng)導和貴賓視察時的陪同保衛(wèi)工作。

e.督促各崗位做好原始記錄的填制和保存工作。

2、領(lǐng)班崗位職責。

(1)工作關(guān)系。

a.直接上級:保安部主管。

b.直屬下級:保安員。

c.相關(guān)崗位:保潔領(lǐng)班、園林領(lǐng)班、廠區(qū)電工。

(2)工作職責。

a.嚴格執(zhí)行經(jīng)公司審定的《工作手冊》。

b.協(xié)助部門主管做好小區(qū)的安全防范工作。

c.組織班組落實各項具體的管理規(guī)定和制度。

d.做好班組的崗位培訓、訓練及日?？己斯ぷ鳌?/p>

e.負責班組當值期間的管理和考勤工作。

f.督導檢查班組崗位的工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理或向上級匯報。

g.做好班組員工的思想工作,統(tǒng)一大家的認識。

h.定期召開班組會議,及時傳達上級和政府相關(guān)分部文件精神和要求,并布置工作。

i.及時向上級和廠區(qū)總務(wù)匯報所掌握的關(guān)于廠區(qū)管理特別是安全防范方面的問題。

j.協(xié)助廠區(qū)管理負責人及其他相關(guān)部門開展各項工作。

k.完成上級交辦的其他工作。

(3)注意事項。

a.工作時間:每天工作12小時(每月休息4天)。

b.熟悉廠區(qū)物業(yè)概況、設(shè)施設(shè)備和供水、供電、消防系統(tǒng)的分布狀況及主控制室位置。

c.上班前檢查本班員工是否按規(guī)定著裝和攜帶專用工具。

d.提前十五分鐘上崗,以便與上一班交接工作。

e.當值時注意觀察廠區(qū)內(nèi)各處,特別是觀察死角的秩序。

f.巡邏時重點跟進停車區(qū)域的管理工作,注意附近游蕩的人員和車輛異常情況。

g.注意隨時糾正保安人員的不適當言行。

3、保安員崗位職責。

(1)工作關(guān)系。

a.直接上級:保安領(lǐng)班。

b.相關(guān)崗位:責任區(qū)域內(nèi)的保潔員、園林工、工程技術(shù)員。

(2)工作職責。

a.嚴格執(zhí)行經(jīng)公司審定的《工作手冊》。

b.維護責任區(qū)域內(nèi)的公共秩序及交通秩序。

c.督促廠區(qū)住宿員工做好防火、防盜等安全防范工作。

d.發(fā)現(xiàn)異常問題及時向上級匯報處理。

e.檢查責任區(qū)域內(nèi)的消防器材和標記,確保消防通道暢通。

f.控制推銷、閑雜人員進入小區(qū)。

g.糾正各種違章行為。

h.協(xié)助管理廠區(qū)其他部門開展各項工作。

i.準確、及時做好各種原始記錄。

j.完成上級交辦的其他工作。

(3)注意事項。

a.每天工作12小時,(每月休息4天)。

b.嚴格執(zhí)行公司的各項。

規(guī)章制度。

做到令行禁止以軍人的服從意識為導向在言行舉止中做一個公司的企業(yè)代言人。

4、大門崗工作職責。

a、認真、禮貌的接待來訪人員,及時與被訪公司或人員取得聯(lián)系,經(jīng)過被訪人員的同意方可放行并按規(guī)定做好相關(guān)登記工作。

b、對出入員工的包進行查詢,對攜有公司物品的必須要求其出示有效的"放行條"放行。

c、員工上下班期間當值保安必須在門口站立值勤,檢查出入人員證件,無證一律不讓入內(nèi)。

d、對進出廠區(qū)的所有車輛,登記清楚車牌號碼、進出時間、來訪意圖,發(fā)放《車輛臨時出入證》,進出車輛全部行舉手禮,必要時以最佳手勢指揮車輛的停泊及行走路線;檢查所有外出車輛是否攜帶貨物,無;直接放行,有;通知其到相關(guān)部門辦理放行手續(xù)后放行。

e、認真記錄好當天所接收的快遞;處理好所接收的信件和報紙等。

f、密切監(jiān)視防盜報警系統(tǒng),若有情況及時排除,并上報領(lǐng)導。

g、負責園區(qū)燈飾的開關(guān)。

h、下雨時檢查所管區(qū)域內(nèi)是否有漏水和堵塞現(xiàn)象。

i、廠區(qū)內(nèi)禁止吸煙;禁止車輛鳴笛、播放音樂。

j、監(jiān)視崗亭周圍的情況,發(fā)現(xiàn)異常問題及時制止,必要時上報領(lǐng)導。

k、嚴禁任何車輛停放門口,嚴禁可疑人員在廠區(qū)附近逗留。

l、禮貌回答客人提出的問題,收集來自客人的意見和投訴,并及時上報管理部門。

m、負責整理好崗亭的內(nèi)務(wù)及衛(wèi)生;保證崗亭周邊5米范圍內(nèi)干凈無雜物。

n.了解廠區(qū)主要領(lǐng)導以及公司部門以上管理人員和領(lǐng)導的姓名、職務(wù)、及物品放行簽名模式。

a、負責來訪人員的登記,通知被訪人,經(jīng)過同意后,方可入內(nèi),并且登記來訪人員有效證件,發(fā)放臨時出入證。

b、員工上下班期間必須在門口站立值勤,檢查出入人員證件,無證一律不讓入內(nèi)。

c、負責對出入員工的包進行查詢,對攜有公司物品的必須要求其出示有效的"放行條"放行。

d、進出廠區(qū)的外來車輛,要登記清楚車牌號碼、進出時間、來訪意圖,發(fā)放《車輛臨時出入證》,檢查所有外出車輛是否攜帶貨物,無;直接放行,有;通知其到相關(guān)部門辦理放行手續(xù)后放行。

e、廠區(qū)內(nèi)禁止吸煙;禁止車輛鳴笛、播放音樂。

f、負責檢查宿舍樓梯燈的開關(guān)情況。

g、負責發(fā)生突發(fā)性事件通知備用班的應(yīng)對工作。

h、負責整理好崗亭的內(nèi)務(wù)及衛(wèi)生;保證崗亭周邊5米范圍內(nèi)干凈無雜物。

i.了解廠區(qū)主要領(lǐng)導以及公司部門以上管理人員和領(lǐng)導的姓名、職務(wù)、及物品放行簽名模式。

a、檢查公共場所照明燈、裝飾燈、是否正常齊全;臺風、暴雨時檢查門窗是否處于完好狀態(tài),下水道是否堵塞,梯間、墻身、天花是否出現(xiàn)剝落脫漆、漏水現(xiàn)象;墻、地面瓷片是否完好無損;各類雨、污水井蓋是否完好;衛(wèi)生狀況是否良好。

b、檢查消防栓內(nèi)配件是否齊全;滅火器是否有漏氣或過期、失效現(xiàn)象;消防安全疏散指示燈是否完好,疏散通道是否堵塞;防盜預警設(shè)施和消防報警設(shè)施是否完好。

c、檢查天臺的防護欄、避雷針、隔熱磚是否完好;下水道是否暢通。

d、檢查車輛是否按規(guī)定停放、是否損傷,各類車輛指示標識是否完好無損。

e、檢查廠區(qū)內(nèi)是否有可疑人員逗留及亂張?zhí)?、亂拉線現(xiàn)象;檢查是否有損壞公共設(shè)施、違章制造噪音、污染環(huán)境、高空拋物現(xiàn)象。

f、巡邏中發(fā)現(xiàn)有彌漫石油氣味、焦味,應(yīng)立即進行調(diào)查,當原因不明時立即通知主管進行檢查。

g.熟悉宿舍責任區(qū)域內(nèi)的物業(yè)概況、設(shè)施設(shè)備和供水、供電、消防系統(tǒng)的分布狀況及主控制室位置。

h.提前十分鐘上崗,以便與上一班交接工作。

i.當值時按規(guī)定著裝及攜帶專用工具。

j.發(fā)現(xiàn)有人搬運大件物品外出,要及時上前詢問,并通知其到廠方總務(wù)開具《物品出入放行條》,同時通知門崗把好關(guān)。

k.按規(guī)定巡查責任區(qū)域并簽到,注意各種情況是否正常,同時注意供水、供電、消防系統(tǒng)及其他設(shè)備設(shè)施的運行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理或向上級匯報,做好相關(guān)記錄。

l.早班原則上于19:00打開廠區(qū)路燈、樓梯燈,冬夏轉(zhuǎn)季或特殊天氣情況下靈活掌握;具體實施配合廠方總務(wù)制定實行。

m.遇突發(fā)事件時,注意保持冷靜,按《突發(fā)事件或異常情況處理程序》進行操作,并及時通知領(lǐng)班以及附近的保安崗位采取應(yīng)急措施。

n.遇暴風雨、臺風天氣時,及時檢查責任區(qū)域內(nèi)的供水、供電、消防系統(tǒng)運行狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時向上級匯報,并做好記錄。

o.發(fā)現(xiàn)在責任區(qū)域閑逛的陌生人員,要注意觀察,有需要時靈活地查詢清楚。

廠區(qū)管理制度

為了明確員工家屬及小孩在公司居住期間的安全管理責任，確保家屬及小孩的人身安全，公司本著對員工家屬及小孩在公司生活區(qū)內(nèi)健康、安全負責的原則，依據(jù)公司的安全管理相關(guān)制度，公司有義務(wù)告知以下內(nèi)容：

父母、家長是孩子成長道路上的法定監(jiān)護人，為了家庭的幸福和孩子的健康成長，必須切實履行對孩子的教育、監(jiān)護、管理的法律義務(wù)和責任。

1、所有員工家屬帶孩子進公司時必須在保衛(wèi)部進行登記，登記時注明進公司時間，和初步居住計劃時間。

2、要掌握公司的相關(guān)安全和管理規(guī)定，加強對孩子在公司期間的交通、活動、飲食、用電、用火、防溺水、防爆等方面的'安全教育和安全管理。

3、員工的家屬及小孩嚴禁進入公司生產(chǎn)區(qū)域、施工區(qū)域及非生活區(qū)域。

4、對未成年小孩在公司生區(qū)活動要有成年人陪同、監(jiān)護，嚴禁私自活動造成隱患。

5、嚴禁到公司礦井邊、車間、水塘邊、臨時建筑物下等容易對人造成損傷的地方活動。

6、不準攜帶易燃、易爆、易傷人等物品進入公司。

7、嚴禁隨便動用及損壞公司的設(shè)施、設(shè)備及物品。

9、所有員工家屬及小孩進入公司暫時居住，都要到保衛(wèi)科辦安全管理協(xié)議。

10、如有違反以上規(guī)定及因自己監(jiān)管不力造成事故的，所有責任由當事員工自己負責。

廠區(qū)安全管理制度

為減少生產(chǎn)事故，樹立“安全第一，預防為主”的安全工作方針，規(guī)范廠區(qū)安全管理工作，提高應(yīng)對風險和防范事故的能力，保證員工生命健康安全，最大限度的減少財產(chǎn)損失、環(huán)境損害和社會影響。結(jié)合本公司實際情況制定本制度。

一、使用范圍。

本規(guī)定適用于各職能部門和全體員工。

二、職責。

安全領(lǐng)導小組負責本制度的執(zhí)行和監(jiān)督；

三、工作內(nèi)容及要求。

1、人員管理。

（1）全體員工應(yīng)嚴格遵守公司制度，加強防火、防盜、防自然災害的安全意識。

（2）工作時間，職工要按規(guī)定穿戴整齊保持端正整潔。夏季禁止袒胸赤膊、穿拖鞋進入廠區(qū)。

（3）進入廠區(qū)，外來人員會客（來訪）需進行證件登記。

（4）工作時間，禁止在車間門口及廠區(qū)主干道兩旁聚集逗留。

（5）酔酒后禁止上崗。

（6）外來人員進入廠區(qū)時參照執(zhí)行。

2車輛管理。

（1）非生產(chǎn)。

車輛禁止進入生產(chǎn)區(qū)域。

（2）所有車輛（包括業(yè)務(wù)單位的貨運車輛）要按指定區(qū)域停放，禁止堵塞廠區(qū)交通；禁止停放在廠區(qū)車間門口及標識的禁停區(qū)域。

