為進一步爭創(chuàng)“學習型機關”提高辦事效率，加強紀律性和機關制度建設，使人事干部成為精通業(yè)務工作的“多面手”，使人事人才和機構編制工作更好為我市經濟發(fā)展服好務，特制定本局考勤制度。

一、堅持星期五下午政治業(yè)務學習和組織生活考勤制度，組織生活與政治業(yè)務學習每月各二次，月初和月底星期五為組織生活；月中兩周星期五為政治業(yè)務學習。學習采取集中與分散結合的形式。集中學習由辦公室負責安排，分散學習由各科室負責人安排，并作好記錄，以便檢查、評比。為保障學習效果，各科室要處理好工學矛盾，除因公在外開會的，星期五下午學習不得缺席。

二、獎懲辦法

1?、一月中遲到三次以下或曠工一天，扣除當月的津補貼，情況嚴重的另作處理。

2?、事假每月一般不超過三天，超過三天扣除當月津補貼。

3、?病假三天以上者，需具備醫(yī)院證明。

4?、全年早點名遲到二十次以上；政治、業(yè)務學習無故缺席五次以上；曠工二天以上；事假十五天以上；病假六十天以上者，取消年終目標獎。

5?、以上制度請大家自覺遵守，互相監(jiān)督，認真執(zhí)行。

四、以上制度，每月由辦公室進行檢查匯總，并向科室公布，每季度和半年由辦公室負責檢查，并向全局通報，獎懲由辦公室負責按月提交財務室執(zhí)行。

一、為鼓勵和促進全處干部勤于鉆研本職業(yè)務，不斷提高工作水平和工作能力，促使全處干部的思維方式、決策程序、工作方法、工作措施更加符合科學發(fā)展觀的'要求，真正成為基建工作的行家里手，特制定本制度。

二、基建業(yè)務學習和培訓的主要內容為涉及基建管理工作的各個專業(yè)及流程，以及國家、省、市、學校、部門相關法律法規(guī)及政策等。

三、基建業(yè)務學習和培訓堅持集中培訓與自我學習相結合、理論學習與工作實踐相結合、討論交流與觀摩取經相結合，做到學以致用，講求實效。

四、校園建設處每學期初制定業(yè)務學習和培訓計劃，定期開設專題培訓講座，創(chuàng)造條件組織外部學習考察，各科室應定期進行業(yè)務交流、研討活動，促進各崗位人員了解基建管理方面上的有關知識、政策、法規(guī)、程序等基建管理基本技能。

五、在不影響工作的前提下，安排專業(yè)人員參加短期業(yè)務培訓，費用由處內承擔。培訓結束后，參加培訓人員就相關信息在處內傳達交流。

六、支持全處干部積極參加與基建業(yè)務相關的執(zhí)業(yè)資格證書考試，但需提前報處務會議討論同意，拿到證書后給予報銷相關費用，最高報銷限額不超過1500?元。

七、支持全處干部積極參加學歷和學位提升，但需提前報處務會議討論同意，給予報銷學費的四分之一費用，拿到證書后再給予報銷資料、差旅費1000?元。

八、鼓勵各崗位管理人員結合工作實踐撰寫基建專業(yè)論文，在正式刊物上發(fā)表后(?需是第一作者)?，年終以獎金形式給予獎勵。

九、?本制度自2015?年1?月1?日起實施。

一、為了適應對外承包工程、勞務合作事業(yè)發(fā)展的需要，加強經濟核算，提高會計工作管理水平，特制定本制度。

二、本制度的適用范圍：

2．各公司駐外機構、分公司、經理部、辦事處、代表處及項目組（以下簡稱國外公司）；

3．國內公司和國外公司（以下簡稱企業(yè)）所屬從事房地產業(yè)、工業(yè)、商業(yè)、飲食服務業(yè)等多種經營業(yè)務的獨立核算單位。

三、國務院有關主管部門和各省、自治區(qū)、直轄市財政廳（局）在符合本制度規(guī)定的前提下，可以結合實際情況，對本制度作必要的補充，并報財政部備案。

四、國內公司可以根據本制度的規(guī)定和上級主管部門、財政部門的補充規(guī)定，結合實際情況，對本制度作具體補充，報上級主管部門和財政部門備案。

國外公司應根據本制度和上級的補充規(guī)定，結合當地實際情況，制定本公司及所屬項目組適用的會計制度，并報國內公司備案。

五、有向其他單位投資的企業(yè)，其投出的資金和分得的利潤，應列入企業(yè)的匯總會計報表。對于接受企業(yè)投資的單位，如果是國內單位，應按照不同行業(yè)，執(zhí)行國家或有關主管部門制定的會計制度；如果是國外單位，按當地政府的有關法令規(guī)定辦理。

第二章 會計核算的一般規(guī)定

六、企業(yè)應設置獨立的財務會計機構，配備必要的會計人員，認真履行職責，正確核算、如實反映和嚴格監(jiān)督各項經濟業(yè)務，參與經營決策，做好財務會計工作。不能設置獨立財務會計機構的項目組，必須配備專職的會計人員。

大、中型企業(yè)要設置總會計師，協助總經理領導企業(yè)的財務會計工作?？倳嫀煈删哂袝嫀熞陨霞夹g職稱的人員擔任。

會計人員調動工作或因故離職時，要辦好交接手續(xù)，不得中斷會計工作。

七、企業(yè)的會計核算工作必須遵守國家現行法律、法規(guī)的有關規(guī)定。

國外公司還應遵守當地政府法律、法規(guī)的有關規(guī)定，并按照有關稅法規(guī)定計算和交納稅金。

八、本制度規(guī)定企業(yè)的會計年度自公歷1月1日起至12月31日止。外國政府對會計年度另有規(guī)定的，國外公司應執(zhí)行當地政府的規(guī)定；但對國內報送的會計報表，應執(zhí)行本制度規(guī)定的會計年度。

九、企業(yè)應采用借貸復式記帳法記帳。

十、國內公司以人民幣為記帳本位幣。國外公司以當地幣為記帳本位幣。如有必要，也可以采用其他外幣如美元為記帳本位幣。

對于記帳本位幣以外的其他貨幣的收支業(yè)務，或以其他貨幣進行結算的往來款項，除用原幣登記其實際發(fā)生的數字外，還應折合為記帳本位幣記帳。

十一、企業(yè)的會計憑證、會計帳簿、會計報表等各種會計記錄，都必須根據實際發(fā)生的經濟業(yè)務進行登記，做到手續(xù)齊備、內容完整、準確及時。

十二、企業(yè)應根據權責發(fā)生制的原則記帳。凡是本期已經實現的收益和已經發(fā)生的費用，不論款項是否收付，都應作為本期的收益和費用入帳。凡是不屬于本期的收益和費用，即使款項已在本期收付，都不應作為本期的收益和費用處理。

十三、企業(yè)的收益和費用的計算，應當相互配合一致。各項收入與其相關聯的成本、費用，都必須在同一時期內登記入帳，不得脫節(jié)，不得提前或延后。

十四、企業(yè)的各項財產物資應按實際成本核算，市價發(fā)生變動，一般不調整帳面價值。但國外公司在年度終了時，對于市價低于帳面實際成本的庫存材料物資，也可以按市價調整帳面實際成本。

十五、企業(yè)應劃清資本性支出和收益性支出的界限，用于增加固定資產、無形資產的支出，屬于資本性支出；為取得本期收益的支出，屬于收益性支出。

十六、企業(yè)所采用的會計處理方法，前后各期必須一致，不得任意改變。如需改變，應報經上級批準，并在財務情況說明書中加以說明。

十七、大、中型企業(yè)應積極推行會計電算化。會計電算化要從實際出發(fā)，循序漸進，積累經驗，逐步提高。

第三章 投入資本的核算

十八、企業(yè)收到財政部門或主管部門無償撥入供施工生產和經營管理用的資金，應作為“國家基金”入帳。

撥入的現金和銀行存款，以實際收到數入帳。撥入的外幣，應按收到當日國家公布的外匯牌價折合為記帳本位幣入帳。

撥入的材料物資，按撥入原價或實際成本入帳。

撥入新購建的固定資產，按購建部門確定的價值入帳。撥入使用過的固定資產，按調出單位的帳面原價（減原安裝成本）減帳面累計折舊（減原安裝成本的折舊）后的帳面凈值入帳、或按重置完全價值減估計累計折舊后的重估凈值入帳。

根據財務制度的規(guī)定，企業(yè)在免稅期間從留用利潤中分得的用于發(fā)展生產的資金按照規(guī)定的比例轉作“國家基金”管理的部分，應于年度終了時，按實際轉入數入帳。

十九、企業(yè)與其他單位聯營而收到其他單位投入的資金，應作為“其他單位投入資金”入帳。

投出單位用材料物資或固定資產作價投資的，應按協議確定的價值入帳。

二十、企業(yè)所屬獨立核算單位收到企業(yè)撥入供施工生產和經營管理用的資金，應作為“上級撥入資金”，按實際撥入數入帳。

二十一、企業(yè)根據財務制度規(guī)定的比例，從稅后利潤或免稅期間留用利潤中分得用于發(fā)展生產的資金，以及按照規(guī)定從成本中提取和國家撥入轉作生產發(fā)展基金使用的創(chuàng)匯獎勵金，應作為“企業(yè)發(fā)展基金”，于年度終了后按照實際分配數、提取數或撥入數入帳。

第四章 貨幣資金、短期借款和往來款項的核算

二十二、企業(yè)應在銀行（或其他金融機構，下同）開立存款帳戶，包括當地幣存款帳戶（國內公司為人民幣存款帳戶）、外幣存款帳戶等。有外匯額度收入的國內公司，還應按照規(guī)定開立外匯額度帳戶。

國內公司的一切收入，除另有規(guī)定者外，都應存入銀行。一切支出，除規(guī)定可以用現金支付的以外，都要通過銀行結算。

國內公司發(fā)生的外匯收支業(yè)務，必須通過銀行結算，并嚴格執(zhí)行國家外匯管理部門的規(guī)定，嚴禁亂用、坐支和套用國家外匯。

國外公司的全部外匯收入，除按規(guī)定用于當地支出和經總公司核定保留的周轉金限額外，其余部門應兌換成自由外匯（如美元等），及時匯回國內。

二十三、企業(yè)從銀行或其他單位借入還款期不到一年的款項，應作為“短期借款”，按照收到借款的日期和金額入帳，并根據規(guī)定，支付利息支出。

二十四、企業(yè)的現金和銀行存款，應按不同的貨幣分別設置日記帳逐筆登記。對于包匯額度，應單獨設帳登記。

審批權限，報經批準后，作為壞帳損失，沖減預提的“壞帳準備”。

二十六、企業(yè)對記帳本位幣以外的外幣存款、外幣借款和以外幣結算的往來款項，除登記實際發(fā)生的外幣金額外，還應按照確定的匯率（國內公司按照國家外匯管理部門公布的外匯牌價，國外公司按照當地政府公布的外匯牌價），將外幣金額折合為記帳本位幣記帳。

記帳本位幣以外的外幣存款、外幣借款和以外幣結算的往來款項增加時，按記帳匯率折合為記帳本位幣記帳；減少時，按帳面匯率折合為記帳本位幣記帳。，因匯率不同而發(fā)生的折合為記帳本位幣的差額，作為外匯兌換損益處理（簡稱匯兌損益）。

匯兌損益一般應以實現數為準。國內公司按帳面匯率計算的外幣存款，外幣借款和以外幣結算的往來款項的人民幣年末帳面余額，經財稅部門同意，可以根據國家規(guī)定的年末匯率進行計算和調整。調整后的差額，作為匯兌損益處理。

先進先出、加權平均等方法計算。不論采用哪種匯率，一經確定，不得任意改變。如需改變，應報經批準，并在財務情況說明書中加以說明。

第五章 材料物資的核算

二十七、企業(yè)的材料物資，是指庫存的、加工中的和在途的各種材料、結構件、機械配件、低值易耗品、生活物資等施工生產、經營管理和生活用原材料物資，以及對外提供成套設備項目中所需的'工藝設備。