（3）廠大門外兩側(cè)50米內(nèi)禁止停放任何車輛。

（1）必須將安全生產(chǎn)工作列入辦公會議的重要議事日程，不定期的根據(jù)上級有關(guān)安全的規(guī)定、要求對廠區(qū)安全生產(chǎn)形勢進行研究部署。各分管領(lǐng)導在匯報工作的同時，必須認真匯報各管轄內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。

（2）每月召開一次安全生產(chǎn)會議，會議由廠長負責召集，匯報分管工作內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，針對發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)問題，研究部署下階段的工作任務(wù)。

（3）各分管領(lǐng)導要根據(jù)分工系統(tǒng)內(nèi)的安全生產(chǎn)管理情況，不定期召開本分管內(nèi)的安全生產(chǎn)工作會議，確定安全工作重點，明確安全生產(chǎn)目標。

（4）生產(chǎn)部門作為企業(yè)具體負責安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導機構(gòu)，要根據(jù)本企業(yè)安全工作重點、上級部門的統(tǒng)一部署，不定期的召開車間的安全生產(chǎn)會議，做到及時上傳下達，不延誤時間。

一、公司安全教育。

（1）對新入廠員工，在進廠時進行安全教育，使新員工了解公司安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度和安全生產(chǎn)注意事項，樹立遵章守紀安全第一的觀念。

（2）每年進行一次安全培訓，學習有關(guān)安全法律法規(guī)，學習安全防火、安全用電、安全生產(chǎn)、勞動保護知識，提高員工的安全素質(zhì)，預防事故的發(fā)生。

（3）結(jié)合組織開展多種形式的安全教育，利用標語、板報、會議、事故總結(jié)等不同形式，讓員工明白事故發(fā)生的原因和預防事故的措施，從中認真吸取教訓，增強自我保護能力。

（4）不定期的學習外地經(jīng)驗和重大事故通報。

二、新工藝、新技術(shù)的培訓。

在新工藝、新技朮、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，要按新的安操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進行專門培訓，經(jīng)培訓合格后，方能進行獨立操作。

（1）廠主管部門及分管安全生產(chǎn)的負責人不定期的對各基本生產(chǎn)車間、重點生產(chǎn)崗位進行安全生產(chǎn)檢查。通過檢查發(fā)現(xiàn)事故隱患，責令其及時整改。并定期對車間、班組進行安全生產(chǎn)評價，總結(jié)經(jīng)驗教訓，杜絕事故發(fā)生。

（2）廠生產(chǎn)主管部門對車間、班組及重點崗位的安全生產(chǎn)評價要與職工的經(jīng)濟利益掛鉤，以鼓勵職工積極參加全面、全員、全過程的安全生產(chǎn)管理，努力實現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)目標。

四、禁止煙火。

（1）所有人員廠內(nèi)生產(chǎn)區(qū)域禁止吸煙，不亂攜帶和使用火種。

（2）對于廠區(qū)內(nèi)易燃易爆品，倉庫應(yīng)在醒目位置標明“嚴禁煙火”警示標識；如有必要可派專人看守。

（3）廠區(qū)內(nèi)明火作業(yè)需向安全監(jiān)督部門提出申請，申明動火原因、地點及安全防護措施，安全監(jiān)督部門進行現(xiàn)場勘察及審核，確認有必要動火且安全防護措施合格的，允許同意后，方可動火。

（4）廠區(qū)內(nèi)禁止焚燒樹葉、垃圾，冬季禁止使用電火爐或者其它限制級設(shè)備取暖。

（5）消防器材的放置位置地點要經(jīng)安全領(lǐng)導小組審定，原則上不影響生產(chǎn)現(xiàn)場的正常操作，便于取用，醒目的固定位置，并防止于特制箱內(nèi)，有明顯標識。消防設(shè)施執(zhí)行“三定”管理。即定人管理、定位管理、定期管理。

（6）貫徹“以防為主，以消為輔”的方針，積極采用先進的防火，滅火技術(shù)，建立健全保衛(wèi)義務(wù)消防組織，開展安全教育，加強防火檢查和滅火器材管理。

四、禁止不安全操作。

五、應(yīng)急體系。

（1）全體員工須牢固樹立“安全第一，預防為主”的安全工作指導方針。

（2）各職能部門要把預防事故發(fā)生、控制事態(tài)發(fā)展和減少事故損失作為應(yīng)急救援工作的中心環(huán)節(jié)和重要任務(wù)。

意外時“應(yīng)急小組”必須優(yōu)先開展搶救生命，最大限度避免意外擴大并于第一時間報告總經(jīng)理。

（4）為體現(xiàn)預防為主的原則，“應(yīng)急小組”負責日常安全生產(chǎn)排查、監(jiān)督，負責聯(lián)絡(luò)各相關(guān)職能部門對員工的安全教育培訓，安全生產(chǎn)管理和廠區(qū)安全隱患的排除工作。

陜西眾安文化傳媒有限公司寶雞分公司。

2014年6月24日。

廠區(qū)管理制度

為減少事故發(fā)生，樹立“安全第一，預防為主”的安全工作方針，規(guī)范廠區(qū)安全管理工作，保證員工生命健康安全，減少財產(chǎn)損失。結(jié)合本公司實際情況制定本制度。

本規(guī)定適用于公司各部門和全體員工。

管理部負責本制度的擬定、修改，安全小組負責本制度的監(jiān)督和執(zhí)行。

1.1全體員工應(yīng)嚴格遵守公司制度，加強防火、防盜、防自然災害的安全意識；

1.2外來人員不得隨意進入公司內(nèi)，進入公司的`外來人員需由相關(guān)人員同意后陪同進入。

2、車輛管理。

2.2所有非機動車輛，停放在一樓區(qū)域規(guī)定位置，必須擺放整齊，嚴禁堵塞門口至升降機的過道，需充電的車輛，應(yīng)靠墻擺放充電。

3、安全培訓制度。

3.3結(jié)合組織開展多種形式的安全教育，利用標語、板報、會議、事故總結(jié)等不同形式，讓員工明白事故發(fā)生的原因和預防事故的措施，從中認真吸取教訓，增強自我保護能力。

4、禁止煙火。

4.3公司安全出口、消防通道禁止堆放任何物品，嚴禁堵塞；

4.5貫徹“以防為主，以消為輔”的方針，開展安全教育，加強防火檢查和滅火器材管理。

5、防盜管理。

5.3一樓玻璃門應(yīng)隨手關(guān)閉，下班時關(guān)閉門窗，關(guān)好玻璃門，鎖好卷簾門；

5.4三樓通向天臺的鐵門，應(yīng)常年上鎖，定期檢查是否損壞。

6、應(yīng)急體系。

6.1全體員工須牢固樹立“安全第一，預防為主”的安全工作指導方針；

6.2各職能部門要把預防事故發(fā)生、控制事態(tài)發(fā)展和減少事故損失作為應(yīng)急救援工作的中心環(huán)節(jié)和重要任務(wù)。

廠區(qū)安全管理制度

(一)公司各級領(lǐng)導、員工、外單位入公司車輛都必須嚴格遵守國家公安安全交通部門和本公司制定的有關(guān)規(guī)定。

(二)駕駛員應(yīng)精力集中，嚴禁違章駕駛。

(三)機動車輛，未經(jīng)批準不準在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)隨意行駛。

(四)公司內(nèi)行車速度不大于4公里/小時，轉(zhuǎn)彎應(yīng)減速鳴笛，要做到“一慢二看三通過”。

(五)公司內(nèi)道路不得任意堆放物件，要保持暢通。機動輛停放時禁止占用消防車通道。

(六)機動車輛與非機動車輛要分開停放，載貨車輛要與非載貨車輛分開停放，危險品貨車要與非危險品貨車分開停放。

(七)生產(chǎn)區(qū)內(nèi)不準隨意停放單車、摩托車，門衛(wèi)有權(quán)檢查進出車輛。

(八)公司內(nèi)的一切交通標志和安全設(shè)施，任何人不得損壞或搬動。

(九)汽車裝載運輸不得超載、超高、超長、超寬，若為特殊情況，應(yīng)先報有關(guān)部門聯(lián)系，采取措施，方可行駛。

(十)嚴禁在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)進行機動車輛維修和調(diào)試。

(十一)公司內(nèi)交通安全由公司保安部門管理檢查。

另外，在加強安全管理制度的同時，還可以加大宣傳力度，在廠區(qū)主要路口懸掛交通安全標語，以提高職工的交通安全意識。同時加強路查路檢，加大對交通違法違章的處罰力度，并對交通違法行為進行曝光等。這些工作的開展，可以進一步規(guī)范職工的交通行為，降低交通事故發(fā)生，在廠區(qū)營造一個良好的道路交通環(huán)境。

廠區(qū)保安管理制度

為加強廠區(qū)秩序的管理，提高公司正規(guī)化管理水平，維護企業(yè)財物和員工的安全，為企業(yè)提供良好的生產(chǎn)和生活環(huán)境，特制定本制度。

一、保安工作職責：

1.1核對進入廠區(qū)的所有人員、車輛證件，不符合條件或無證人員一律不得放行，確需進入的必須與部門聯(lián)系；得到公司部門或負責人同意后按規(guī)定進行登記并放行。

1.2對出廠車輛必須有行政部負責人開具的放行證明或電話通知，任何人員不得私自攜帶物品出廠，員工下班時有義務(wù)接受保安檢查。

1.3督促進入員工車輛的擺放，維持企業(yè)正常生產(chǎn)秩序。

1.4在下班后要巡視廠房門窗及外部設(shè)施、員工車輛是否有異常，對異常問題應(yīng)及時上報處理。

1.5完成上級臨時交辦的其他工作。

二、保安上班時間及形象要求：

2.1保安上班采用二十四小時三班輪值制，每班交班時保安必須提前10分鐘與上一班進行交接；并詳細記錄當班情況。

2.2執(zhí)勤時間統(tǒng)一著裝，姿態(tài)端正，樹立文明的執(zhí)勤形象。不準穿奇裝異服；夏天不準穿拖鞋、背心、短褲。

2.3對來訪客戶或客人要禮貌用語、言簡意賅、不亢不卑。

三、保安必須嚴格遵守廠規(guī)廠紀，并嚴格按照廠規(guī)廠紀的要求對違反廠規(guī)廠紀的員工在授權(quán)范圍內(nèi)執(zhí)行處罰。

3.1服從上級領(lǐng)導的工作安排，切實執(zhí)行任務(wù),不得偏袒徇私。

3.2督促公司員工上下班的車輛（自行車、摩托車、電動車）定置擺放，對屢次不配合者處以10元/次的罰款。

3.3執(zhí)勤中應(yīng)嚴守崗位，不得擅離職守；要做到門開人在位，不得出現(xiàn)門開人不在現(xiàn)象發(fā)生。

3.4應(yīng)管制入廠人、物，對未掛廠牌或未辦妥入廠手續(xù)者，一概不準入廠，并絕對禁止攜（夾）帶違禁品入廠，除采購危險或易燃品外；人員及車輛外帶東西，必須經(jīng)過廠領(lǐng)導同意，方可放行，否則，一律不得出廠。

3.5不定時巡察廠內(nèi)各區(qū)域，對廠內(nèi)物品進行檢查，防止意外事件的發(fā)生。

四、在公司領(lǐng)導的指揮下，應(yīng)對各種突發(fā)事件，定期檢查消防設(shè)施，杜絕不安全事故的發(fā)生。

廠區(qū)管理制度

為加強選廠交通安全管理，保持廠區(qū)交通安全和道路暢通，防止廠區(qū)內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施、安全設(shè)施、標志牌、道路交通設(shè)施、綠化帶等不受機械車輛損壞；保障全體員工的生命安全和企業(yè)財產(chǎn)不受損失，確保廠區(qū)道路干凈、整潔，制定本規(guī)定。

本制度適用于廠區(qū)內(nèi)所有機動車輛。

1、生產(chǎn)科為全廠所有機動車輛主管部門，負責對機動車輛和駕駛?cè)说娜粘９芾砑八鶎佘囕v的維護、保養(yǎng)、檢查。

2、安全環(huán)?？曝撠煬F(xiàn)場安全監(jiān)管，安全檢查。

廠內(nèi)機動車輛是指在廠區(qū)（含生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域）行駛的各種車輛，即：汽車、裝載機、挖機、摩托車、叉車、外單運送材料的載重卡車。

第一條凡進入廠區(qū)的機動車輛必須持有效的行駛證并有完整的車牌號，駕駛員必須隨身攜帶駕駛證及車輛行駛相關(guān)證件，經(jīng)生產(chǎn)科登記備案，在安全環(huán)?？坪炗啺踩珔f(xié)議并進行安全交底后方可準許在進入廠區(qū)作業(yè)（外來運送材料車輛除外），否則不準在廠區(qū)從事營運。

第二條進入廠大門及轉(zhuǎn)彎、過磅時機動車輛行駛速度不得超過5公里／時；在保證安全的情況下，在廠內(nèi)道路行駛時不得超過15公里／時，禁止超速行駛。

第三條消防、救護車等特種車輛只有在執(zhí)行任務(wù)時方允許使用警報器并在確保安全的前提下超速行駛，其它車輛及行人應(yīng)迅速避讓。

第四條運礦車輛運輸時嚴禁超速行駛，并有可靠的防泄漏/拋灑的.措施。

第五條機動車在行駛中，前后車之間應(yīng)根據(jù)車輛行駛速度和氣候情況，保持隨時可以制動安全的距離。

第六條廠區(qū)內(nèi)行駛的機動車輛調(diào)頭轉(zhuǎn)彎、通過交叉路口及大門口時應(yīng)減速慢行，做到“一慢、二看、三通過”；挖機、裝載機等機械車輛帶物行駛或調(diào)頭轉(zhuǎn)彎時，必須將物品放至較低位置行駛，以防止車輛在行駛過程中發(fā)生晃動及物品墜落所造成的損壞。

第七條易燃、易爆、易腐蝕物品的貯存?zhèn)}庫區(qū)域限制車輛進出，摩托車禁止進入危險品倉庫；機動車輛運送貨物要捆扎牢固。

第八條機動車輛必須停放在車庫或指定的停車處，禁止在轉(zhuǎn)彎處、交叉路口、消防設(shè)備和消火栓旁停放各種機動車輛，不準停放在坡度大于5%的路面上。

第九條在廠區(qū)內(nèi)行駛的各種機動車輛駕駛員應(yīng)嚴格遵守廠區(qū)交通安全規(guī)定，嚴格執(zhí)行車輛安全操作規(guī)程。

第十條廠區(qū)內(nèi)行駛的各種機動車輛駕駛員都必須有駕駛證才能駕駛車輛，無駕駛證者不得駕駛車輛，否則按違章處罰；若造成事故的，應(yīng)從重進行處理。

第十一條各種機動車輛在廠內(nèi)發(fā)生交通事故后，應(yīng)立即停車并先設(shè)法搶救傷員，保護事故現(xiàn)場，及時主向管部門和安全環(huán)?？茍蟾妫牶蛘{(diào)查處理。

第十二條發(fā)生交通事故后應(yīng)先做好現(xiàn)場調(diào)查記錄，查找事故原因，嚴格區(qū)分事故責任，在事故處理的同時應(yīng)研究制訂出有關(guān)防范措施，按“四不放過”的原則對責任人、責任單位進行處理。

第十三條外來車輛的安全管理由對口聯(lián)系部門負責，發(fā)生交通事故或出現(xiàn)其它異常情況時由對口部門負責處理，安全環(huán)?？茖⒁暺鋰乐爻潭葘芾砑柏熑螁挝贿M行考核。

第十四條廠區(qū)所有機動車輛必須進行定期檢查與日常維護保養(yǎng)并建立臺帳（維護保養(yǎng)、車輛運行、定期檢驗），檢查發(fā)現(xiàn)一次考核100元，第二次考核200元，并限期整改。

第十五條廠區(qū)機動車輛應(yīng)按交通部門規(guī)定每年必須進行一次驗車審核，驗車審核單據(jù)交生產(chǎn)科備案，未做到一次性考核100元，逾期未經(jīng)檢驗的車輛不得行駛。

第十六條機動車輛在出車前及停車后都必須進行認真檢查，檢查項目按保養(yǎng)規(guī)程進行；在行駛途中，應(yīng)隨時觀察車輛零部件和車輛運輸?shù)墓ぷ鳡顩r是否處理正常狀態(tài)，如發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)及時停車處理，如發(fā)現(xiàn)車輛故障應(yīng)及時排除，嚴禁帶病行駛，未做到一次性考核100元。

第十八條對不遵守公司有關(guān)規(guī)章制度且造成損失的，除照價賠償外，按情節(jié)輕重處罰200—500元。

第十九條不服從指揮，不按規(guī)定路線行駛，亂停亂放而造成廠區(qū)道路堵塞，交通混亂，影響進出其它車輛正常作業(yè)，除批評教育外，并給予當事人100—200處罰元。

第二十條任何車輛撞（壓）掛壞生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施、安全設(shè)施、消防設(shè)施等，除照價賠償外每次考核100—300元。

第二十一條廠區(qū)內(nèi)行駛的各種機動車輛，在運輸作業(yè)行駛途中，一律不準載人；若違反規(guī)定，首先要追究駕駛員的責任。

第二十二條在廠區(qū)道路上維修車輛，污染地面及亂扔飯盒等垃圾雜物的，除責成當事人清除污染物外，另罰款50—200元。

第二十三條損壞綠化（樹木、花草等）視情節(jié)輕重罰款100—500元。

第二十四條全廠員工如及時向生產(chǎn)科、安全環(huán)?？婆e報上述情況，并經(jīng)查實的將相關(guān)管理規(guī)定給予獎勵。

廠區(qū)保安管理制度

w.5yk9。

1、管理目標。

(1)確保廠區(qū)內(nèi)無因管理責任引發(fā)的重大火災。

(2)維護好廠區(qū)內(nèi)的公共秩序,控制車輛、貨物、人員有效進出。

(3)有預見性地對任何可能危急的安全情況,采取防范措施。

(4)協(xié)助廠方總務(wù)做好廠區(qū)的日常管理工作。

2、建立交互式聯(lián)動治安網(wǎng)絡(luò)。

(1)在廠區(qū)設(shè)立流動崗哨,實行24小時值巡邏制。做到每二小時巡視一遍,并記錄安全情況及消防設(shè)備、公共物品的完好情況。

(2)遇有緊急情況或其他治安需要,保安部通過對講機下達指令,保安員可在5分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場進行支援。

(1)發(fā)生盜竊,搶劫、交通事故、火災等異?，F(xiàn)象時,保安部迅速調(diào)集巡邏安全保安員,以最快的速度趕到現(xiàn)場,控制局面,爭取主動。

(2)迅速調(diào)動人力,物力,以確保應(yīng)急工作的順利進行。

(3)發(fā)生案件時,立即報警并維護現(xiàn)場,協(xié)助公安機關(guān)調(diào)查破案。

(4)保安部當值主管應(yīng)在突發(fā)事件發(fā)生的第一時間到達現(xiàn)場,沉著、機智實施處理,并向上級進行報告。

(二)、消防管理。

1、消防組織機構(gòu)的建立。

(1)工廠負責人負責建立消防安全領(lǐng)導小組。

(3)廠區(qū)內(nèi)其他人員為義務(wù)消防員。

(4)日常巡視保安員為兼職消防巡查員。

2、建立各項消防制度。

(1)消防檢查制度。

(2)保安巡查員每日檢查小區(qū)內(nèi)共公地方的消防安全情況,包括消防設(shè)備、動火作業(yè)監(jiān)督、安全用水、用電情況等,檢查結(jié)果記錄在《值班記錄表》中。

(3)保安員負責每樓、每層消防安全情況巡視,每兩小時巡視一遍,填寫《巡查簽到表》,并將情況上報領(lǐng)班。

(4)在安全檢查中發(fā)現(xiàn)消防隱患,應(yīng)及時采取整改措施,做到隱患不過夜。

(5)發(fā)現(xiàn)廠區(qū)存在消防隱患,應(yīng)向廠方總務(wù)發(fā)放《整改通知》,限期整改,并跟蹤驗證。

(三)防火措施。

1、嚴禁宿舍區(qū)亂拉、亂接臨時用電線路,電器線路需維修時及時通知工程人進行維護。

2、嚴禁在廠區(qū)內(nèi)燒廢紙、雜物,嚴禁吸煙或燃放煙花爆竹等。

3、嚴禁私自改變、拆除、封堵消防設(shè)施的通道。

4、不準在樓道、消防通道設(shè)立倉庫,堆放雜物,阻礙通道。

5、公共場所嚴禁使用可燃性裝修材料,室內(nèi)使用可燃性材料要嚴格控制,并加以處理。

(四)消防知識培訓。

1、用宣傳欄等消防宣傳途徑對廠區(qū)員工進行消防宣傳教育。

2、管理公司每月檢查一次安全活動記錄并簽字認可。

3、在安全消防活動日查出的安全、消防隱患,由各組自行在活動記錄中登記并整改。

4、專、兼職消防員在上崗前必須接受消防常識的消防技能培訓,考試合格后方可任職。

(五)消防設(shè)備管理。

1、管理中心負責建立消防檔案。

2、保安部對各種消防設(shè)備的設(shè)施的標識進行設(shè)計,編制〈消防設(shè)備標識登記〉。消防設(shè)備標識由管理中心經(jīng)理指定人專實施,并在各項安全檢查中作為檢查內(nèi)容。

(六)消防演習。

1、廠區(qū)內(nèi)每年至少組織一到二次消防演習,具體辦法和內(nèi)容參見由管理中心每次制定的〈消防演習方案〉。

2、消防演習后,保安部主管編制〈消防演習報告〉。對演習過程中發(fā)現(xiàn)的問題,及時調(diào)整、糾正并驗證其結(jié)果。

(七)車輛管理。

1、廠區(qū)停車場實行24小時巡邏制度,由廠區(qū)保安巡邏員工負責管理,確保車輛可以隨時進出、停放。

2、對進出廠區(qū)的車輛實施證、卡管理,引導車輛有序通行、停放;無亂停亂放現(xiàn)象。

3、車輛進入:車輛進入停車場一停二慢,必須服從保安員的指揮和安排,取得保安員同意后方可進入。

4、車輛停放:車輛停放時必須服從保安員指揮,注意前后左右車輛的安全,在規(guī)定位置上停放,并與周圍車輛保持適當距離,不得對其他車輛的進出和其他車位的使用造成阻礙,車主必須鎖好車門,調(diào)整好防盜系統(tǒng)至警備狀態(tài),車內(nèi)貴重物品須隨身帶走,車主停好車輛后須立即離開停車場,不得在他人車輛旁停留。保安員應(yīng)指揮車輛停放,查看車輛有無上鎖,有無外部破損,不服從指揮、亂停放車輛的按交通亂停放車輛有關(guān)規(guī)定給予處罰。

5、駛離:車輛駛離停車場時應(yīng)注意周圍車輛的安全,緩慢駛離,并在出口處向保安員交回停車卡,保安員核對牌號相符,收回停車卡方可駛離。

6、保安員值班期間應(yīng)認真負責,熱情服務(wù),不得會客、喝酒、睡覺,不得離開,不得讓親朋好友和其他無關(guān)人員進入停車場,嚴格核對駛離車輛的牌號,對車主的合理要求應(yīng)給予滿足。保安員交接班時應(yīng)辦理交接手續(xù),核實停車場車輛內(nèi)登記記錄相符,并簽字交接。