二十八、各種材料物資應按原價或實際成本記帳。

國內采購或國外采購用于對外承包工程的各種材料物資，按購入原價（包括買價和手續(xù)費）入帳。采購材料物資所發(fā)生的各種儲運費用（包括國內外運雜費、倉儲費、包裝費、口岸費、保險費、港口費等）應單獨核算，不包括在原價之內。

二十九、國內采購用于對外承包工程的各種材料物資，向國外調撥時，按結算價格（包括材料物資的結算價格和儲運費的結算價格）轉帳。

的規(guī)定辦理。

三十一、耗用、銷售材料物資的原價或實際成本，可在先進先出、加權平均、后進先出、分批實際等方法中選用一種進行計算。計算方法一經確定，不能隨意改變。如需改變，應按照審批權限報經批準，并在財務情況說明書加以說明。

三十二、材料物資的收發(fā)、領退，應根據實際數量及時辦理會計手續(xù)，并應設置有數量有金額的明細帳，逐項逐筆登記，加強管理。對于各種在途材料，要隨時檢查到貨情況。逾期未到的，要督促有關部門采取措施。對已經到達尚未驗收入庫的，要及時辦理驗收入庫手續(xù)。

國外公司按工程用料定額采購并運抵施工現場的材料物資，可以按運到工地數計入工程成本。但在工程竣工時，應將剩余的材料物資作價變賣，沖減工程成本。

三十三、企業(yè)的材料物資應定期盤點。發(fā)現盤盈、盤虧、毀損、變質等情況，應查明原因，寫出書面報告，按照審批權限報經審查批準，按照規(guī)定計入成本、費用或列作營業(yè)外收支。

第六章 長期投資和長期負債的核算

三十四、企業(yè)對其他單位的投資，應作為“向其他單位投資”，按實際支出數入帳。

用現金支付的，應以實際支付數入帳。以材料物資或固定資產作價支付的，應以協議確定的價值入帳。

向其他單位投資分得的利潤，應作為“其他單位分來的利潤”，按實際收入數入帳。

向其他單位投資收回時，收回數大于或小于原投資數的差額，應作為投資損益，列作營業(yè)外收支處理。

三十五、企業(yè)購入的長期債券，如國庫券、國家重點建設債券等，應作為“債券投資”，按實際支出數入帳。

到期歸還債券發(fā)生的利息收入，除國庫券的利息收入按照規(guī)定可作為稅后留利處理外，其余利息收入作為投資收益，列作營業(yè)外收入。

支出，在購建期內計入購建固定資產的成本外，應按照財務制度的規(guī)定，列作經營管理費。

第七章 固定資產的核算

三十七、企業(yè)應根據財務制度規(guī)定的固定資產標準，結合本企業(yè)的實際情況，制訂固定資產目錄，作為核算固定資產的依據。

三十八、企業(yè)的固定資產分為：房屋及建筑物、施工機械、 生產設備、運輸設備、船舶、其他大型設備、生活及管理設施等七大類。企業(yè)可以根據管理和核算的需要再進行明細分類。

三十九、企業(yè)的固定資產應按原價登記入帳。固定資的原價，按以下原則確定：

作為“國家基金”撥入的固定資產，新購建的，按購建部門確定的價值作為原價。使用過的，按調出單位的帳面價值（減原安裝成本）或重置完全價值作為原價。調入后的安裝成本也應包括在原價之內。

作為“其他單位投入資金”投入的固定資產，按照協議確定的價值作為原價。

用。國外進口設備的原價還應包括關稅和其他有關稅金。

自制自建的固定資產，以制造或建造過程中發(fā)生的實際支出作為原價。

對固定資產進行技術革新的改造所發(fā)生的能增加固定資產價值的支出，就調增固定資產的原價。

四十、企業(yè)應按照財務制度規(guī)定的使用年限計算固定資產折舊。

當地政府對計算固定資產折舊另有規(guī)定的，國外公司應按當地政府的規(guī)定計算折舊。

企業(yè)固定資產折舊，一般應根據月初在用固定資產的帳面原價和月折舊率計算。月份內開始使用的固定資產，當月不計折舊，從下月份起計算折舊，月份內減少的固定資產，當月照計折舊，從下月份起停計折舊。

四十一、企業(yè)出售、轉讓、報廢固定資產的變價凈收入（變價收入減除清理費用）與固定資產凈值（原價減累計折舊）的差額，作為營業(yè)外收支處理。

四十二、企業(yè)對固定資產的調入、購入、出售、轉讓、清理、報廢和內部轉移等，都要辦理會計手續(xù)，加強管理，并設置固定資產明細帳進行登記。

國外公司免稅運入的固定資產，在調撥、轉移、報廢時，當地政府另有規(guī)定的，應按當地政府的規(guī)定辦理會計手續(xù)。

四十三、企業(yè)固定資產應定期盤點。對盤盈、盤虧、毀損的固定資產，應查明原因，寫出書面報告，按照審批權限報經審查批準，及時處理。

盤盈的固定資產應以重置完全價值和估計累計折舊入帳，重置完全價值減估計累計折舊后的差額作為營業(yè)外收入處理。

盤虧的固定資產，應將其原價和累計折舊從帳上沖銷，原價減去累計折舊后的差額作為營業(yè)外支出處理。

毀損的固定資產，按原價減去累計折舊，并扣除可以收回的殘值和向過失人、保險公司收回的賠償款的凈損失，作為營業(yè)外支出處理。

第八章 無形資產和其他資產的核算

四十四、企業(yè)的無形資產包括場地使用權、專有技術及專利權、商標權、特許權等。其他資產包括開辦費、租入固定資產改良工程支出和租入固定資產大修理支出等。

四十五、購入的無形資產，按照實際支付的金額作為原價入帳，并從開始使用的年份起，按規(guī)定的使用年限分期攤銷。

四十六、企業(yè)在籌辦期間所發(fā)生的費用（不包括購建固定資產和無形資產的支出），應作為“開辦費”入帳，在開始營業(yè)后按規(guī)定的期限分期攤銷。

企業(yè)對租入固定資產進行改良和大修理所發(fā)生的支出（不包括增添設備等固定資產的支出），按支出的受益期限分期攤銷。攤銷期限不得超過固定資產的租賃期限。

第九章 成本和費用的核算

四十七、企業(yè)應建立健全原始記錄，制定或修訂工時、材料、費用定額，實行定額管理，嚴格計量檢驗、財產物資收發(fā)領退和統(tǒng)計制度，加強成本、費用的管理和核算。

用，分期攤入成本或費用。

四十九、企業(yè)應按照規(guī)定的成本核算對象、成本項目和費用項目匯集施工生產和經營過程中所發(fā)生的各項支出。

象；同一地區(qū)有若干承包合同，規(guī)模小、工期短、交叉作業(yè)、費用難以劃分的，也可以合并作為一個成本核算對象。

國內公司匯總的成本項目分為：材料費、人員費、施工機械使用費、物資儲運費、臨時設施費、設計費、其他直接費和經營管理費八項。

國外公司的成本項目由國外公司根據所在國的稅法及有關規(guī)定，參照投標報價的成本項目和國內公司匯總的成本項目自行規(guī)定。

（1）承包工程的成本項目分為材料費、人員費、施工機械使用費、物資儲運費、臨時設施費、設計費、其他直接費和經營管理費八項。

（2）勞務合作項目的成本項目分為人員費、其他直接費和經營管理費三項。

（3）技術服務項目的成本項目分為人員費、設計費、其他直接費和經營管理費四項。

（4）企業(yè)所屬獨立核算的從事房地產業(yè)、工業(yè)、商業(yè)、飲食服務業(yè)等多種經營業(yè)務的單位，其成本項目由企業(yè)自行規(guī)定。

、無形資產及其他資產攤銷、材料物資盤虧及毀損（減盤盈）、國外生活設施使用費、工具用具使用費、勞動保護費、檢驗試驗費、壞帳準備、保留金、利息支出（減利息收入）、匯兌損失（減匯兌收益）、創(chuàng)匯獎勵金、稅金、上級管理費等費用。

企業(yè)可以根據實際需要增設有關成本項目，如對外提供成套設備的企業(yè)可以在“材料費”項目下增設“其中：設備費”項目，將部門承包工程轉包給其他單位進行的企業(yè)可以增設“轉包工程費”項目，技術服務項目可以增設“技術資料費”項目，等等。

五十、企業(yè)必須分清本期成本、費用和下期成本、費用的界限，分清已結算項目成本和未結算項目成本的界限，分清延期付款項目成本和非延期付款項目成本的界限，分清不同承包工程、勞務合作和技術服務對象之間成本的界限。

五十一、企業(yè)應根據施工生產、經營管理的特點和加強成本管理的需要，確定成本計算和費用分配方法，一經確定，不能任意改變，如需改變應按照審批權限報經批準，并在財務情況說明書中加以說明。

五十二、企業(yè)應根據主管部門和財務制度的有關規(guī)定，編制成本和費用計劃，加強成本、費用的控制，按計劃掌握支出，建立責任成本制度，定期考核計劃的執(zhí)行情況，分析成本、費用的升降原因，采取必要的措施，改善經營管理，努力降低成本費用，提高經濟效益，增加外匯收入。

第十章 結算和利潤的核算

用，或者只記成本費用，不記收入。

五十四、國內公司向國外公司提供材料物資（包括儲運費用）和結轉出國人員的國內費用，應按結算價格進行結算。結算價格由企業(yè)參照國際市場價格根據實際情況自行確定。結算價格與實際成本或費用間的差額，作為內部調撥利潤，包括在國內公司的利潤總額之內。

五十五、企業(yè)應根據實際發(fā)生的各項收入和成本費用，結算利潤。

承包工程一般應按施工進度結算年度利潤，年末未完施工作為未結算項目處理。如果合同規(guī)定竣工一次結算的，應按照合同規(guī)定，結算竣工利潤。合同規(guī)定的延期付款項目的利潤應單獨核算。

勞務合作和技術服務項目的利潤，多種經營業(yè)務、材料物資銷售和內部調撥的利潤，應按季結算。

五十六、企業(yè)的利潤總額由承包工程利潤、勞務合作利潤、技術服務利潤、其他業(yè)務利潤、物資銷售利潤、內部調撥利潤、管理費結余、其他單位分來的利潤、營業(yè)外收入和營業(yè)外支出組成。

失、投資損失、處理固定資產損失、固定資產盤虧等。

營業(yè)外收入和營業(yè)外支出所包括的內容，非經財政部門同意，不得自行增加。

五十七、企業(yè)的利潤總額加上期轉來應由本期分配的延期付款項目利潤，減分給有關單位的利潤和轉入下期分配的延期付款項目利潤后，應按照稅務部門的規(guī)定計算交納所得稅。

企業(yè)的稅后利潤總額，應按照財務制度規(guī)定的比例，分別轉作企業(yè)發(fā)展基金、職工福利基金和職工獎勵基金。

企業(yè)在免稅期間的全部留利，根據財務制度的規(guī)定，應按照規(guī)定的比例轉作國家基金、企業(yè)發(fā)展基金、職工獎勵基金和職工福利基金。

五十八、企業(yè)發(fā)生的虧損，按照財務制度的規(guī)定辦理。

第十一章 會計科目和會計報表

五十九、財政部制定《對外承包企業(yè)示范會計科目和會計報表》，作為企業(yè)設置會計科目和編報會計報表的依據。

國務院有關主管部門和各省、自治區(qū)、直轄市財政廳（局）可以根據本部門、本地區(qū)的具體情況，對財政部制定的示范會計科目和會計報表作補充規(guī)定，并報財政部備案。

企業(yè)在不違反財經制度規(guī)定，不影響會計核算要求和會計報表指標匯編的前提下，可以根據實際情況，增加或減少示范會計科目和會計報表項目。

對于明細科目和內部會計報表的設置，企業(yè)可以根據實際需要自行規(guī)定。

六十、企業(yè)的會計科目按照經營管理的需要，一般分為資產、負債、資本和損益四大類。

企業(yè)應根據會計科目的分類確定會計科目編號。

六十一、企業(yè)的會計報表，包括：

1．資產負債表；

2．利潤表；

3．財務狀況變動表；

4．有關附表。

六十二、企業(yè)的會計報表必須做到數字準確、內容完整、說明清楚、報送及時。

企業(yè)的會計報表必須經企業(yè)領導、總會計師和會計主管人員審核簽字并加蓋公章方為有效。

六十三、企業(yè)會計報表的金額，國內公司除規(guī)定必須用美元填列的以外，一律用人民幣填列；國外公司用當地幣和美元填列，將當地幣折成美元的匯率，應在報表中注明。