7、廠區(qū)內(nèi)不得試剎車、練習車、修理車輛,禁止裝載有毒、易燃、易爆物品和其他危險品的車輛停放。

二、保安崗位設(shè)置。

(一)人員編制。

總?cè)藬?shù):15人。

主管:1人。

領(lǐng)班:2人。

隊員:12人。

(二)崗位安排(分早班和晚班)。

1、領(lǐng)班:1人。

2、廠區(qū)正門崗:2人。

5、例休:1人。

三、保安崗位職責。

1、保安主管崗位職責。

(1)工作關(guān)系。

b.直屬下級:領(lǐng)班。

c.相關(guān)崗位:廠方總務(wù)、事務(wù)助理、廠區(qū)電工、環(huán)境美化部領(lǐng)班。

(2)工作職責。

a.請示匯報:向廠區(qū)管理負責人請示匯報工作。

b.組織落實:根據(jù)上級指示組織分布各崗位具體工作。

c.計劃管理:制定月度、年度工作計劃和費用預算及月度物品采購計劃,做好每日工作日志。

d.制度建設(shè):嚴格執(zhí)行經(jīng)公司審定的《工作手冊》,并根據(jù)廠方管理和服務(wù)的需要制定相關(guān)制度并呈送上級審批。

e.隊伍建設(shè):做好分部員工的思想工作,統(tǒng)一大家的認識。

f.員工培訓:根據(jù)上級要求和本部門實際需要,開展形式多樣的培訓,提升員工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

g.業(yè)績考核:對月度、年度工作進行評估,并根據(jù)員工工作表現(xiàn)提出獎懲意見報廠區(qū)管理負責人審核。

h.工作督導:不定期檢查各崗位的工作,及時發(fā)現(xiàn)問題并糾正。

i.設(shè)備管理:建立保安部領(lǐng)用設(shè)備、器材等用品總帳管理,并明確具體待管責任人。

j.溝通協(xié)調(diào):對內(nèi)與廠區(qū)管理負責人與廠方總務(wù)加強溝通緊密合作,對外與政府職能部門、保持良好的關(guān)系。

k.考勤管理:做好保安部日?？记?、假期初審。

l.個人休養(yǎng):加強自身學習,做好模范表率作用。

m.檔案管理:做好本保安部文件、資料、圖片等原始資料的收集、保管。

n.工作布置:根據(jù)廠區(qū)實際情況和需要合理配置人力、器材。

o.會議管理:定期召開分部例會,檢查分析工作完成情況,及時傳達上級和政府職能部門文件精神和要求。

p.信息反饋:對于所掌握的關(guān)于廠區(qū),特別是安全防范方面的問題要及時向上級匯報。

q.紀律管理:督促保安員嚴格遵守《員工手冊》和《保安人員基本行為規(guī)范》等行為條例。

r.其他任務(wù):完成上級交辦的其他工作。

(3)注意事項。

b.值班主管不當值時保安領(lǐng)班代履行值班主管的職責。

c.全天24小時保持通訊暢通。

d.做好上級領(lǐng)導和貴賓視察時的陪同保衛(wèi)工作。

e.督促各崗位做好原始記錄的填制和保存工作。

2、領(lǐng)班崗位職責。

(1)工作關(guān)系。

a.直接上級:保安部主管。

b.直屬。

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文章來源。

w.5yk9。

廠區(qū)保安管理制度

保安人員在公司中代表公司形象的一面旗幟，門衛(wèi)保安的形象直接影響到來訪人員對公司印象的好壞;再者確保公司安全和防盜，維護公司利益。下面是工廠保安管理制度條例，歡迎參閱。

為了樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的安全，特制定本制度。

二、適用范圍：

本公司所有保安人員。

三、權(quán)責。

管理部負責本制度的制定、修改及執(zhí)行的監(jiān)督;總經(jīng)理核準執(zhí)行;。

四、值班規(guī)定：

3、督導員工打卡，按規(guī)定穿工衣，記載員工出勤情況;。

8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生;。

五、門禁制度。

(一)人員進出管理。

2、員工上班時間出廠應(yīng)持管理部開出的《員工外出準行條》，有攜帶物品時，須有負責人檢查，無放行條時，保安有權(quán)制止其外出。

(特殊情況應(yīng)記入值班記錄表備底。

(二)車輛進出管理。

1、本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名。

2、外來車輛入廠應(yīng)在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。

保安應(yīng)嚴格檢查，攜帶本公司物品應(yīng)由負責人在《貨物放行條》出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字，值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號與放行條核對，無誤后才予以放行。

(三)物品進出管理。

(四)嚴禁進廠的外來人員。

1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛;。

2、不明身份、衣冠不整的人員;。

3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛;。

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者;。

6、來訪人員不能出示有效證件者;。

(五)嚴禁進廠的公司員工。

1、攜帶違禁物品者;。

2、上班穿拖鞋、短褲、背心者;。

3、衣帽不整、形象外表太差者;。

4、未經(jīng)主管核準擅自帶客參觀者;。

5、已經(jīng)離職者;。

(六)嚴禁出廠人員、車輛及物品。

1、人同與車輛出廠時拒絕檢查者;。

2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者;。

3、個來人員雖有《貨物放行條》，但未經(jīng)負責人簽核者;。

6、員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者;。

(七)檢查時應(yīng)注意的事項。

1、不可觸及人身;。

4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為;。

六、突發(fā)事件的處理。

七、工作交接。

(一)值班狀況交接。

1、接時交接班，詳細了解上一班次值情況;。

2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件;。

3、檢查來訪人員情況;。

4、上級規(guī)定或寄存物品的轉(zhuǎn)交;。

(二)警具、警械的交接。

八、查勤及巡邏。

2、查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少于2次;。

5、查勤內(nèi)容：

保安儀容儀表;當班保安日志;物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查;異常事件的處理;保安巡邏的內(nèi)容。

6、保安巡邏內(nèi)容：

員工著并請穿戴及廠證佩帶;上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現(xiàn)象;員工的上下班打卡;滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過有效期;消防栓是否供水，防火標志、疏散方向標志是否正確;消防通道是否暢通，作業(yè)現(xiàn)場有無隱患;水電設(shè)施是否正常，門窗安全及衛(wèi)生，有無其它異常情況。

保安人員在公司中代表公司形象的一面旗幟，門衛(wèi)保安的形象直接影響到來訪人員對公司印象的好壞;再者確保公司安全和防盜，維護公司利益，特制定本制度：

1、值班時要穿保安服并整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班。

2、不遲到、不早退、不擅自離崗，上班時間不能吃零食、看書報、打瞌睡;。

并按月對考勤打卡機的時間進行調(diào)對。

3、嚴格按訪客登記表來執(zhí)行來客登記和進出廠車輛的記錄。

5、人員攜帶物品出廠，經(jīng)憑各部門出具的證明才予放行。

10、定期配合生產(chǎn)主管進行檢查消防設(shè)施，消除安全隱患。

11、值班室內(nèi)不得打牌、賭博，嚴禁無關(guān)人員在內(nèi)閑聊。

15、晚上值班保安必須按每小時一次在廠區(qū)內(nèi)巡視。

16、每天應(yīng)搞好廠區(qū)內(nèi)衛(wèi)生。

一、目的:。

為了樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的安全，特制定本制度。

二、適用范圍:。

本公司所有保安人員。

四、值班規(guī)定:。

3、督導員工打卡，按規(guī)定穿工衣。

8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生。

報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。

五、門禁制度。

一)人員進出管理。

二)車輛進出管理。

1、本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名。

三)物品進出管理。

四)嚴禁以下外來人員進廠：

1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛。

2、不明身份、衣冠不整的人員。

3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛。

4、非洽談公務(wù)人員與車輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者。

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者。

6、來訪人員不能出示有效證件者。

五)嚴禁以下公司員工進廠：

1、攜帶違禁物品者。

2、上班穿拖鞋、短褲、背心者。

3、衣帽不整者。

4、未經(jīng)主管核準擅自帶客參觀者。

5、已經(jīng)離職者。

六)嚴禁出廠的人員、車輛及物品：

1、人同與車輛出廠時拒絕檢查者。

2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者。

3、人員雖有《貨物放行條》，但未經(jīng)負責人簽核者。

七)檢查時應(yīng)注意的事項。

1、不可觸及人身。

4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為。

六、突發(fā)事件的處理。

七、工作交接。

一)值班狀況交接。

1、接班時交接班，詳細了解上一班次值情況。

2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件。

3、檢查來訪人員情況。

4、上級規(guī)定或寄存物品的轉(zhuǎn)交。

二)警具、警械的交接。

2、接班后，警具、警械應(yīng)隨身攜帶，不得交于無關(guān)人員玩耍。

八、查勤及巡邏。

2、查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少于2次。

3、在查看時發(fā)現(xiàn)有違紀行為，應(yīng)及時記錄，作為考核的依據(jù)。

5、查勤內(nèi)容:。

保安儀容儀表;當班保安日志;物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查;異常事件的處理;保安巡邏的內(nèi)容。

向標志是否正確;消防通道是否暢通，作業(yè)現(xiàn)場有無隱患;水電設(shè)施是否正常，門窗安全及衛(wèi)生，有無其它異常情況等。

一、目的：

為了樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的安全，特制定本制度。

二、適用范圍：

本公司所有保安人員。

三、權(quán)責。

管理部負責本制度的制定、修改及執(zhí)行的監(jiān)督;總經(jīng)理核準執(zhí)行;。

四、值班規(guī)定：

3、督導員工打卡，按規(guī)定穿工衣。

4、班車上下班及領(lǐng)導車輛進出工廠時應(yīng)敬禮。

9、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生;。

五、門禁制度。

(一)人員進出管理。

2、員工上班時間出廠應(yīng)持管理部開出的《員工外出準行條》，有攜帶物品時，須有負責人檢查，無放行條時，保安有權(quán)制止其外出。

(特殊情況應(yīng)記入值班記錄表備底。

(二)車輛進出管理。

1、本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名。

2、外來車輛入廠應(yīng)在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。

保安應(yīng)嚴格檢查，攜帶本公司物品應(yīng)由負責人在《貨物放行條》出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字，值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號與放行條核對，無誤后才予以放行。

(三)物品進出管理。

(四)嚴禁進廠的外來人員。

1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛;。

2、不明身份、衣冠不整的人員;。

3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛;。

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者;。

6、來訪人員不能出示有效證件者;。

(五)嚴禁進廠的公司員工。

1、攜帶違禁物品者;。

2、上班穿拖鞋、短褲、背心者;。

3、衣帽不整、形象外表太差者;。

4、未經(jīng)主管核準擅自帶客參觀者;。

5、已經(jīng)離職者;。

(六)嚴禁出廠人員、車輛及物品。

1、人同與車輛出廠時拒絕檢查者;。

2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者;。

3、外來人員雖有《貨物放行條》，但未經(jīng)負責人簽核者;。

5、員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者;。

(七)檢查時應(yīng)注意的事項。

1、不可觸及人身;。

4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為;。

六、突發(fā)事件的處理。

七、工作交接。

(一)值班狀況交接。

1、接時交接班，詳細了解上一班次值情況;。

2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件;。

3、檢查來訪人員情況;。

4、上級規(guī)定或寄存物品的轉(zhuǎn)交;。

(二)警具、警械的交接。

八、查勤及巡邏。

2、查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少于2次;。

5、查勤內(nèi)容：

保安儀容儀表;當班保安日志;物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查;異常事件的處理;保安巡邏的內(nèi)容。

6、保安巡邏內(nèi)容：

員工著并請穿戴及廠證佩帶;上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現(xiàn)象;員工的上下班打卡;滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過有效期;消防栓是否供水，防火標志、疏散方向標志是否正確;消防通道是否暢通，作業(yè)現(xiàn)場有無隱患;水電設(shè)施是否正常，門窗安全及衛(wèi)生，有無其它異常情況。

廠區(qū)保安管理制度

1.1忠于職守，并做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，以職謀私。

1.2上班時集中精力，不干與工作無關(guān)的事，不打瞌睡，不將熟人帶入傳達室內(nèi)，更不能把傳達室當作娛樂場所。

1.3夜間必須加強巡邏，發(fā)現(xiàn)事故苗頭或形跡可疑的人和事，應(yīng)及時處理并報告有關(guān)領(lǐng)導或廠區(qū)領(lǐng)導。發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況，應(yīng)及時采取補救措施，并于次日報告有關(guān)部門。

1.4熟悉廠區(qū)內(nèi)部及附近周圍治安環(huán)境情況，會掌握使用治安、消防等報警電話。

1.5搞好門衛(wèi)室內(nèi)外及周圍環(huán)境衛(wèi)生。

1.6認真做好外來人員及車輛進出廠登記表。

2人員及車輛進出管理。

2.1嚴格執(zhí)行本廠區(qū)員工進出廠制度，上班時間，須先進行檢查，若有攜帶火種等易燃易爆物品時，須將其物品代為保管，若不遵守制度者，禁止入內(nèi)。進出廠門必須下車推行，車子應(yīng)按規(guī)定停放在指定停車位。