六十四、國內公司對國外公司上報的會計報表應先按美元數進行匯總，然后將匯總的美元數按規(guī)定的折合率折成人民幣，與國內分公司上報的和公司本身的會計報表進行匯編。在匯編時，應將撥付所屬的資金和相互間的往來款項，與所屬單位報表中的有關項目相互沖銷。

情況，外匯收支和創(chuàng)匯情況，各項財產物資的盤盈、盤虧和毀損、報廢情況，加強管理、提高資金使用效果、降低成本、增加利潤和創(chuàng)匯收入的主要措施，以及其他財務會計方面需要說明的問題。

企業(yè)在報送季度會計報表時，如有特殊情況，也應作簡要文字說明。

六十六、國內公司的會計報表應報送企業(yè)主管部門及其同級財政部門、稅務部門、外經部門和有關的開戶銀行。

國外公司的會計報表，除報送國內公司和我國駐外經（商）參處外，還應按照當地政府的規(guī)定，向當地政府報送會計報表。

其他需要報送的單位由各級財政部門規(guī)定。

對其他單位有投資的企業(yè)，在報送年度會計報表時，應附送這些單位的會計報表。

六十七、企業(yè)會計報表的報出時間：

國內總公司的季度會計報表應于季度終了后兩個半月內報出；年度會計報表應于年度終了后四個月內報出。

國外公司及國內分公司、分包單位的會計報表報送時間，由國內總公司在上列期限內自行規(guī)定。

第十二章 會計憑證和會計帳簿

六十八、企業(yè)每發(fā)生一筆經濟業(yè)務，應取得或填寫原始憑證。各種原始憑證必須內容真實，手續(xù)完備，數字準確。外來的原始憑證必須有填發(fā)單位的簽章。原始憑證應由經辦業(yè)務部門的負責人和經辦人簽證。

企業(yè)應認真審核原始憑證。對于違反國家規(guī)定的收支、偽造或涂改憑證、虛報冒領等行為，應拒絕辦理，并向有關部門報告。對于內容不全、手續(xù)不齊、數字差錯的憑證，應予退回、補填或更正。原始憑證經過審核無誤后，才能據以填寫記帳憑證。

六十九、企業(yè)的記帳憑證包括收款憑證、付款憑證和轉帳憑證各種記帳憑證必須填明業(yè)務內容摘要、會計科目的名稱、金額、憑證日期、編號、所附原始憑證張數等內容，并經過填制人、審核人和財會部門負責人簽章后，才能據以記帳。收款憑證和付款憑證還應由出納人員簽章。

各種記帳憑證應按照編號順序、連同所附原始憑證，按月裝訂成冊，妥善保管。對于某些有關債權、債務、合同等需要單獨保管的重要憑證，應在該原始憑證和有關記帳憑證上加注說明。

七十、企業(yè)對外開出的原始憑證都要依次編號，并應自留副本或存根。誤寫或收回作廢的對外原始憑證正本，應與原編號碼的副本一并保存。短缺或不能收回的，應在副本或存根上注明理由。

七十一、國外公司對外開出的原始憑證，應用中文或同時用當地文字填寫。

企業(yè)用外國文字開出的原始憑證（副本）和收到用外國文字填寫的原始憑證，應在憑證的空白處用中文注明主要內容。

七十二、企業(yè)應設置日記帳、總帳和明細帳三種主要帳簿和必要的輔助性的備查帳簿。

各種帳簿格式內容由企業(yè)根據實際情況自行規(guī)定。可以采用三欄式帳頁，也可以采用多欄式帳頁。記錄外幣收支業(yè)務的帳簿格式，可以采用雙三欄式復幣帳頁，也可以按不同貨幣分設三欄式帳頁。

七十三、各種帳簿應根據審核無誤的原始憑證、記帳憑證進行登記，做到內容完整、數字準確、摘要清楚、登記及時。

各種帳簿的記錄，不得刮擦、挖補、涂改或用退色藥水消除字跡。發(fā)生錯誤時，應按規(guī)定的方法進行更正。

七十四、采用電子計算機記帳的企業(yè)，機器儲存和輸出的會計記錄視同會計帳簿，應妥善保管。凡未打成書面記錄的，其磁帶、磁盤等必須繼續(xù)保留，不得洗去。

七十五、國外公司的帳簿，在一般情況下，應用中文或同時用當地文字登記。

第十三章 會計檔案

七十六、企業(yè)的會計憑證、會計帳簿和會計報表都要建立檔案，妥善保管，不得丟失損壞。

調閱會計檔案，應經會計主管人員批準，嚴格辦理手續(xù)，到期收回。

七十七、為了便于所在國家會計公證機構（如會計師事務所等）接受企業(yè)委托，辦理納稅申報和其他有關事項，國外公司按照會計公證機構的要求，提供的有關會計資料（副本）使用完畢以后，要及時收回，妥善保存。

七十八、企業(yè)年度會計報表和當地會計公證機構的查帳報告，以及與國外業(yè)務有關的重要經濟資料，如承包協議、合同、章程、預算、投標和估價文件等，必須永久保存。

一般會計憑證、會計帳簿和季度會計報表，至少保存十五年。保存期滿需要銷毀時，應抄具清單，報經主管部門批準才能銷毀。銷毀清單應永久保存。

第十四章 附 則

七十九、本制度中引用的現行有關財務制度等規(guī)定，以后如有修改、廢止，企業(yè)應執(zhí)行新的規(guī)定。

八十、國外公司在執(zhí)行本制度時，如與當地政府法律規(guī)定不一致，應按當地政府的規(guī)定辦理。

八十一、本制度的解釋權屬中華人民共和國財政部。

八十二、本制度自1989年起試行，1990年1月1日起正式實施。

前景分析：

為進一步加強和完善我公司業(yè)務結構體系，拓展公司業(yè)務鏈，進而提高公司經濟效益。強化公司業(yè)務推廣其目的在于為我公司開辟新的市場提供強有力的業(yè)務保障，最終鞏固我公司在行業(yè)競爭中的.有利地位，確保公司在激烈的市場競爭中立于不敗之地，充分彰顯我公司優(yōu)秀的企業(yè)綜合素質。

自2016年06月01日至2016年08月30日止。

(1)力將在2016年7月1日之前完成“天府廣告市場”的開發(fā)任務。努力做到“家喻戶曉”的宣傳工作，并取得一定的經濟成效。

(2)力將在2016年8月1日之前完成“海峽科技園區(qū)”廣告業(yè)務推廣計劃并取得一定經濟成效。

(3)力將在2016年7月1日之前完成《飛狐快訊》dm廣告的投產準備工作。

(4)力將在2016年9月1日之前完成園林工程設計和裝飾工程設計業(yè)務在“德通橋-花木交易中心-海峽科技園區(qū)”一帶的推廣任務，并取得一定成效。

總經理制定任務書

業(yè)務部執(zhí)行任務

業(yè)務部

制定工作計劃/總結工作任務業(yè)務經理推出具體實施方案

反饋工作成果

業(yè)務員落實工作任務

本策劃方案自二0一六年六月一日起正式實施(本方案一式兩份，一份抄送業(yè)務部實施，一份送內務部備案)。

?????? 檔案業(yè)務培訓方案，關于業(yè)務培訓方案格式，下面小編為大家整理推薦業(yè)務培訓方案范文，歡迎閱讀參考!

??????? 一、課程對象：

二、課程背景：

一個單位的發(fā)展需要全方面的支撐， 其中檔案管理在現在單位的發(fā)展尤為重 要。

可是在現在的實際工作中，有一些單位還沒有真正的認識到檔案的重要性。

古往今來，檔案在政治、經濟、文化中起著重要的作用。

檔案管理不光包括在檔 案館的管理，檔案可以擴大到單位平時文件的擬制(文件的擬寫) 、運行、管理 和歸檔的整個流程當中。

一個單位根據自己的存檔情況順利查到到相關的文件， 大大的提高工作效率。

培訓內容圍繞： 檔案管理的一些理論知識，從理論上提高學員對于檔案管理 的認識和重視;檔案管理的范圍;檔案管理的規(guī)范的流程;一些專業(yè)檔案管理的 要求和管理方法。

在實踐培訓的過程中，我們要以實戰(zhàn)為主，結合單位在實際工作中遇到的需 要處理的檔案，進行模擬，對出現的問題，有的放矢的進行攻關。

在進行具體內 容的指導過程中，還要提高學員的思維能力、應變能力、分析問題、解決問題的 能力。

三、課程特點：

先進的實踐教學，從實際出發(fā)，以學員的工作實踐為出發(fā)點。

結合單位的實際工作，具有更強的針對性。

在培訓中，加入學員的討論，讓學員能夠學會自己分析問題。

在具體的專業(yè)檔案培訓中，教會學員具體的管理技巧。

主要是以基礎培訓為主，打牢堅實的基礎。

講課沉穩(wěn)、風趣生動、以實用為主，同時插入經典示范案例講解，不失幽默。

四、學員收益：

通過兩天的培訓， 使學員能夠掌握檔案管理的知識及其實際應用的技巧，適 應單位工作崗位需求，獲得以下成長及收獲----1. 對檔案有一個全面的認識，從理論上有一個全新的把握。

2. 充分了解檔案的分類，結合時代特色，了解現在電子文檔的管理知識。

3. 通過培訓，讓單位了解檔案管理的重要性。

4. 通過培訓，讓學員掌握檔案管理的范圍。

5. 通過培訓，讓學員掌握規(guī)范管理流程。

6. 通過分析實際工作中出現的問題，教會學員正確的、規(guī)范的操作技巧。

7. 教學中現場互動，及時發(fā)現學員的'問題并當場回答解決。

五、課程價值：

兩天的專業(yè)檔案管理學習，不僅僅收獲檔案管理實務： 提高單位工作效率，提高單位管理水平 提升單位形象。

讓學員獲得積極寶貴的系統(tǒng)的專業(yè)知識。

獲得更多的實戰(zhàn)經驗。

能夠更好的提升學員在工作中分析問題的能力。

正確分析具體事情的能力。

通過分析案例，學會分析工作中出現的具體問題。

六、課程大綱：

第一部分：檔案管理的最新理論

1. 檔案管理的界定是什么?

2. 檔案的劃分。

3. 檔案的分類。

4. 一般單位應用檔案的具體內容。

5. 當前重要的電子檔案的要求。

6. 現在檔案管理常用的原則。

7. 最新 2012 年版本《黨政機關公文管理處理》對文件處理方面提出的新要求 和新變化。

互動：針對本單位的文檔工作，仔細分析本單位工作中出現的問題，有針對性的 進行培訓。

第二部分：

檔案管理工作的具體內容

第一章 平時工作的收文管理

1. 平時文件收集整理的范圍及其原則。

2. 平時文件收集整理的具體流程。

包括四個部分：簽收、拆封、登記;初審、分發(fā)和傳閱;承辦;催辦、查辦 與注辦。

3. 四個流程當中注意的事項及其技巧。

(重點)