2.2嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外部人員進入廠區(qū)必須登記，經(jīng)相關(guān)接待人員同意后方可進入。節(jié)假日及上班以外時間，如果廠區(qū)生產(chǎn)部沒加班，保安應(yīng)阻止員工進入生產(chǎn)部及綜合辦公樓，外來訪客一律禁止入內(nèi)，其它特殊情況須經(jīng)相關(guān)部門審核登記方可進入。

2.3保安必須要求上班時間出門的員工出示出廠單，并做好登記工作。對上班遲到早退的員工做好記錄，次日上報有關(guān)領(lǐng)導。

2.4發(fā)現(xiàn)廠區(qū)中出現(xiàn)可疑人員，應(yīng)及時查問，并當即報告廠區(qū)領(lǐng)導處理。

2.5車輛進出必須要登記檢查，出門時一律憑出廠單，并核實物品數(shù)量與出廠單相符后方可出門，憑證每天封存保管。

2.6員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記。

2.7對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應(yīng)及時詢問相關(guān)人員加以確認。

3檢查注意事項。

3.1不可觸及人身；

3.2主要是檢查有無攜帶火種、廠區(qū)產(chǎn)品、物料半成品或工作用具等廠區(qū)財物為主；

3.3檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解；

4突發(fā)事件的處理。

4.1遇火災、水災等自然災害時應(yīng)勇于救護，情節(jié)嚴重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報；

5工作交接。

5.1值班狀況交接。

5.1.1接時交接班，詳細了解上一班次值班情況；

5.1.2查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件；

5.1.3檢查來訪人員情況；

5.1.4上級規(guī)定或寄存物品的轉(zhuǎn)交；

5.2警具、警械的交接。

5.2.1交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)；

5.2.2接班后，警具、警械應(yīng)隨身攜帶，不得交于無關(guān)人員玩耍；

5.2.3接班時警具如有人為損壞（因公損傷除外），應(yīng)追究當事人責任；

6責任與考核。

6.1保安必須遵紀守法，忠于職守、服從命令、聽從指揮、不畏艱險、勇于奉獻，切實按廠區(qū)各項規(guī)章制度的要求，完成各項工作任務(wù)。

6.2嚴禁遲到、早退、中途離崗，上崗時嚴禁打瞌睡，如有事請假需提前一天報主管審批。

6.3熱愛本職工作，嚴于律己、吃苦耐勞，為人表率，樹立以廠為家、以廠區(qū)安全穩(wěn)定為己任的思想作風，為廠區(qū)員工創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境。

6.4上崗時舉止要端正，精神要振作，不得嘻笑打鬧、吸煙、喝酒、吃零食、聊天、聽隨身聽；儀容要嚴整，上班人員按規(guī)定統(tǒng)一著裝，頭發(fā)要整潔，不準留長發(fā)，蓄胡須，要處處以良好的姿態(tài)保持門衛(wèi)與保安人員的形象。

6.5文明執(zhí)勤，禮貌待人，糾正違章，按各項規(guī)章制度，不準打人、罵人，對待來賓態(tài)度要熱情，服務(wù)要周到，嚴禁辱罵、毆打他人，做到顧全大局，以廠區(qū)利益為重。

6.6以身作則，嚴格遵守廠區(qū)各項管理制度，不得以權(quán)謀私，徇私舞弊。

6.7行政部對保安的工作進行不定期檢查，決定相應(yīng)的獎勵和處罰，對于保安或門衛(wèi)人員因違反國家法律、法規(guī)或本廠區(qū)規(guī)章制度，有嚴重失職行為，給廠區(qū)帶來嚴重的經(jīng)濟損失或造成聲譽影響的，從嚴處罰，分別給予罰款降級乃至辭退，嚴重者送交司法部門追究法律責任。

7本制度由管理部門制定、修改、解釋，由總經(jīng)理批準頒布執(zhí)行。

喀什廣新紡織股份有限公司。

二〇一一年十二月一日。

廠區(qū)保安管理制度

一、保安職責：

1、服從命令，聽從指揮，嚴守紀律，服從管理，堅決完成任務(wù)。

2、尊重公司領(lǐng)導，關(guān)心同志，愛護集體榮譽。

3、遵紀守法，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。

4、認真履行職責，積極熱情工作，依章辦事，對不服從管理的員工，提出處理意見。

上交有關(guān)公司行政部處理。

5、著裝整齊，舉止大方，精神振作，文明執(zhí)勤，禮貌待人，樹立公司良好形象。

6、努力學習法律、法規(guī)、業(yè)務(wù)知識，提高思想政治覺悟及業(yè)務(wù)技能。

7、積極參加消防，做公司合格保衛(wèi)人員。

8、嚴格要求自己，以身作則，按時交接班，認真做好本職工作，上班期間嚴禁打瞌睡，認真做好車輛、物資、信件和外來人員的登記工作。保證正常的生產(chǎn)、生活秩序，確保公司財產(chǎn)及人生安全。

9、對聯(lián)系業(yè)務(wù)和會見公司領(lǐng)導的，必須先打電話聯(lián)系，征得允許后方可入內(nèi)。

11、提高警惕；發(fā)現(xiàn)可疑人員及公司員工打架斗毆的，需及時處置或報告。

12、完成公司主管以上領(lǐng)導交辦的其它各項任務(wù)。

二、崗位制度：

（一）進出門管理：

1、凡本公司員工均應(yīng)維護公司正常生產(chǎn)、工作和生活秩序，遵紀守法，樹立自我防范意識，增強主人翁責任感。

2、不得攜帶各種違禁品、危險品和與生產(chǎn)、工作無關(guān)的物品進入廠區(qū)、辦公場所。

3、未經(jīng)批準不得擅自帶熟人進入生產(chǎn)區(qū)參觀和食堂就餐。

4、不得私帶公物出廠變?yōu)榧河小?/p>

5、上下班按時打卡，并主動接受門衛(wèi)保安人員的安全監(jiān)督和檢查。

6、外來人員：值勤保安對待外來人員，應(yīng)做到笑臉迎送賓客，善用文明禮貌語，樹立企業(yè)第一形象，并主動為來訪人員提供必要的服務(wù)，做好下列接待工作。

7、首先詢問來意，填寫“來訪人員出入登記表”然后電話聯(lián)系或引薦接待部門或接待人。來訪結(jié)束后填寫完成“來訪人員出入登記表”并存檔備查。

（二）車輛管理：

1、公司車輛進出，保安驗證后開門放行，特殊情況電話通知確認。

2、貨運車輛到后，由保安登記，并征得相關(guān)人員同意后方可入內(nèi)，并按指定地點停放，（三）放行制度：

1、值班人員負責對出入公司車輛、非公司人員認真登記及物品檢查，嚴格落實公司放行制度，對于會見公司領(lǐng)導和聯(lián)系業(yè)務(wù)的，必須先打電話與會見人聯(lián)系征得允許后，并由保安指定或帶到會見領(lǐng)導辦公室。

2、辭職離廠員工必須有辦公室簽發(fā)的離廠通知，才能檢查行李后放行。有權(quán)力對。

可疑人員進行盤查，同時向領(lǐng)導或公安報案。

3、非公司車輛進出公司所攜帶物品必須有相關(guān)部門開具的出門證，并由保安檢查。

核對無誤后方可放行，并注明出門具體時間。

4、公司外發(fā)加工、任何形式的外發(fā)料，保安須憑相關(guān)部門負責人簽批的外發(fā)加工、單方準放行，否則追究相關(guān)人的直接責任，對拒不執(zhí)行規(guī)定的有權(quán)拒絕放行，報告公司處理。

三、具體工作內(nèi)容：

（一）廠門門衛(wèi)：

1、嚴格控制人員、車輛進出，杜絕來歷不明的車輛及人員混入公司，防止財產(chǎn)丟。

失及意外事故，嚴格執(zhí)行公司的放行制度。

2、及時準確傳送信件、報刊、郵包及發(fā)送公司各種文件并做好登記，及時更換報。

刊欄報紙，不準超過三天，并保持干凈。

（二）盜竊防范。

1、現(xiàn)金、貴重物品及機要文件，下班后應(yīng)放置于安全的保險柜中。

2、值勤保安人員應(yīng)隨時注意進出人員。夜間值勤的保安人員，應(yīng)按規(guī)定時間在公。

司內(nèi)巡邏。

3、未經(jīng)批準，不得攜帶各種物品出廠，否則保安人員不得放行。

4、竊案發(fā)生后，應(yīng)保護好現(xiàn)場，并立即上報有關(guān)單位偵察。

（三）保安值勤保衛(wèi)。

1、凡本公司保安人員，均應(yīng)熟悉本制度，維護公司秩序。

4、值勤時態(tài)度宜嚴肅且精神煥發(fā)。

5、處理各種工務(wù)必須公正廉潔。

6、不得泄漏公司機密。

7、不得酗酒、賭博、滋事。

8、應(yīng)明確公司的組織、環(huán)境及各級人員的姓名。

9、做好有關(guān)人、物、車輛進出的登記、通知、檢查、核對。

10、預防盜竊、火災及其他危險事項。

11、維護廠風廠紀和公司秩序。

12、加強公司內(nèi)警戒警備事項。

13、嚴格倉庫所有進出物品的裝卸及監(jiān)督檢查。

14、注意公司員工及外來賓客的出入。

15、認真進行各種報刊、郵件的簽收登記。

16、履行人員攜帶出廠的包裹檢查。

17、防止不良分子進廠擾亂。

18、監(jiān)督打卡并協(xié)助行政部整理員工每天出、缺勤情況。

19、遇有意外事故時應(yīng)立即報告上級處理或報警。

廠區(qū)交通管理制度

為保障廠區(qū)交通運輸安全，維護交通秩序，防止交通事故發(fā)生，保證廠內(nèi)人員的人身安全，特制訂本管理制度。

一、信號、標志。

1.廠區(qū)內(nèi)、廠門口、彎道等，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，結(jié)合廠區(qū)具體情況設(shè)置信號標志。

2.廠區(qū)限制區(qū)和管制區(qū)應(yīng)設(shè)置明顯的警告路標。

3.廠內(nèi)破土施工，除征得主管部門同意外，還必須有明顯標志，夜間要有紅燈，防止車輛誤行。

1.廠內(nèi)行駛道應(yīng)平坦暢通，嚴禁向路面排放蒸汽、煙霧、酸堿等有害物質(zhì)。

2.嚴禁在要道和消防通道上堆集物資、設(shè)備，禁止在行駛道上進行阻礙交通的作業(yè)。凡是由于生產(chǎn)需要必須臨時占用或破土施工時，必須經(jīng)公司有關(guān)部門批準方可占用。

3.履帶車未采取護路措施不得在廠內(nèi)行駛路上行駛。

三、車輛。

1.本公司機動車輛包括小轎車、商務(wù)面包車、送貨車等，廠內(nèi)無小型機動車輛和特種車輛。

2.機動車輛的車況必須良好，按公安、交通部門規(guī)定定期檢審，發(fā)給檢審證方可行駛。

3.公司人事行政部，要建立機動車輛保養(yǎng)修理制度，定期進行小修、中修，實行三級保養(yǎng)制度，嚴格車輛的質(zhì)量檢查，杜絕失檢和漏修，凡不符合安全行駛的車輛，不得使用。

4.公司車輛不得任意改裝，檢修清洗應(yīng)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、車輛駕駛。