第二章 整理歸檔

1.整理歸檔的原則。

2.整理歸檔的要求。

3.整理歸檔的重要性。

4.歸檔文件的整理單位---件，如何判斷一件文件。

5.裝訂文件的要求：順序、折疊方式、方向、質量要求。

6.分類的方法：年度分類法、保管期限分類法、機構問題分類法。

7 排列的原則：從最小的項目排列，按照時間+事件的順序。

8. 編號的要求及其填寫方式。

9. 編目的格式要求。

10. 裝盒的原則和要求。

第三章電子檔案的管理

1. 電子檔案的認識。

2. 電子檔案的種類和作用。

3. 電子文件向電子檔案的轉換。

4. 電子檔案的處理 5. 電子檔案的保護。

6. 電子檔案的利用。

第四章 其他檔案的管理

一、 人事檔案的管理

1. 人事檔案的建檔。

2. 人事檔案的分類和排序編號。

3. 人事檔案案卷編目上架。

二、 聲像檔案整理

1. 照片檔案管理

2. 底片檔案的整理。

3. 盤片類聲像檔案的整理。

4. 影片檔案的管理。

第三部分 檔案的保管

1. 檔案管理工作的內容、任務與要求。

2. 檔案保管設備的要求。

3. 檔案庫房設備的要求。

第四部分 檔案的統(tǒng)計

1. 檔案統(tǒng)計的內容和要求。

2. 檔案統(tǒng)計工作的方法。

3. 統(tǒng)計調查的具體要求和技巧。

4. 統(tǒng)計整理的具體內容。

5. 統(tǒng)計分析的具體方法。

6. 檔案統(tǒng)計的數字化。

第五部分 檔案的服務

1. 檔案服務的方式有哪幾種類型。

檔案閱覽 外借使用 復制利用 陳列展覽 咨詢服務

出據檔案證明 2. 3. 4. 5. 6. 這幾種類型的要求和具體的操作技能。

開放檔案的管理要求。

檔案編研成果的具體內容和要求 檔案編研工作的具體環(huán)節(jié)。

其他的檔案參考資料(大事記、組織沿革、會議簡介、統(tǒng)計數字匯集等)

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為公司突破業(yè)務方面的單員障礙，及提高全員業(yè)務意識。

為員工提供正確的、相關的營業(yè)技巧

讓員工了解公司所能提供給他的相關工作條件及給予他們的期望

讓員工了解業(yè)務的重要性，及一線對公司的作用

減少員工初面對客戶的緊張情緒，使其更快適應公司的業(yè)務方式

讓員工感受到公司對他的期望，讓員工體驗到業(yè)務的成就感

使員工明白業(yè)務需要全員行動。加強同事之間的關系

培訓員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法

使員工迅速投入工作全員營銷狀態(tài),降低離職率.

1. 什么是營銷，為什么要做營銷

2. 什么是服務，服務對公司發(fā)展的暗藏價值 客戶最想得到的是什么

6. 為什么現在要注重員工業(yè)務知識，強調員工必須做。對公司的轉型有什么意義

培訓前：

l 讓本部門其他員工知道培訓的日期(部門經理介紹)

l 準備好員工培訓場所、培訓設施

l 準備好給員工培訓的相關資料

l 培訓期間帶好紙和筆，做好記錄

1.培訓后第一天：

到部門觀察，發(fā)現問題，對好和不好的做出表揚與批評

詳細記錄，對以后培訓的內容的評估

員工工作描述、現有情況能做的銷售服務

以總分行關于建設經營管理、專業(yè)技術、技能操作三支隊伍和人才開發(fā)為總體目標，緊緊圍繞全行中心工作，重點做好基層經營機構管理人員，業(yè)務板塊客戶經理、柜面操作人員業(yè)務技能培訓的原則;緊密結合我行改革發(fā)展實際，完善崗位培訓體系的原則;堅持理論聯系實際，學用相結合的原則;專業(yè)素質與企業(yè)文化建設相結合的原則;全員培訓與全面提高相結合的原則;按需培訓與業(yè)務發(fā)展相結合的原則。

為全面推進我行業(yè)務流程整合、業(yè)務板塊建設及業(yè)務經營轉型工作，著力提升我行市場競爭力，20xx年教育培訓的主要任務是繼續(xù)實施全員培訓目標，具體要抓好經營管理、財務管理、風險管理、資產管理、個金業(yè)務、公司業(yè)務、結算業(yè)務、內控與合規(guī)、文明優(yōu)質服務、人力資源、計算機操作、企業(yè)文化建設、思想政治工作和黨團工作等14個方面的培訓;重點抓好以下5個方面：一是適應業(yè)務流程整合、業(yè)務板塊建設及業(yè)務經營轉型和人力資源改革發(fā)展的需要，突出新知識新業(yè)務品種培訓;二是提高綜合柜員的業(yè)務操作能力，突出綜合柜員業(yè)務技能培訓;三是推動業(yè)務發(fā)展，突出展業(yè)培訓;四是不斷提高經營管理水平，突出對管理層領導能力和執(zhí)行力培訓;五是大力培訓團隊精神，營造積極向上的良好氛圍，突出企業(yè)文化建設培訓。

1、依靠本行教學力量切實搞好培訓。組織兼職教師、行部負責人、骨干人才按培訓內容和要求認真?zhèn)湔n授課，完成預計的培訓內容，逐步提高我行自身辦學能力。

2、組織和鼓勵員工在線自學。隨著省分行內部網站在線培訓課程的`開通及增加，組織和鼓勵員工利用在線學習的便利條件進行學習。

3、利用教學光盤，進行個性化培訓。為加強管理及業(yè)務發(fā)展的需要，在充分調研的基礎上，市分行提供自選培訓課程，鼓勵員工業(yè)余自學，逐步實現個性化培訓。

4、加大培訓力度，充分利用上級培訓資源搞好在培訓和轉培訓。一是結合我行目前實際，充分利用總、分行的培訓資源加強對經營管理類、專業(yè)技術類和技能操作類人員的管理、業(yè)務拓展和相關技能的培訓，提高綜合素質;二是組織一線員工到系統(tǒng)內或同業(yè)兄弟單位觀摩學習，使其得到直觀的感受，學到別人的先進經驗和成功做法，從而提高自已。

(一)提高認識。加強教育培訓，提高員工綜合素質，拓展職業(yè)發(fā)展空間，是各級管理層的共同責任。因此，各級領導和各部門負責人要高度重視教育培訓工作，積極主動按計劃組織好本專業(yè)的培訓工作，積極支持和配合其他部門的培訓工作，保證全行培訓計劃落到實處。

(二)周密計劃、精心組織。市分行各部門對本部門的培訓計劃，要做到教材、師資、場地三落實，積極做好培訓管理工作。要不斷進行培訓課程研究和創(chuàng)新，促進教學互動，提高培訓質效。

業(yè)務培訓方案，是小編為大家準備的適合培訓時候使用的方案，歡迎大家閱讀培訓方案的格式!大家還在為寫方案煩惱嗎？不用惱了，下面小編就為大家推薦培訓方案模板。

圍繞“團結、務實、求真、創(chuàng)先”的工作目標，全面落實科學發(fā)展觀和縣委人才培訓意見精神，按照提升統(tǒng)計業(yè)務素質的要求，進一步加大統(tǒng)計教育培訓力度，增強全縣統(tǒng)計干部和廣大統(tǒng)計人員的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力，為統(tǒng)計改革和建設提供智力支持和人才保障，以促進統(tǒng)計科學發(fā)展，更好地為我縣經濟社會又好又快發(fā)展提供統(tǒng)計服務。

堅持“干什么學什么，缺什么補什么”的原則。注重統(tǒng)計干部、統(tǒng)計人員教育培訓的質量和效益，促進統(tǒng)計干部、統(tǒng)計人員的'政治素質、業(yè)務素質和工作能力不斷提高。進一步加強對統(tǒng)計教育培訓的領導，強化管理，改進方式，整合資源，夯實基礎，穩(wěn)步推進培訓制度的改革和創(chuàng)新。

以針對性、實用性和時效性為原則，根據全縣統(tǒng)計系統(tǒng)及縣統(tǒng)計局統(tǒng)計專業(yè)的特點，年內四個層面、五次政治理論和統(tǒng)計業(yè)務培訓。具體安排為：

一是組織縣局業(yè)務人員參加國家、省、市業(yè)務部門組織的各類業(yè)務培訓和縣上組織的各類政治理論培訓學習活動。二是組織基層統(tǒng)計機構新任統(tǒng)計人員初任培訓，系統(tǒng)學習統(tǒng)計職業(yè)道德規(guī)范、專業(yè)知識，提高新任統(tǒng)計人員的政治素質和業(yè)務水平。三是加強在職統(tǒng)計干部培訓工作，不斷提高培訓的針對性和學習效果。四是開展以統(tǒng)計從業(yè)資格培訓、統(tǒng)計繼續(xù)教育為主的全社會統(tǒng)計教育培訓，提高全體統(tǒng)計人員的整體素質。

(一)統(tǒng)計部門人員培訓

培訓對象：縣統(tǒng)計局統(tǒng)計人員。

培訓內容：黨的基本理論、方針政策、現代經常、社會管理、法律法規(guī)、各專業(yè)統(tǒng)計方法制度、業(yè)務理論及實務知識;統(tǒng)計數據評估方法、統(tǒng)計調查理論、統(tǒng)計分析及統(tǒng)計調研課題寫作、統(tǒng)計法律法規(guī)知識;統(tǒng)計職業(yè)道德;計算機網絡基本技術。

培訓形式：每周三晚政治理論學習時間集體學習政治理論;“干部集中學習月”活動和“改作風、抓落實、促發(fā)展”主題活動中集中學習黨的基本理論、方針政策等;以會代課式的集中培訓，由負責gdp核算、工業(yè)、能源、投資、建筑業(yè)、農業(yè)、貿易、城調、農調等專業(yè)人員分別講授分管專業(yè)報表方法制度，培養(yǎng)一專多能的復合型人才。 培訓時限：2016年12月底前完成。

(二)企業(yè)“一套表”專項培訓

培訓對象：全縣納入企業(yè)“一套表”聯網直報單位的統(tǒng)計人員。

培訓內容：企業(yè)一套表網上直報程序和數據填報、審核、匯總、上報流程業(yè)務知識。 培訓形式：分別由局工業(yè)、能源、建筑業(yè)、勞資、房地產、貿易等專業(yè)組織利用年報會，以會代訓集中培訓，以后隨納入隨培訓。

培訓時限：2016年3月底前完成。

(三)日常統(tǒng)計業(yè)務培訓

培訓對象：納入統(tǒng)計定期報表范圍單位統(tǒng)計人員。

培訓內容：各專業(yè)統(tǒng)計方法制度、業(yè)務理論及實務知識;統(tǒng)計數據評估方法、統(tǒng)計分析及統(tǒng)計調研寫作、統(tǒng)計法律法規(guī)知識等。

辦公室負責統(tǒng)一安排。

培訓時限：年報會培訓3月底完成，其他培訓根據專業(yè)統(tǒng)計工作安排隨時開展。

(四)統(tǒng)計人員從業(yè)資格考試培訓和繼續(xù)教育培訓

培訓對象：全縣統(tǒng)計機構統(tǒng)計人員。

培訓內容：國家規(guī)定的統(tǒng)計從業(yè)資格考試用教材和統(tǒng)計繼續(xù)教育統(tǒng)一教材：統(tǒng)計基礎知識、統(tǒng)計實務、統(tǒng)計法律法規(guī)、統(tǒng)計調查分析、統(tǒng)計報表制度。

培訓形式：采取集中培訓與自學相結合的形式進行。

培訓時限：按照國家和省市統(tǒng)計局規(guī)定的時間進行要求開展。

(五)第三次經濟普查業(yè)務培訓

培訓對象：全縣參加第三次經濟普查的工作人員。

培訓內容：《全國經濟普查條例》、第三次全國經濟普查業(yè)務知識。

培訓時限：按照國家和省、市經濟普查工作安排進行。

(一)為加強統(tǒng)計教育培訓工作的組織領導，縣局成立局長同志任組長、副局長、任副組長的教育培訓工作領導小組，組織協調全縣統(tǒng)計教育培訓工作。

(二)局、隊和調查中心全體干部職工要積極參加單位舉辦的各項統(tǒng)計教育培訓，保證培訓的參訓率。參加培訓時要遵守紀律，認真聽講，確保取得好的效果。各專業(yè)組織業(yè)務培訓時，一是要扎實細致地做好本專業(yè)參訓人員的組織工作，確保專業(yè)統(tǒng)計人員的參訓率;二是要提前認真?zhèn)湔n，授課時要講全、講細，保證基層統(tǒng)計人員聽得懂、學得會、用得上;三是要不斷改進培訓方法，進一步提高培訓質量，增強培訓效果。

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