1.機動車輛司機必須經(jīng)交通部門考核檢審，發(fā)給駕駛執(zhí)照方可駕駛。

2.車輛在廠區(qū)內(nèi)行駛要執(zhí)行廠區(qū)限速規(guī)定。

機動車輛進出廠門及轉(zhuǎn)彎處為5千米/小時。直線路為10～15千米/小時。

五、車輛裝載：機動車輛載貨要符合下列規(guī)定：

1.不準超過行駛證上核定的載貨量。

2.裝載散裝、粉狀或易滴漏的物品，不能散落、飛揚或滴漏車外，須封蓋嚴密。

3.裝載化學危險物品，按有關(guān)化學危險品運輸規(guī)定執(zhí)行。

4.車輛載物，必須按規(guī)定不準“超長、超寬、超高、超重?！?/p>

5.貨運機動車不準人、貨混載。

六、非機動車、行人。

1.自行車、三輪車等非機動車不準進入廠區(qū)內(nèi)行駛。

2.廠房內(nèi)、設(shè)備旁不準停放自行車、三輪車等。

3.有車輛進入廠區(qū)時，要注意交通安全，防止發(fā)生安全事故。

廠區(qū)車輛管理制度

1.目的為了加強公司車輛出入和停放管理，維護暢通有序的良好秩序，規(guī)范、健全管理制度，制定本制度。

2.1員工的自行車、電動車、摩托車要放入指定車棚，應(yīng)自行管理好、鎖好、排放好。

2.2員工的汽車一律不準進廠，按秩序停在公司大門外的車位上，自行管理好、鎖好、排放好。

3.公司的貨車、班車、公務(wù)車輛。

3.1進入公司時，應(yīng)將車輛停放在指定位置，不得隨意?？?。

3.2公務(wù)車輛出廠，需憑《派車單》放行，由公司綜合辦安排。

4.外來車輛。

4.1任何外單位車輛未經(jīng)允許一律禁止進入廠區(qū)，?？吭诠敬箝T外的車位上。

4.2送貨、拉貨、廢舊物資車輛，嚴格登記，憑主管經(jīng)理簽字的出門證出廠。

4.3外來檢查、參觀車輛登記后可以進入廠區(qū)，停放在指定位置。

4.4拉垃圾的車輛可以進入廠區(qū)。

邯鄲漢光辦公自動化耗材有限公司2013年10月18日。

廠區(qū)管理制度

1、一月份:修剪落葉樹木(含花灌木,下同);整理竹林;草坪加土平整;補種、調(diào)整落葉樹木;清除蟲囊、蟲卵;繼續(xù)冬季翻土凍垡;大雪后給常綠樹敲雪,以防壓斷樹枝;遇嚴寒天氣對常綠花灌木和花壇草花采取防凍措施;施基肥;清除綠地垃圾;行道樹扶正。

2、二月份:除繼續(xù)做完一月份未完工作外,在天氣晴和時,對野草較多的綠地進行松土除草。

3、三月份:開展全民義務(wù)植樹宣傳,維修好各種植保藥械和養(yǎng)護機械;觀察草履介殼蟲等早孵害蟲的`活動,一旦發(fā)生蟲情立即施藥防治;對易染銹病的月季、海棠等注意觀察防治;對草坪施一次鉀肥,為防治夏季草坪病害打好基礎(chǔ);對花壇草花除苔,以防長高后失去觀賞價值;對光禿草坪及地被植物進行補播;對雪松等主要觀賞樹種施淡肥催芽。

5、五月份:對春花花灌木進行花后修剪及更新;施好'花后肥';加強病蟲害觀察;剝芽修剪和根蘗去除;草坪除雜草并對冷季型草坪進行割草;對換草花后的花壇加強管理。

7、七月份:本月是天牛、皮蟲、刺蛾等害蟲大量發(fā)生時期,要特別注意防治,以bt乳劑等生物藥劑防治為主。做好防臺準備;加強抗旱、排澇、除草;本月土壤水分蒸發(fā)強烈,要加強松土防止返鹽;灌溉時要按技術(shù)規(guī)程;加強各種綠地追肥,對草花花壇要每7-10天施一次薄肥;本月是草坪病蟲害多發(fā)期,一旦發(fā)現(xiàn)立即對癥施藥--以井崗霉素等生物藥劑為主。

8、八月份:本月養(yǎng)護工作與七月份相同,唯防臺進入'實戰(zhàn)'階段,要準備好各種防臺物資,對所有大樹和行道樹逐株檢查,除一般支撐外,對骨干樹加打地樁;臺風后及時對傾斜、倒伏的樹木進行搶救、處理。

9、九月份:除蟲工作重點轉(zhuǎn)入對秋蚜蟲、秋螟、等害蟲;一旦發(fā)現(xiàn),立即防治;繼續(xù)做好抗旱、排澇、中耕除草、追肥、草坪割草和防臺工作;為迎國慶要對所有綠籬、球類、塔片色塊等造型綠化進行修剪;對綠地花草樹木進行一次普遍修整、施追肥,草花花壇要換新花,以最佳面貌迎國慶。

10、十月份:做好草花花壇養(yǎng)護工作,追施n.p復合肥以鮮艷花色、延長花期;繼續(xù)做好各項常規(guī)養(yǎng)護工作(見九月份)積有機肥、配花壇介質(zhì),以備冬季施基肥和保溫肥。本月對一些不耐寒的常綠花灌木停止施n肥,以免枝葉過嫩冬季發(fā)生凍害。

12、十二月份:本月重點是落葉行道樹及其他落葉樹木修剪;冬翻改良土壤;繼續(xù)施基肥;對花壇等嬌貴花灌木防凍、保溫;草坪疏草、打孔、加土平整;挖、剪、敲蟲卵等防蟲滅病工作。

廠區(qū)管理制度

規(guī)范員工出入管理，確保公司和員工的人身財產(chǎn)安全，為員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，維護公司利益和形象。

2.1對進出人員、物品及進出車輛進行查驗與管理；

2.2公司內(nèi)部廠區(qū)及生活區(qū)的日常巡邏與檢查、定期安全大檢查。

2.3消防安全檢查及緊急突發(fā)事件的處理與秩序維持。

2.4對來人來訪人員的初次接待與登記，并引導與有關(guān)人員會見。

3.1員工除正常上班及加班時間外，未經(jīng)部門主管批準并佩戴工作證、穿工作服，不得進入工作區(qū)。

3.2非下班人員進出宿舍或外出，應(yīng)當持有部門主管或部門經(jīng)理批準的.《放行單》，否則保安人員有權(quán)拒絕有關(guān)人員進出。員工請假、工傷、辭工、開除等原因外出一律須持人事部核準后的《放行單》。

3.3上班時間非因工作原因不得會客，確因急事需要處理可由保安人員捎話或留下聯(lián)系方式，員工辦妥請假手續(xù)后處理。

3.4晚上23：30后至次日早上6：00前所有員工不得進出公司大門，確因工作需要或緊急突發(fā)事件時，需由部門經(jīng)理核準后進出。

4.1員工攜帶物品出入廠區(qū)時須經(jīng)保安人員查驗后放行；經(jīng)查驗發(fā)現(xiàn)攜帶管制刀具、易燃易爆等危險物品、毒品等管制違禁物品，一律沒收并移交公安機關(guān)處理。

4.2員工因公務(wù)需要攜帶公司物品出廠時，須持有關(guān)人員核準的放行單，列明品名、規(guī)格、數(shù)量、型號等，經(jīng)保安人員核對后放行。凡私自攜帶未經(jīng)許可的任何公司物品出廠，包括物料、成品、半成品以及生產(chǎn)工作器具等，均以偷竊論，移送公安機關(guān)處理。

5.1車輛進出廠區(qū)，保安人員須認真檢查登記，核對有關(guān)攜帶物品后放行。騎摩托車或自行車進出廠區(qū)時，須下車推行，并將車輛停放在指定位置。

5.2公司出貨或者客戶拉貨，保安人員須檢查有關(guān)手續(xù)是否齊備，貨物與單據(jù)是否一致，《放行單》是否有經(jīng)理級別以上領(lǐng)導核準。對不符合上述標準的，一律不予放行。

5.3公司車輛出廠，須有經(jīng)理級別以上領(lǐng)導核準的《派車單》。特殊緊急情況時，可由當事人當面或電話請示總經(jīng)理確認并通知保安人員后，保安人員登記后放行，但當事人應(yīng)在用車后補辦有關(guān)手續(xù)。

5.1一般客戶來訪，由保安員通知被訪人，經(jīng)確認后由保安員登記并發(fā)放《來訪證》及《來訪憑條》，引導與有關(guān)人員會見。

5.2重要客戶或政府官員來訪，保安員應(yīng)先于放行，發(fā)放《貴賓證》后，立即通知相關(guān)負責人并引見。

5.3應(yīng)聘復試人員來訪，由應(yīng)聘人員出示《復試通知單》或經(jīng)詢問人事部得到確認后，登記并發(fā)放《來訪證》引見。

5.4客戶或來賓駕駛車輛到訪時，保安員還須引導客戶或來賓將車輛停放在指定位置?？蛻艋騺碣e離開時，保安員應(yīng)核對有關(guān)物品并收回《來訪證》、《來訪憑條》或《貴賓證》。

廠區(qū)管理制度

衛(wèi)生清掃劃分責任區(qū),各部門的責任區(qū)為:本部門所使用區(qū)域和與之相對應(yīng)的地面、墻壁、天棚、暖氣片及走廊窗戶。共用區(qū)域由綜合部負責。每周六下午各部門對本責任區(qū)進行徹底清掃。標準和要求是:。

(一)室內(nèi)環(huán)境要做到:。

1.室內(nèi)四墻和天棚、地面無塵土、無雜物、無污跡、無蜘蛛網(wǎng)、無痰跡、無斑點,窗明幾凈。

2.各種設(shè)備經(jīng)常保持整潔,后背無塵土,擺設(shè)美觀大方,電器燈具、開關(guān)、插座等物品清潔光亮。

4.衛(wèi)生間各種設(shè)備清潔無水銹、無異味。

5.下班前應(yīng)將本部門的門窗關(guān)好、關(guān)閉照明燈及用電設(shè)備。

6.不準從窗口往外吐痰、扔煙蒂等雜物。各部門的雜物放置到指定的垃圾箱內(nèi),定期收取。出入洗手間應(yīng)自覺將門關(guān)好。

(二)室外環(huán)境要做到:。

1.鄰近道路及廠內(nèi)道路,應(yīng)隨時保持清潔。廠區(qū)內(nèi)地面應(yīng)保持良好維修、無破損、不積水、不起塵埃。

2.廠區(qū)內(nèi)草木要定期修剪,不必要之器材、物品禁止堆積,以防止有害動物孳生。

3.排水溝應(yīng)隨時保持通暢,不得有淤泥蓄積,廢棄物應(yīng)作妥善處理。

4.應(yīng)避免有害(毒)氣體、廢水、廢棄物、噪音等產(chǎn)生,以致形成公害問題。

5.本公司各種機動車輛一律停放在規(guī)劃區(qū)域內(nèi),整齊停放。廠內(nèi)職工的`自行車一律停放在指定地點,停放整齊。

6.嚴禁在標有嚴禁煙火的物品附近吸煙或明火。整個廠區(qū)為禁煙區(qū),嚴禁吸煙或明火。

廠環(huán)境衛(wèi)生由綜合部定期或不定期組織檢查和進行量化考核。輕微問題(如衛(wèi)生責任區(qū)內(nèi)有輕微灰塵、微小雜物等),予以告誡;嚴重違規(guī)者(如亂扔雜物、下班后不關(guān)門窗、燈等),將按有關(guān)規(guī)定予以處罰。

廠區(qū)門衛(wèi)管理制度

第一條為了加強保安隊伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，保安人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù)，當好企業(yè)衛(wèi)士，確保公司人員、財產(chǎn)、治安、消防安全，特制定本制度。

第二條認真做好保安管理工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄。

第三條保安人員代表本公司執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，公司其它部門員工應(yīng)配合保安人員工作。

第四條公司保安勤務(wù)應(yīng)每日24小時執(zhí)行不間斷，其各班各崗值勤時間，由后勤主管進行合理安排。

第五條維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序、治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。

第六條對來訪客人熱情、有禮、耐心文明問詢和主動引導，維護公司良好形象。

第七條保安應(yīng)除負責門衛(wèi)室日常清潔衛(wèi)生工作外，還應(yīng)按《辦公樓衛(wèi)生管理制度》落實衛(wèi)生情況。

第八條工作態(tài)度。

1.對工作具有責任心、熱情、敬業(yè)精神和職業(yè)道德。

2.對自身的責任心：鉆研業(yè)務(wù)、工作認真、上進心。

3.同事之間的協(xié)作力、包容、配合、團結(jié)。

4.對本職工作負責：不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀。

5.對待來訪人員的態(tài)度：謙和、禮貌、誠懇、友善、不卑不亢。

第九條日常行為規(guī)范。

1.愛護公司公共財產(chǎn)、不隨意破壞、挪為私用；

2.及時清理、整理個人工作用具，保持工作環(huán)境的干凈整潔；

3.辦公桌上不放與工作無關(guān)的用品；

4.未經(jīng)同意不得翻看他人文件、資料或他人個人物品。

第十條工作紀律。

根據(jù)《保安服務(wù)管理條例》等有關(guān)規(guī)定和對公司及員工人身財產(chǎn)安全負責的原則，保安員嚴格禁止下列行為：

1.限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人；

2.扣押、沒收他人證件、財物；

3.阻礙依法執(zhí)行公務(wù)；

4.參與追索債務(wù)、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛；

5.刪改或者擴散監(jiān)控影像資料、報警記錄；

6.侵犯個人隱私或者泄露公司商業(yè)秘密。

7.儀容不整,言語行為輕浮、粗暴無禮。

8.值班時間聚眾賭博、下棋、喝酒、看小說報紙、看電視錄像，打瞌睡等。

9.對群眾、來賓故意刁難或挾怨報復。對員工、來賓或送貨人員索取好處及貪小便宜。

10.脫崗、漏崗、睡崗，遲到、早退。夜班值班人員睡覺被發(fā)現(xiàn)每次罰款50元。

11.未經(jīng)許可擅自調(diào)班。

12.暴行犯上，不服從指揮。

第十一條訪客人員及車輛的管理規(guī)則對于外來人員有下列情形之一者，拒絕進入公司。

1.攜帶易燃易爆及危險物品的人員及車輛。

2.不明身份，衣冠不整及明顯帶有惡意的人員。

3.推銷產(chǎn)品、商品及收購廢品的人員及車輛。

4.非洽公人員及車輛且拒絕登記和檢查者。

5.來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。

6.來訪人員不能出示有效證件者。

第十二條外來車輛人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不按規(guī)定者，保安人員應(yīng)即時糾正。

第十三條除實際需要，禁止員工攜帶易燃易爆及危險物品進入公司。

第十四條火警事件處理。

1.保安人員應(yīng)熟記辦公樓內(nèi)各處之水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，定期對消防水管進行檢查登記，如有發(fā)現(xiàn)有失效的應(yīng)立即通知保安隊長。對重要的電燈、門窗等有缺損時，應(yīng)及時上報主管部門處理。

2.發(fā)現(xiàn)火災應(yīng)立即趕到失火現(xiàn)場查看，若發(fā)生火苗應(yīng)即以滅火器將火源熄滅，若已使用滅火器仍然無法將火勢撲滅時立即向119火警臺報案，且通知相關(guān)領(lǐng)導至現(xiàn)場，保安仍然堅守崗位，指揮員工及來賓向安全地區(qū)疏散，保持高度警戒，嚴防小偷趁機竊取公司財務(wù)。火勢熄滅后應(yīng)清查人員及物品所害情形，并保持完整現(xiàn)場，以供警方處理。

第十五條打劫被盜事件處理。

1.保安值班要高度戒備，加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進行妥善處理，保安當值班期間發(fā)現(xiàn)可疑情況或發(fā)現(xiàn)糾紛事件應(yīng)及時與相關(guān)領(lǐng)導聯(lián)系。

2.對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應(yīng)及時制止并對可疑人員進行查問，情節(jié)嚴重的可直接撥打110并上報公司領(lǐng)導。

第十六條不良分子前來滋事處理。

1.保安人員不得與不良分子對打。

2.關(guān)閉大門和所有出入口，勿使不良分子進入尋訊滋事。

3.通知后勤人員和公司領(lǐng)導前來支援處理。

4.認清來著容貌、特征、人數(shù)、有無攜帶槍、刀具、坐車種類以及車牌號碼、滋事原因等，作為警方偵查處理的依據(jù)。

5.將狀況報告公司領(lǐng)導并隨時保持聯(lián)絡(luò)，若下班以后應(yīng)立即通知派出所并電話聯(lián)絡(luò)相關(guān)領(lǐng)導。

第十七條糾紛事件處理。

1.對糾紛事件，保安員應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，并對當事人雙方進行勸阻，以制止事態(tài)的擴大。

2.發(fā)生打斗，應(yīng)迅速予以制止，將當事人交由公司領(lǐng)導處理為原則，如當事人不聽制止時，可與值班保安或公司的其他人員合力制止。

3.打斗現(xiàn)場若有其他員工圍觀時，為防止圍觀者鼓噪起哄或使現(xiàn)場復雜化，應(yīng)將肇事者帶離現(xiàn)場再行處理。

4.事態(tài)有愈超嚴重態(tài)勢，應(yīng)立即請派出所協(xié)助處理。

5.注意立場要保持公正，千萬不可偏袒打斗當事人任何一方或加入戰(zhàn)局，喪失理智。

6.若為下班時間，應(yīng)即刻電話通知公司相關(guān)領(lǐng)導；有安全之慮時，即刻撥打110協(xié)助。

第十八條意外事故。

1.員工急病，即刻通知辦公室或救護員，及時派人送醫(yī)院治療。

2.請救護車隨帶醫(yī)生。

3.及時報備領(lǐng)導。

廠區(qū)管理制度

(1)應(yīng)有完整的灌溉與排水系統(tǒng)。

(2)根據(jù)不同樹種和不同立地條件進行適期、適量的灌溉,應(yīng)保持土壤中有效水分。

(3)在久旱或立地條件較差,土壤干旱的環(huán)境中應(yīng)及時進行灌溉,對水分和空氣溫度要求較高的樹種,須在清晨或傍晚進行灌溉,有的還應(yīng)適當?shù)剡M行葉面噴霧。

(4)灌溉前應(yīng)先松土。夏季灌溉宜早、晚進行,冬季灌溉選在中午進行。灌溉要一次澆透,尤其是春、夏季節(jié)。

(5)樹木周圍暴雨后積水應(yīng)排除,珍貴樹木周圍積水尤應(yīng)盡速排除。

2、中耕除草

(1)喬木、灌木下的大型野草必須鏟除特別對樹木危害嚴重的各類藤蔓等。

(2)樹木根部附近的土壤要保持疏松,易板結(jié)的土壤,在蒸騰旺季須每月松土一次。

(3)中耕除草應(yīng)選在晴朗或初晴天氣,土壤不過分潮濕的時候進行。中耕深度以不影響根系生長為限。

3、施肥

(1)樹木休眠期和栽植前,需施基肥。樹木生長期施追肥,可以按照植株的生長勢進行。

'注':花灌木應(yīng)在花前、花后進行。

(2)施肥量應(yīng)根據(jù)樹種、樹齡、生長期和肥源以及土壤理化性狀等條件而定。一般喬木胸徑在15cm以下的,每3 cm胸徑應(yīng)施堆肥1.0kg,胸徑在15cm以上的,每3 cm胸徑施堆肥1.0-2.0 kg。

樹木青壯年期欲擴大樹冠及觀花,觀果植物,應(yīng)適當增加施肥量。

(4)施用的肥料種類應(yīng)視樹種、生長期及觀賞等不同要求而定。早期欲擴大冠幅,宜施氮肥,觀花觀果樹種應(yīng)增施磷、鉀肥。注意應(yīng)用微量元素和根外施肥的技術(shù),并逐步推廣應(yīng)用復合肥料。

(5)有機肥應(yīng)腐熟后施用。施肥宜在晴天;除根外追肥,肥料不得觸及樹葉。

4、修剪、整形

(1)樹木應(yīng)通過修剪調(diào)整樹形,均衡樹勢,調(diào)節(jié)樹木通風透光和肥水分配,調(diào)整植物群落之間的關(guān)系,促使樹木生長茁壯。各類綠地中喬木和灌木的修剪以自然樹形為主。

凡因觀賞要求,可根據(jù)樹木生長發(fā)育的特性對樹木整形,將樹冠修成一定形狀。

(2)喬木類:主要修除徒長枝、病蟲枝、交叉枝、并生枝、下垂枝、扭傷枝以及枯枝和爛頭。

(3)灌木類:灌木修剪應(yīng)使枝葉茂盛,分布均勻;花灌木修剪,要有利于促進短枝和花芽形成,修剪應(yīng)遵循'先上后下,先內(nèi)后外,去弱留強,去老留新'的原則進行。

(4)綠籬類:綠籬修剪,應(yīng)促其分枝,保持全株枝葉豐滿;也可作整形修剪,特殊造型綠籬應(yīng)逐步修剪成形。

(5)地被、攀緣類:地被、攀緣植物修剪應(yīng)促進分枝,加速覆蓋和攀纏的功能;對多年生的攀緣植物要定期翻蔓,清除枯枝,疏刪老弱的藤蔓。

(6)修剪時,切口都必須靠節(jié),剪口應(yīng)在剪口芽的反側(cè)呈45度傾斜;剪口要平整,應(yīng)涂抹園林用的防腐劑。對過于粗壯的大枝應(yīng)采取分段截枝法,防扯裂,操作時必須保證安全。

(7)休眠期修剪以整形為主,可稍重剪;生長期修剪以調(diào)整樹勢為主,宜輕剪。有傷流的樹種應(yīng)在夏、秋兩季修剪。

5、防風防臺

(1)高大喬木在暴風雨來臨前夕,應(yīng)以'預防為主,綜合防治'的原則。對樹木存在根淺、迎風、樹冠龐大、枝葉過密以及立地條件差等實際情況分別采取立支柱、綁扎、加土、扶正、疏枝、打地樁等六項綜合措施。預防工作應(yīng)在六月下旬以前做好。

a、立支柱:在風暴來臨前夕,應(yīng)逐株檢查,凡不符合要求的支柱及其扎縛情況應(yīng)及時改正。

b、綁扎是一項臨時措施,宜采用8號鉛絲或繩索綁扎樹枝,綁扎點應(yīng)襯墊橡皮,不得損傷樹枝;另一端必須固定;也可多株樹串聯(lián)起來再行固定。

c、加土:坑槽內(nèi)的土壤,出現(xiàn)低洼和積水現(xiàn)象時,必須在風暴來臨前加土,使根頸周圍的土保持饅頭狀。

d、扶正:一般在樹木休眠期進行;但對樹身已嚴重傾斜的樹株,應(yīng)在風暴侵襲前立支柱,綁扎鉛絲等工作,待風暴過后做好扶正工作。

e、疏枝:根據(jù)樹木立地條件,生長情況,尤其是和架空線有碰撞可能的枝條以及過密的樹枝,應(yīng)采用不同程度的疏枝和短截。

f、打地樁:是一項應(yīng)急措施。主要針對迎風口等樹干基部橫置樹樁,利用人行道邊的側(cè)石,將樹樁截成樹干和側(cè)石等距離的長度,使樹樁一端頂住樹干基部,一頭頂在側(cè)石上。

(2)搶救工作

a、風暴來臨時,應(yīng)將已倒伏而影響交通的樹木順勢拉到人行道上,并及時修剪樹冠部分枝條。

b、風暴后,應(yīng)分輕重緩急進行搶救,首先搶救對主干道上妨礙交通的.和行將倒伏的植株;對于就地搶救難以成活的樹木,應(yīng)將樹冠強截后移送苗圃栽種養(yǎng)護。

c、風暴過后應(yīng)及時拆除有礙交通、觀瞻的加固物。

(3)凡易受凍害的樹木,冬季應(yīng)采取根際培土,主干包扎等防寒措施。

(4)枝葉積雪時應(yīng)及時清除;有倒伏危險的樹木應(yīng)樹立支柱支撐保護。

6、補植樹木

(1)樹木缺株應(yīng)盡早補植。

a、落葉樹:應(yīng)在春季土壤解凍以后,發(fā)芽以前補植或在秋季落葉以后土壤冰凍以前補植。

b、針葉樹、常綠闊葉樹:應(yīng)在春季土壤解凍以后,發(fā)芽以前補植;或在秋季新梢停止生長后,降霜以前補植。

(2)補植的樹木,應(yīng)選用原來樹種,規(guī)格也應(yīng)相近似;若改變樹種或規(guī)格則須與原來的景觀相協(xié)調(diào)。補植行道樹種必須與同路段樹種一致。

7、挖除枯樹

(1)對枯死的樹木應(yīng)及時挖除,并填平土坑。

(2)對生長不良而難以復壯的樹木,也應(yīng)挖除,換上生長良好的植株。

8、地被植物養(yǎng)護規(guī)范

(1)天氣干旱,土壤干燥時要適時、適量進行澆水。早春發(fā)芽前要普遍進行施肥,采取薄肥勤施的方法。

(2)發(fā)現(xiàn)枯死植物應(yīng)及時挖除和補植;枯葉殘花要隨時整理清除。

(3)木本地被植物萌發(fā)能力強者,應(yīng)在冬季休眠時進行修剪。應(yīng)使植株在生長期間,始終保持在高度不超過60cm的低矮狀態(tài)。

(4)球根、宿根類地被植物,經(jīng)3-4年生長后,根部擁擠以至影響其正常發(fā)育時,應(yīng)按不同類型的生理習性進行分析,更新移植。

9、草坪養(yǎng)護規(guī)范

排水。空禿地段應(yīng)及時補植。

(2)草坪在生長季節(jié),應(yīng)適時進行中耕、加土、鎮(zhèn)壓,保持土壤平整和良好的透氣性。應(yīng)適時進行剪草,草的高度控制在4-6cm。路邊和樹根邊的草要修剪整齊;剪草前必須清除草坪上的石子、瓦礫、樹枝等雜物。剪草要平整,邊角無遺漏;草屑應(yīng)及時除凈。

(3)草坪邊上的樹壇、花壇邊緣,應(yīng)進行切草邊,保持線條清晰。

(4)草坪發(fā)芽以前要進行一次施肥;生長季節(jié)可按具體情況追施化肥;土壤干燥時,應(yīng)及時澆水。

(5)草坪萌發(fā)期,土壤過濕或板結(jié)澆水后應(yīng)暫停開放。

10、花壇養(yǎng)護規(guī)范

(1)花壇換花除了間種以外,栽移前必須要深耕細耙,除盡土中石塊、草屑、殘莖和落葉等雜物并施足基肥。

(2)花壇的防護設(shè)施應(yīng)經(jīng)常保持清潔完好。

(3)夏季花苗的移栽應(yīng)在早晨、傍晚或陰天進行。移栽后,應(yīng)隨即澆透水。移栽后的4-5天內(nèi)應(yīng)再進行澆水。澆水時應(yīng)防止土壤沖到莖、葉上。以后的澆水,應(yīng)根據(jù)實際情況進行。

(4)在花卉生長盛期,要及時中耕除草,追施肥料,施肥后應(yīng)立即噴灑清水。

(5)枯萎的花蒂和黃葉要及時剪除,以保持花壇清潔,缺株要及時補栽;凡需摘心的品種,應(yīng)及時進行。

11、防止污染

(1)廢氣、廢液、廢渣對園林植物的污染,應(yīng)遵照中央和本市環(huán)境保護的有關(guān)法規(guī)和條例治理。

(2)綠地內(nèi)的排污管網(wǎng)和排水管網(wǎng)應(yīng)保證暢通、有效。

(3)使用化肥、藥劑應(yīng)合理,不得污染環(huán)境。

(4)嚴禁在樹木根際附近堆放廢液、廢渣和傾倒污染物。

(5)各類綠地,嚴禁施用人糞尿。

12、病蟲害防治

(1)維護生態(tài)平衡、貫徹'預防為主,綜合治理'的防治方針。充分利用園林間植被的多樣化來保護和增殖天敵,抑制病蟲為害。

(2)引進和輸出種苗,必須嚴格遵守國家和本市有關(guān)植物檢疫法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度。

(3)應(yīng)做好園林植物病蟲害的預測預報工作,制訂長期和短期的防治計劃。

(4)加強綠地中園林植物病蟲害的防治工作。局部發(fā)生嚴重病蟲地區(qū)必須即時治理。

(5)嚴禁使用劇毒化學藥劑和有機氯、有機化學農(nóng)藥?；瘜W農(nóng)藥應(yīng)按有關(guān)安全操作規(guī)定執(zhí)行。

1、綠地養(yǎng)護管理的景觀標準

廠區(qū)綠地

規(guī)定一級廠區(qū)綠地

群落結(jié)構(gòu)群落合理完整,層次豐富黃土不裸露,樹木種間株間生長空間與層次處理得當,整體觀賞效果好。

樹木生長樹形完美,枝葉茂盛,季相明顯。針葉樹應(yīng)保持明顯的頂端優(yōu)勢?；ü嗄景磿r開花結(jié)果,整形樹必須按觀賞要求養(yǎng)護成一定形態(tài),地被植物應(yīng)為四季常綠觀花或觀葉品種。

草坪鋪植草種純,生長茂盛,無空禿。

雜草控制無大型野草、無纏繞性、攀援性雜草。基本無雜草。

廠區(qū)門衛(wèi)管理制度

上班期間員工原則上不得外出離開公司（特殊情況例外），公司的主要領(lǐng)導人及人事部、采購部、司機等外勤人員除外，其他員工必須憑公司《上崗證》《出門單》、《請假條》進行出入。

（二）外來人員。

1、外來人員因事需進入公司，應(yīng)主動出示有效證件，填寫《訪客登記表》，同時領(lǐng)取公司《訪客證》，方可進入公司。外來人員沒有聯(lián)系到被訪人，可在門衛(wèi)指定地方等候。

2、對來訪人員，要使用文明用語，做到禮貌待人，文明執(zhí)勤。

3、訪客來訪，問明情況，填寫《訪客登記表》，指定車輛臨時停放處、同時向訪客說明行走路線，方可進入公司。

4、應(yīng)聘人員來訪，應(yīng)出示有效證件，并填寫《訪客登記表》，指引路線，并通知人力資源部。

5、夜間外來人員來訪，無預約一律不準入內(nèi)，不予接待。

6、未經(jīng)總經(jīng)理或公司部門領(lǐng)導同意，任何人不得將客人帶入生產(chǎn)車間參觀，拍照錄像。

7、凡已與我公司解除勞動關(guān)系的，也將一律視為外來人員按以上第一條第二款的1、3項的內(nèi)容執(zhí)行。如遇強行闖入者，門衛(wèi)應(yīng)立即上報公司相關(guān)領(lǐng)導處理。

（一）公司物資。

物資出廠時須由主管部門開具《物品放行單》，相關(guān)人員及部門負責人簽字批準后，門衛(wèi)根據(jù)單據(jù)核對物品確實無誤進行登記后方可運出公司。

（二）外來物品。

1、供貨商送貨進入公司，應(yīng)辦理外來人員登記手續(xù)，出門時，門衛(wèi)根據(jù)物品《入庫單》憑證或主管部門開具的《出門單》，核對無誤方可放行。

2、外來人員或車輛物品進入時，門衛(wèi)管理人員需了解物品情況，如有危險品等須報公司級領(lǐng)導核準后方可進入。

1、公司領(lǐng)導（本公司車輛）外出時，門衛(wèi)值班員需自行登記立即放行。

2、門衛(wèi)值班員應(yīng)對車輛進行引導、停放，維持停放秩序。

3、進出車輛如有損壞公司財物，門衛(wèi)值班室執(zhí)勤人員應(yīng)該立即報告公司綜合部相關(guān)領(lǐng)導進行處理。

1、巡視時間：夜間每兩小時巡邏一次。

2、巡視時對廠區(qū)進行巡視應(yīng)做到：多看、多聽、發(fā)現(xiàn)可疑的人或事，應(yīng)當及時處理和報告相關(guān)部門領(lǐng)導。

3、下班后對公司公共部位進行巡視，檢查水電、門窗是否關(guān)閉。

4、如發(fā)現(xiàn)火災隱患應(yīng)立即采取有效措施，并及時通知相關(guān)部門領(lǐng)導。

1、遵紀守法，遵守公司的各項規(guī)章制度，服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

2、嚴格執(zhí)行公司門衛(wèi)管理制度，堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報。

3、不得酒后上崗或擅離崗位。

4、對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記。

5、信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送相關(guān)領(lǐng)導。

6、做好大門5米區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境整治和清理。

7、隨時清掃門衛(wèi)室，保持門衛(wèi)室干凈衛(wèi)生。

8、執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關(guān)，注意安全。

9、衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進入公司。

10、值班人員必須文明執(zhí)勤，不得態(tài)度粗暴，故意刁難員工、外來人員、公司客戶及合作伙伴，一旦發(fā)現(xiàn)嚴肅處理，如情況屬實，每次處50—200元罰款。

廠區(qū)宿舍管理制度

本篇宿舍管理制度，針對的是廠區(qū)宿舍。包含了宿舍管理制度、外來人員管理、辭職等離廠人員搬離宿舍規(guī)定，具體實施細則如下。

為使員工宿舍能保持整齊、清潔、安全的環(huán)境，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，現(xiàn)制定如下制度：

1.愛護宿舍設(shè)施。住宿員工必須遵守行政人事部入住安排，未經(jīng)同意不得擅自調(diào)換床位，不要隨意進入他人宿舍。

2.保持宿舍區(qū)整潔。不得隨地吐痰，亂扔垃圾;不準從窗口向外仍果皮雜物，亂倒污水，不得睡床吸煙;不準將有可能造成堵塞下水道的物體沖入廁所;不得在過道等公共區(qū)域放置私人物件影響通行。

3.員工宿舍實行值日生制度，輪流值日人員打掃清潔衛(wèi)生，不當值者，罰款5元∕次。(行政人事部不定時對各寢室進行衛(wèi)生檢查)。

4.安全用電。宿舍內(nèi)除公司設(shè)置的用電器材及照明設(shè)施外，不得私拉私裝電源，不的使用明火以及額外用電，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)用電或具有安全隱患的，將沒收其他電器用品。

5.保持宿舍區(qū)安靜。不準在宿舍進行賭博、酗酒等，不得在宿舍高聲喧嘩影響他人休息，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)將按相應(yīng)規(guī)定給以嚴處。

6.外來人員須登記。未經(jīng)批準不允許廠外人員在宿舍留宿。

7.不得進行違法活動。不得在宿舍區(qū)聚眾斗毆、謾罵、偷竊他人財物，不得進行所有違反國家法律規(guī)的法動，構(gòu)成犯罪的將直接移交司法機關(guān)處理。

8.節(jié)約用水，及時關(guān)燈。

9.員工集體宿舍晚上11：00準時熄燈，救急人員可延時1小時關(guān)燈就寢，晚上11：00后不得再進出工廠大門。

1.原則上不得帶非廠內(nèi)員工宿舍留宿，情況特殊的由公司指定負責批準，并在規(guī)定時間內(nèi)離廠。

2.經(jīng)批準留宿后，外來人員須出示身份證，經(jīng)被訪人員帶領(lǐng)，由保安登記，每晚繳納水電管理費5元，在探訪人工資中扣除，在停留或留宿期間，嚴重違紀，或不按規(guī)定時間離廠者，將按相應(yīng)制度處罰相應(yīng)負責人。

3.來訪人員離廠時，由本廠被訪人親自帶領(lǐng)去保安室辦理離廠手續(xù);如被訪人不在，來訪人所帶物品不明其主時，保安有權(quán)阻止離廠。

4.未經(jīng)批準在宿舍停留、留宿者，給予來訪人同被訪人同等金額的處罰。

1.離職人員憑行政人事部離職證明去宿舍搬取行李。須在離廠時將行李交保安處檢查放行。

2.離職人員不按規(guī)定辦理手續(xù)，保安有權(quán)阻止離廠，強行出廠，視其盜竊處理。

3.員工辭職應(yīng)交回宿舍鑰匙及其他公物到行政人事部，否則保安有權(quán)不放行，并按有關(guān)規(guī)定處理。

本制度公布及日起生效，如有修改，按新公布執(zhí)行。

行政人事部。

一文到這里就全部結(jié)束了，本文包含了宿舍管理制度、外來人員管理、辭職等離廠人員搬離宿舍規(guī)定，可以參考這個思路。